富士康普通工人的真实工作状态如何？

富士康普通工人的真实工作状态如何？~

富士康的普通工人真实状况是基本上每天工作在10个小时以上，但是也面临着工作压力大，加班时间长。只要有点文凭的，到富士康里面当工人一年左右的话，基本上会在生产线上担任拉长或者管理岗位。由于富士康都是一些普通的工人，所以说有一定的管理岗位经验的话，就会面临的工作压力比较小，而且各种福利尤其是对男士单身男性来说，会有很多小姐姐巴结你。

以前暑假的时候有在富士康的工厂做过暑假工，虽然只是短短的两个月时间，但是感受还是很多。
第一天进厂的时候觉得很迷茫，什么也不懂，什么也不会，在还没有上生产线之前还要接受员工培训，主要是讲一些注意事项，也就是纪律方面的问题。负责人会告诉你一些关于工厂的概况，从最简单的饮食起居问题还有薪资发放，以及一些奖惩制度和员工纪律问题。
第二天才到生产线上正式上班，其实在富士康工厂里面上班不需要学会什么东西的，操作特别的简单，就是重复机械性的动作就好，所以大多数人第二天基本上就可以正式上班了。在富士康上班最大的一个感觉就是无聊，因为是电子厂不能把手机带到车间里去。就算你工作的时间有空闲，你也不能拿手机出来玩，而且无尘室车间不允许带吃的和喝的到车间里去，肚子饿了也没有办法，只能等休息的时候到外面茶水间来吃东西。

还有就是其实好压抑的，机器啊什么的一直都有声音在发出来，而且每个人都在不停的重复机械性的动作，你的领导还在不停的催促产量，就算你很疲惫的时候，也不可以打瞌睡，因为随时会有领导来检查。让我觉得很不爽的是每一个工位上面都有一个摄像头，车间里的摄像头可以监视到这个车间的任何一个角落，任何一个人，任何一台机器的操作。
就是一种被监视的感觉，让你没有任何隐私，看着我的工友越来越麻木，我只觉得越来越烦，好在我只用坚持两个月就好了，但我的工友们已经日复一日，年复一年都不知道上了多久的班。富士康就是一个廉价劳动力的集合所， 虽然在那里的两个月得到了很多人的帮助，但我以后也不会再去第二次，自由惯了的人真的不能再忍受那种很压抑的环境了。

一天工作的时间大概是10个小时，早上七点去接班，晚上六点下班，中间有一个小时吃午饭的时间。上班时，浩浩荡荡的人群从生活区跨过天桥到达厂区，每百米就会有安保人员维持着秩序，进入厂区后，人群如被分馏一般，被分成数条，大家到达各自的厂房，开始一天的工作。下班时，人群又像小溪一般，在到达天桥之前汇聚成一股，从厂区迁回到生活区。
在进车间前需要换静电服，其实就是很简单的一个薄薄的外套，手机等东西需要存到楼下的储物柜里，储物柜每个人会分配一个，过电子门时可能要摘眼镜和腰带，有个人会拿着金属探测仪扫一下，手机带不进去。而且绝对禁止拍照等行为。
午饭就在食堂里吃，大概花个7到10元钱，刷员工卡，钱会直接从工资里扣。一般我们会在半个小时吃完，然后赶紧回工厂休息一下，回不了宿舍，因为回宿舍至少得20分钟。产线上椅子都是固定数目，有的活需要一直坐着干，而我们检测员需要来回巡查所以没有分配座椅。因此，一到午休的时候，就会出现人多、椅子少的情况，所以我们一般在休息时候都就地而坐或卧。当时是夏天，所以中午午休时工厂开空调开挺大，地上冷，我们就到处找硬纸板铺在地上，裹紧静电服，就是么躺着，不过当时觉得躺的还挺惬意，居然还能睡着，可能是因为站的时间太长了。
到了一点钟，就开始下午的工作，工作难度不大，都是些拧螺丝、拔插头的活（没有丝毫夸张的成分，因为真的是拧螺丝、拔插头）。比如PS4游戏机，在流水线前端组装完毕后，会进行电路和功能的检测，其实就是将PS4放在一个工装上，台湾话称为“治具”，工装上的气动缸会自动将电源线、USB线、HDMI线同时插到PS4上，然后进行信号检测，但这经常出现插头对不准的情况。
所以我们要拿个螺丝刀，看到哪个插头对不上或者插不进去的时候就去拧一拧、调一调，如是而已。
线上还有富士康的正式员工，都是20岁左右的小伙子、小姑娘，来自某地的各个职业学校，他们大二或大三会有一整年的时间在富士康实习，富士康会给学校提成。学生毕业后有很多也就直接来这边上班，他们正式员工的工资能高一些，大概能到4500左右。

