你见过高水平的职场“背锅侠”吗？

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常在职场走，哪能不背锅？背锅，是一门技术，更是一门艺术。锅背得不好，哑巴吃黄连有苦说不出来。锅背得好，那是有责任、敢担当、能重用。为什么会为领导“三背锅”的人受重用？亲身经历告诉你：高水平的“背锅侠”，让人不明觉厉。有城府的人都主动为领导背这3口“锅”，亲身经历告诉你：服了，我太幼稚。

【一】第一口“锅”，故意露出破绽的锅。

办公室主任老张带着我加班加点干了三天三夜，终于完成了这篇“宏大”的工作报告。从谋篇布局，到行文流水，我俩就像捧着自己生的儿子一样，百看不厌，爱不释手，简直完美极了。张主任说，我再改几个地方，今晚踏踏实实睡觉，明早“过堂”。

我躺在席梦思上，兴奋地睡不着，不断翻看张主任最后改完的“讨论稿”，想再欣赏一遍我们的“杰作”，突然发现了几个低级错误。我惊恐万分，半夜给张主任打电话，指出了这几个错误。张主任呵呵一笑，睡觉吧，反正也是讨论稿，明早上会再说。

第二天上午召开材料讨论会。我焦虑地盯着这几位领导，生怕他们看出这些低级错误。果然，几位领导不断翻看着手里的材料，纷纷指出了这几处明显的错误。张主任频频点头，认真记录，一把手严肃地说，老张，你俩把各位领导指出的问题，抓紧修改，再把稿子抠一抠，好好打磨一下，就定稿了。

我忧心忡忡，我们这么精心打磨的稿子，反而被领导指出了几处低级错误。张主任却显得很高兴，晚上拉着我去撸串说：“我们可以好好休息三天了”。

看我一脸懵圈样子，张主任说：“材料不可能一遍过关，否则，显得领导水平还不如我们高。我是故意留下的低级错误。领导们又不认真看材料，如果挑不出这些错误，就会假装很懂材料的样子，给你瞎提其他问题。可能会说文章结构不合理，更可能说逻辑关系不清晰，那咱们就死定了，又要熬三天。”

我立即敬张主任三杯酒，脸上和心里，都写满了大大的“服”字。

【二】第二口“锅”，没有过错，也要勇于揽责。

前不久，上面要来我们单位听取汇报。张主任带着我耗时半个月，精心打磨了汇报材料。单位一把手李局，非要自己修改了几个地方，其中有些数据，明明是李局记错了，但他根本不听我们的意见，还骂我们猪脑子。

上级在听取李局汇报时，指出了李局汇报材料里的错误，很不高兴。我终于长舒一口气，这下子李局终于知道我们是正确的了。我看张主任满头大汗，很紧张的样子，只见张主任站起来对上级说，“这个材料是我起草的，李局昨天指出了这几个错误，我因为赶着印材料，没有认真修改。”

李局把材料狠狠一甩，指责张主任，“我说呢，刚才念着不对劲，老张，工作上不能有任何马虎啊。”上级看见老张痛心疾首的样子，不忍越级批评下级，给了李局台阶下，“你们回头补一个材料报上来。”

晚上，张主任和我喝啤酒，仍然心有余悸，“我以为上级看不出来这些数据呢？”我很好奇，“上级看出来不是好事吗？李局昨天还骂咱们猪脑子，就知道是他错怪我们了呀。”

张主任把啤酒杯一蹲，“幼稚！听说过一个典故吗？一个大臣劝说皇帝不要亲征，否则必然失败，皇帝大怒，把他关进大牢。结果皇帝果然吃了败仗，牢友都祝贺他说对了。他却哭了，皇帝打胜仗，我还可保命，皇帝被我言中打败仗，我命休矣！你品，你细品。”

【三】第三口“锅”，虚心接受，死不修改。

单位要向上报总结材料，时间紧、任务重。张主任带着我，又是挥汗如雨，点灯熬蜡，拿出了讨论稿。张主任先给一把手李局看，李局提出了很多修改意见，哪些地方要增加分量，哪些地方要删减篇幅。我听得云山雾罩、不明就里。张主任认真做记录，若有所思。

张主任领着我对总结材料进行了“大修”。然后上会讨论，各路领导提出了很多修改意见，我终于听明白了，归根到底，他们都要求把自己分管工作的成绩多写一点。张主任耐心地做着记录，还是做着他习惯的“老”动作，“频频点头”。

我越听越生气，你们领导都要求增加自己成绩的分量，这篇材料都虚胖成什么样了？一位领导分管的工作微不足道，还要专门写一段，我终于忍不住了，刚要反驳，就被张主任用手摁住了，还用眼神暗示我不要说话。

回到办公室，我生气地说，他们都要加自己的成绩，这个总结会变得又臭又长，重点不突出，特点不明显。张主任呵呵直笑，“幼稚！面对这种情况，你要记住八个字，虚心接受，死不悔改。你当面反驳，人家只会认为你态度不好，当场就得罪人。以后，你就频频点头，他们提他们的，你虚心接受，至于改不改，要看一把手的。”

看我“不解风情”的样子，张主任继续点拨我，“昨天李局已经暗示得很清楚了。你听说了，李局可能要提拔，所以，这个总结报告，一定要突出李局的成绩，其他人员必须是绿叶，绝不能增加分量，但你也不要当场得罪他们，你虚心听取他们的意见，但是你不会按他们的意见修改，只能服从一把手的心思。你知道这个材料怎么改了吧？”

行走职场，处处是学问。李局提拔后，张主任也被提拔为副局。职场如江湖，不是打打杀杀，而是人情世故。大干、苦干，还要会巧干。马老师的经典名言：智商能防失败，情商决定成功。如果你有能力，但不通人性，可能走得磕磕绊绊。如果你既有能力，又洞悉人性，你会走得事半功倍。此文纯属虚构，切勿对号入座。本人抨击这种现象，但职场人多懂一点，预防一点，没有坏处。感觉说得有理，点个赞，留个言。

我个人有见过比较高水平的职场背锅侠，他们一般都会反败为胜，利用这次机会让自己赢得一个比较有利的局面。

见过，高水平的职场背锅侠确实非常的有技术含量，既替自己的领导背锅，同时别人也看不出来，自己也不需要担责。

其实是有见过的，同时也说明职场真的是一个勾心斗角的地方。只有实力强的人才，能够真正的在职场中发展得更好

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