你见过高水平的职场“背锅侠”吗?
常在职场走,哪能不背锅?背锅,是一门技术,更是一门艺术。锅背得不好,哑巴吃黄连有苦说不出来。锅背得好,那是有责任、敢担当、能重用。为什么会为领导“三背锅”的人受重用?亲身经历告诉你:高水平的“背锅侠”,让人不明觉厉。有城府的人都主动为领导背这3口“锅”,亲身经历告诉你:服了,我太幼稚。
【一】第一口“锅”,故意露出破绽的锅。
办公室主任老张带着我加班加点干了三天三夜,终于完成了这篇“宏大”的工作报告。从谋篇布局,到行文流水,我俩就像捧着自己生的儿子一样,百看不厌,爱不释手,简直完美极了。张主任说,我再改几个地方,今晚踏踏实实睡觉,明早“过堂”。
我躺在席梦思上,兴奋地睡不着,不断翻看张主任最后改完的“讨论稿”,想再欣赏一遍我们的“杰作”,突然发现了几个低级错误。我惊恐万分,半夜给张主任打电话,指出了这几个错误。张主任呵呵一笑,睡觉吧,反正也是讨论稿,明早上会再说。
第二天上午召开材料讨论会。我焦虑地盯着这几位领导,生怕他们看出这些低级错误。果然,几位领导不断翻看着手里的材料,纷纷指出了这几处明显的错误。张主任频频点头,认真记录,一把手严肃地说,老张,你俩把各位领导指出的问题,抓紧修改,再把稿子抠一抠,好好打磨一下,就定稿了。
我忧心忡忡,我们这么精心打磨的稿子,反而被领导指出了几处低级错误。张主任却显得很高兴,晚上拉着我去撸串说:“我们可以好好休息三天了”。
看我一脸懵圈样子,张主任说:“材料不可能一遍过关,否则,显得领导水平还不如我们高。我是故意留下的低级错误。领导们又不认真看材料,如果挑不出这些错误,就会假装很懂材料的样子,给你瞎提其他问题。可能会说文章结构不合理,更可能说逻辑关系不清晰,那咱们就死定了,又要熬三天。”
我立即敬张主任三杯酒,脸上和心里,都写满了大大的“服”字。
【二】第二口“锅”,没有过错,也要勇于揽责。
前不久,上面要来我们单位听取汇报。张主任带着我耗时半个月,精心打磨了汇报材料。单位一把手李局,非要自己修改了几个地方,其中有些数据,明明是李局记错了,但他根本不听我们的意见,还骂我们猪脑子。
上级在听取李局汇报时,指出了李局汇报材料里的错误,很不高兴。我终于长舒一口气,这下子李局终于知道我们是正确的了。我看张主任满头大汗,很紧张的样子,只见张主任站起来对上级说,“这个材料是我起草的,李局昨天指出了这几个错误,我因为赶着印材料,没有认真修改。”
李局把材料狠狠一甩,指责张主任,“我说呢,刚才念着不对劲,老张,工作上不能有任何马虎啊。”上级看见老张痛心疾首的样子,不忍越级批评下级,给了李局台阶下,“你们回头补一个材料报上来。”
晚上,张主任和我喝啤酒,仍然心有余悸,“我以为上级看不出来这些数据呢?”我很好奇,“上级看出来不是好事吗?李局昨天还骂咱们猪脑子,就知道是他错怪我们了呀。”
张主任把啤酒杯一蹲,“幼稚!听说过一个典故吗?一个大臣劝说皇帝不要亲征,否则必然失败,皇帝大怒,把他关进大牢。结果皇帝果然吃了败仗,牢友都祝贺他说对了。他却哭了,皇帝打胜仗,我还可保命,皇帝被我言中打败仗,我命休矣!你品,你细品。”
【三】第三口“锅”,虚心接受,死不修改。
单位要向上报总结材料,时间紧、任务重。张主任带着我,又是挥汗如雨,点灯熬蜡,拿出了讨论稿。张主任先给一把手李局看,李局提出了很多修改意见,哪些地方要增加分量,哪些地方要删减篇幅。我听得云山雾罩、不明就里。张主任认真做记录,若有所思。
张主任领着我对总结材料进行了“大修”。然后上会讨论,各路领导提出了很多修改意见,我终于听明白了,归根到底,他们都要求把自己分管工作的成绩多写一点。张主任耐心地做着记录,还是做着他习惯的“老”动作,“频频点头”。
我越听越生气,你们领导都要求增加自己成绩的分量,这篇材料都虚胖成什么样了?一位领导分管的工作微不足道,还要专门写一段,我终于忍不住了,刚要反驳,就被张主任用手摁住了,还用眼神暗示我不要说话。
回到办公室,我生气地说,他们都要加自己的成绩,这个总结会变得又臭又长,重点不突出,特点不明显。张主任呵呵直笑,“幼稚!面对这种情况,你要记住八个字,虚心接受,死不悔改。你当面反驳,人家只会认为你态度不好,当场就得罪人。以后,你就频频点头,他们提他们的,你虚心接受,至于改不改,要看一把手的。”
看我“不解风情”的样子,张主任继续点拨我,“昨天李局已经暗示得很清楚了。你听说了,李局可能要提拔,所以,这个总结报告,一定要突出李局的成绩,其他人员必须是绿叶,绝不能增加分量,但你也不要当场得罪他们,你虚心听取他们的意见,但是你不会按他们的意见修改,只能服从一把手的心思。你知道这个材料怎么改了吧?”
行走职场,处处是学问。李局提拔后,张主任也被提拔为副局。职场如江湖,不是打打杀杀,而是人情世故。大干、苦干,还要会巧干。马老师的经典名言:智商能防失败,情商决定成功。如果你有能力,但不通人性,可能走得磕磕绊绊。如果你既有能力,又洞悉人性,你会走得事半功倍。此文纯属虚构,切勿对号入座。本人抨击这种现象,但职场人多懂一点,预防一点,没有坏处。感觉说得有理,点个赞,留个言。
我个人有见过比较高水平的职场背锅侠,他们一般都会反败为胜,利用这次机会让自己赢得一个比较有利的局面。
见过,高水平的职场背锅侠确实非常的有技术含量,既替自己的领导背锅,同时别人也看不出来,自己也不需要担责。
其实是有见过的,同时也说明职场真的是一个勾心斗角的地方。只有实力强的人才,能够真正的在职场中发展得更好
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