富士康给普工的底薪比较高，但工资都是偏向技术工人。毕竟，技术工的价值比较大。

一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。
富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。

我在富士康的岗位称为检测员，暴走大事件火了之后，我常常戏称自己是“三号流水线质检员李全蛋”。其实检测员和质检员是两个不同的工种，检测员在生产线上或线下进行工装夹具及产线的维护，身着浅蓝色工作服；质检员则更多地关注于流水线上的产品发生故障后的评价与报备，身着淡黄色工作服。
我当时工作的流水线主要任务是生产Sony PS4游戏机，一台PS4的各个零部件从电路板到外壳的组装，再到功能测试，最后下线装箱只需10-20分钟。虽然在到那之前我都不知道PS4是什么东西，甚至刚到时一度以为是Photoshop的某个版本，但最后我们也竟成了当时最先看到Sony PS4成品实体的一批人。线上所谓的“生产”，实质就是组装，生产线整条都是从日本引进的，我们仅仅是提供廉价的劳动力。
有多廉价呢？当时是一个月基本工资1650，夜班1.5倍工资，周末两倍工资，小长假一般是3倍工资。但是，加不加班并不是你说的算，生产线如果有一半的人想加班，你就得上，否则得扣工资了（这个不同的厂情况不同，我那个厂当时是这样）。每月的10、11或12日将上个月的工资打到卡上（因为如果发工资的日期是星期六或星期天，那么工资会在礼拜五发。）如果你想离职，还得再把这个月的至少前十天都得干完，否则拿不到上个月的工资，富士康相当于押了你12天的工资。我还记得每到12日晚上的时候在ATM机前会排长长的队伍，那时移动支付远没有现在方便，大家只相信银行卡和现金。看取钱出来的人们脸上的表情，你能感觉到那种因为上个月的钱拿到了手上而长舒了一口气后的片刻安心与幸福。
平时一天工作的时间大概是10个小时，早上七点去接班，晚上六点下班，中间有一个小时吃午饭的时间。上班时，浩浩荡荡的人群从生活区跨过天桥到达厂区，每百米就会有安保人员维持着秩序，进入厂区后，人群如被分馏一般，被分成数条，大家到达各自的厂房，开始一天的工作。下班时，人群又像小溪一般，在到达天桥之前汇聚成一股，从厂区迁回到生活区。
在进车间前需要换静电服，其实就是很简单的一个薄薄的外套，手机等东西需要存到楼下的储物柜里，储物柜每个人会分配一个，过电子门时可能要摘眼镜和腰带，有个人会拿着金属探测仪扫一下，手机带不进去。而且绝对禁止拍照等行为。
午饭就在食堂里吃，大概花个7到10元钱，刷员工卡，钱会直接从工资里扣。一般我们会在半个小时吃完，然后赶紧回工厂休息一下，回不了宿舍，因为回宿舍至少得20分钟。产线上椅子都是固定数目，有的活需要一直坐着干，而我们检测员需要来回巡查所以没有分配座椅。因此，一到午休的时候，就会出现人多、椅子少的情况，所以我们一般在休息时候都就地而坐或卧。当时是夏天，所以中午午休时工厂开空调开挺大，地上冷，我们就到处找硬纸板铺在地上，裹紧静电服，就是么躺着，不过当时觉得躺的还挺惬意，居然还能睡着，可能是因为站的时间太长了。
到了一点钟，就开始下午的工作，工作难度不大，都是些拧螺丝、拔插头的活（没有丝毫夸张的成分，因为真的是拧螺丝、拔插头）。比如PS4游戏机，在流水线前端组装完毕后，会进行电路和功能的检测，其实就是将PS4放在一个工装上，台湾话称为“治具”，工装上的气动缸会自动将电源线、USB线、HDMI线同时插到PS4上，然后进行信号检测，但这经常出现插头对不准的情况。所以我们要拿个螺丝刀，看到哪个插头对不上或者插不进去的时候就去拧一拧、调一调，如是而已。但是，此工作并不轻松，因为治具的可靠性实在是太差了，前后20台治具排成两排，不间断地会有PS4运过来也有PS4运出，期间又不停会有插头插不上去的情况，所以现场一刻都离不开检测员。
除了我们这些实习生充当的检测员，线上还有富士康的正式员工，都是20岁左右的小伙子、小姑娘，来自山东的各个职业学校，他们大二或大三会有一整年的时间在富士康实习，富士康会给学校提成。学生毕业后有很多也就直接来这边上班，他们正式员工的工资能高一些，大概能到3000左右。和我合作的几个小伙子的工作是在所有插头都插上去之后，按顺序往PS4里塞光盘。每个光盘都完成特定的检测程序，如果发现其中有问题，因为有数据线通过USB口和电脑连接（每台治具对应一台电脑），电脑上会显示报错，然后质检员会根据这些报错将PS4送到下一程序，进行拆解、维修等等。他们每人一天能塞上万张光盘，橡胶手套一天内就需要换一次，因为光盘塞的多了也割手。
当时每一条产线一天组装几千台PS4不在话下，有的产线长为了绩效会刻意提高产线的运行速度，我见过最高的记录是一个白班组装5000台PS4，每台PS4的光盘检测至少都得4张，也就是说，塞光盘的产线工人10小时需要塞两万张光盘！我有时看他们忙不过来会帮衬着去塞些光盘，他们在忙得过来的时候也会帮着我去调节一下治具，我们就这样无声地合作了2个月。这些痛苦的经历导致我现在也没玩过PS4，看到PS4的广告都觉得恶心！
其实这些还好，两班倒是真受不了，学校一开始承诺不让学生上夜班，然鹅，3周后还是倒了夜班，上了夜班后真的能够理解医务工作者的艰辛。我们学校下属的一个三本学院，当年强制安排千余名在校学生进入富士康实习，不参加实习者将不予发放学位证。所有的学生都会被派到富士康流水线做高强度的廉价劳动力，很多女学生在上夜班后都出现生理期紊乱的问题，男生则是各种长痘或其他各种病。如果一个宿舍的舍友正好和自己分别上白、夜班，一个月都见不上面也不是没有可能，虽然那俩同住一室。

