工人不再逃离富士康，绩效拿1元，在富士康工作是种什么体验？

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在富士康上班体验是，不用担心没有钱花，不用担心花钱，每天除了工作，就是赚钱。接下来我们来说一说，富士康上班模式，是两班倒，分为白班和晚班。一天上班12个小时，一共工作8小时，一周五天，其他时间上班都是算加班，尤其是加班费是我们工资一大部分，一周休息一天。也就是说我们拿时间赚钱，有点廉价，不过对于普通人来说不错了。

不愿意离开富士康员工，主要原因是富士康是一个大家庭，给员工提供工作同时 还解决婚姻问题。好多朋友在富士康上班，后来都找到另一半，有一个家。好一点朋友，不仅成家还在富士康附近安家，买房子，车子。不仅带动当地经济，还给员工提供舒适生活环境。这就是我们原因留在富士康原因。

富士康工作给员工交五险一金，社保交够15年，到退休年龄可以领取养老金，这对于没有太高文化人来说，是一大福利。我们好多人抖想退休有工资拿，能找到一个单位给我们交社保，我们就满足。这一点富士康做得特别好。我们来说说一金问题，公积金好处是，让我们员工当地买房子，可以公积金贷款，买房子压力小，公积金直接抵扣房贷，这样优厚条件，让我们离职太难了。

愿意留在富士康员工，是对现在工作环境适应，害怕出去找不到工作毕竟干了这么久。疫情期间，能有一份工作是幸运。有时候我们认为在富士康工作枯燥乏味，但是看着鼓鼓钱包，这些都值得，至少给我们一次工作机会，解决我们温饱问题。让我们有一个家，有一份工作，养老有保障，让我们实现小康生活，这么多好处，是我们安心上班主要原因。

是一种很艰难的体验，因为富士康的工资不高，而且经常要加班加点的工作，晋升空间也不大，所以让人看不到未来。

富士康工作是一种非常稳定，但是有无聊的体验，毕竟每天都是重复性的流水工作。

在富士康工作的话，感觉压力特别大，而且平时的工作量特别大，人会感觉到没有休息的时间，让人感觉到抑郁

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