职场上如何避免成为李达康这样的背锅侠

来自:营养健康    更新日期:早些时候
如何避免自己成为职场背锅侠?~



达康书记凭借自己耿直、勤政以及“悲惨”的遭遇收获了一大票粉丝。很久没有“背锅”的“背锅侠”终于又被自己的下属坑孙连城了一把,心疼我达康书记。
因为光明区长孙连城的“无私无畏”即不作为,达康书记又一次背了黑锅...
不禁让小编想到,在职场里又有多少这样的“背锅侠”?因为下属的阳奉阴违,表面话说的十分动听,但是背后却丝毫不作为,或者是“胡作非为”,结果闯了祸他拍拍屁股走人,收拾烂摊子的还是你!
作为领导,应当给员工适当的权力去发挥,但是并不意味着他可以为所欲为,要对他的工作进度进行跟进,就像他们跟进客户一样,要随时掌握跟进情况,这样才不会成为“背锅侠”。
在任人唯贤时一定要清楚这个人的能力有多少,如果能力达不到工作的内容,带来的结果一般都好不到哪里去;如果能力超出工作内容,他可能不会引起重视,甚至会轻视,这种情况带来的结果也是堪忧。所以,当领导的不止自己能力要强,所带领的团队也绝对不能不引起重视。


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