富士康普通工人的真实工作状态，可以用一个字来概括，那就是“累”。
他们每天工作时间在九、十个小时左右，中间休息时间很短，还时常有加班，他们的工作真可谓十分辛苦。

带我的师傅是个高中毕业不久的小妹妹，我所在的工位是苹果手机的焊前目检，就是通过电脑查看手机电路板的元器件是否有损坏或者位置有问题诸如此类，我坐在高脚凳子上跟我小师傅边工作边聊我大学期间的一些经历，时间一晃就一个月了，我也开始独立上岗了。

你可别小瞧这种在外人看起来不需要动脑子的工作，这份工作需要有高度的注意力而且要有很强的判断能力，一不留神就放走一个有问题的电路板，如果没有即时发现，也许有着同样问题的电路板会成批地出现，等他们到了高温焊接炉，所有的也许只有一两个小问题的电路板就会报废。

因为这样，我不敢有丝毫马虎，不过还是有一次出了大问题，有一批电路板的某个非常小的电阻方向反了，我没有发现，结果被线长和组长轮流数落了几十分钟。

我旁边的工友告诉我，被骂其实是常事，不要当回事儿，就当他们在放屁。这位工友告诉我，他在富士康干了五年了，五年的流水线生活，五年啊，我觉得自己肯定干不了那么久，这种生活太压抑了，每天在车间十二个小时，一个小时在路上，除去洗衣服洗澡的时间，我们每天属于自己的时间真的太短了。

在富士康我还认识了一个跟其他人都不一样的工友，他叫小献，也是九零后，比我小两岁，我们聊到了量子力学跟宇宙，感觉他还真的挺有自己的想法的，虽然他也就初中毕业，在富士康干了四年多了，但他为自己的未来所做的努力让我有一种相逢何必曾相识的感觉。

在富士康的日子过得很快，一转眼13年就到了冬天，我继续走在那条又脏又乱的上下班的路上，想着深圳竟然也会有这么丑的地方，地上全是垃圾，不过也能理解，富士康里上班的人他们的日子过得很郁闷，无数的人都想要改变自己的命运，不甘心于在那种岗位上做着重复重复再重复的工作，但又不知道怎么改变，不知道自己喜欢什么，也就这么将就着。

我真的觉得中国经济能在这么短的时间内取得这么大的成就，广大生产一线上的工友有着不可磨灭的贡献，他们在这么平凡的岗位上也许把自己最美的年华都奉献出去了，中国的制造业被世界甚至被国人所诟病，但那些人根本就没有在一线干过，没有一线工人的付出，中国的制造业不会像现在这么强大，更不会有什么工业2.0、3.0。

而我们又有多少人关心他们在那种环境下进行的人性的挣扎与人生的奋斗呢。只要家里稍微有点钱的孩子是绝对不会愿意在流水线上干活的。

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