公司给换岗位我不想去应该怎么办

~ 1. 当公司提出调整您的工作岗位而您不愿意时，首先应尝试与公司进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。
2. 如果您和公司无法达成一致，您可以拒绝调岗并以书面形式提出您的立场，坚持在原岗位工作。
3. 如果公司不顾您的意愿，强行撤销原岗位，您应开始收集相关证据，如可能的录音等，以备不时之需。
4. 您可以尝试与公司进一步协商，要求公司支付相应的经济补偿，以补偿因岗位调整带来的损失。
5. 如果协商失败，您应该向所在地的劳动行政部门投诉，寻求其帮助和介入。
6. 如果投诉无效，您可以向劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁，以法律手段维护自己的权益。
在准备仲裁申请时，您需要准备以下材料：
- 您的身份证明复印件。
- 公司的工商注册信息。
- 证明劳动关系的材料，如工作服、工牌、考勤记录、社保缴费证明、工资条等。
- 如果公司违法解除劳动合同，您应保留相关违法辞退的证据，如解除劳动合同通知书等。
请记住，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，公司在特定情况下可以调整员工的工作岗位，但必须遵循法律程序并提前通知员工。您应确保自己的权益在法律框架内得到妥善保护。

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