领导要给我换岗位，但是我不想去，该怎样办？
来自：健康知识 更新日期：早些时候
我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办？~
要区分是哪种也很简单，如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高，就是领导特别看重，正在培养这个员工的综合能力。如果调的岗位是难度越来越低，则是领导不满意员工表现，希望通过调岗来找到适合的位置。
无论是哪种情况，员工要做的其实是一样的：
1、认真的去做每一个岗位；
2、在工作中的问题要及时沟通和反馈；
3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。
一般来说在给你调岗位之前，领导都会找你谈话交流的，如果你真的不愿意调岗，领导也不会太勉强的，不过不同的公司，也有不同的处理方式。
当领导主动要求你调任其他部门，一定要严肃对待这件事情，千万不要找无关紧要的借口来搪塞，不但不能说服领导，反倒使领导认为你的工作态度不佳。
如果是因为兴趣不合，不想调职，可以跟领导表明自己没有兴趣和专业背景，难以发挥专长。和领导谈调职时，态度也一定要和缓，但可以和领导多谈几次，两次或者三次都不嫌多。
这么一来，既不会显得忤逆，又能让领导感受到你是认真的、坚决的，一旦领导体认到你无心调职，可能就不会再花力气强求了。
当领导要给你换岗位，自己又不想去的时候，你可以找领导谈一谈，问清领导给你换岗位的原因。如果是必须要换岗位的话，你也只有执行，但是如果还有转圜的余地的话，你可以让领导再给你一次机会。
领导要给你换岗位，但是你不想去，应该和领导沟通交流，表达自己的想法和难处。如果领导继续坚持自己的原则，肯定有他自己的想法，你就没有办法拒绝了，还是应该听从领导的安排，不要惹出事端，否则对你工作不利。
那你就先表明你的态度，你说你真的不太想去，如果没有用的话，但是你又不想失去这份工作的话那就还是得服从领导安排。
领导要给我换岗位，但是我不想去该怎么办？我认为如果有困难，你可以直接跟领导谈把困难说出来，领导是会考虑的。
领导要给我换岗位，但是我不想去，该怎样办？视频
相关评论：13833237077：领导突然给调岗位去还是不去好 领导给你调岗位不想同意怎么办_百度知 ...
缪馨蚂假如你不太希望调动，你可以仔细考虑之后向领导说明理由，理由一定要充分，要能打动领导。当最后决定作出以后，不管怎样，一般都要服从调动了。领导给你调岗位不想同意怎么办 第一，要明确提出自己的看法，不能含糊其辞，否则领导一位你很喜欢调整到新岗位。第二，要审时度势，明确领导的意图，不能有怨...
13833237077：怎么拒绝领导给我安排新岗位?
缪馨蚂一、无法分身。如果你实在不想去办公室写材料，那你就找出客观的理由，这个理由越客观越好，比如孩子太小需要照顾、自己负责某项工作无法分身等等，表示自己有心无力，然后提出解决方案，领导自然不会为难你。二、能力欠缺。领导让你去办公室写材料，除了说自己忙之外，你还可以以能力不足为借口，说自己还...
13833237077：领导安排我岗位调动,升职,个人不想调动,如何委婉的拒绝?
缪馨蚂1、要是你和领导私人关系不错，就可以私下直接说明。 2、要是关系一般，就要说自己不太适合那个工作，恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展，耽误别人前程之类的话。 3、要更多的说领导对自己的信任和肯定，然后要说自己不是推托，而是从公司发展角度看，自己不能胜任，影响公司发展。
13833237077：单位领导要调整我的岗位,而自己又不愿意,该怎么和领导说呢?_百度知 ...
缪馨蚂可以跟领导说客观且充分的理由。比如，自己没有那个岗位的资格证，不能上岗。比如，自己身体条件不允许做那个岗位的工作……这样的理由，最充分！领导不同意，也得同意……
13833237077：领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
缪馨蚂当领导要调动你的岗位，而你不想去时，如何婉转地拒绝？首先，领导要调动你的岗位，这本身就是一个机会，证明你在领导心中有一定的分量，无论这个调动是好是坏，都意味着你有进步的空间，这是一件好事。其次，如何拒绝领导，可以从现实和情感两个方面来考虑。从现实的角度来看，领导的调动可能不符合你...
13833237077：领导要给我调岗,我不想去怎么办?可以拒绝吗?
缪馨蚂如果你不想用直接的方式来拒绝领导的话，你可以尝试在私下里跟领导汇报自己的背景情况，并且表示自己没有调岗的条件。对于你个人来说，如果能够把自己的实际情况告诉领导的话，领导一般会选择充分接受你的想法，同时也会停止你的调岗操作。与此同时，如果你跟领导的关系非常好的话，领导一定会充分尊重你...
13833237077：领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办
缪馨蚂意思说其实你很不错，但是这里不需要你，也可能是他觉得你真的还需要锻炼，你要是有什么想法最好跟他说 ，你可以问他你做这个工作做的怎么样有什么需要努力的，还有就是你觉得你不想到另一个地方去的原因，跟他谈谈 看是什么原因。 祝 工作顺利。。。
13833237077：我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办?
缪馨蚂一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的意见。如果说你不想去，那么你可以和领导说，说你不想去的理由。比如你...
13833237077：领导想给我调换工作岗位我不愿意怎么办
缪馨蚂1、首先要看调的岗位与你之前的岗位工作内容是否相近，如果工作内容相近的你应当接受公司调岗。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以不同意调岗，如果因此单位开除你的，你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金，也可以和单位协商支付补偿金。依据 《劳动合同法》第八十七...
13833237077：★★★领导想给我换岗位,我不想换,该怎样跟领导说
缪馨蚂可以跟领导说自己如何适合现在的岗位，如何不适应那个岗位……但是，这在领导看来，都是借口。所以，倒不如直截了当的说明自己不想换岗的心情，求得领导的理解。当然了，说的时候要真诚而委婉，不能过于直率。
不知道你的领导为什么会把你调到别的岗位去。
按理说领导可以调我们去别的岗位，但是我们也有我们的权利决定去和不去。
一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。
在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的意见。如果说你不想去，那么你可以和领导说，说你不想去的理由。比如你当初应聘就是冲着目前的岗位去的，而不是去其他的岗位，而且你对那个新的岗位不感兴趣，觉得也不匹配你。
如果真的是领导对你的工作能力不满意，非要把你调去其他岗位，那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职，要不你接受调岗。
其实你想一想，如果领导非要把你调到其他岗位，而且没有的商量的话，那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。
公司想给你调岗，这个岗位是你目前担任职务的分支比如是同岗不同内容，还是完全不同的领域。
如果是前者比如之前是后端开发，现在让你做前端开发，那你可以去做2天，然后通过工作的处理和自己擅长的点，告知你的领导感觉自己还是不合适做这个岗位，自己还是更愿意做之前的工作。
如果是去做完全不同的工作不同的岗位，那么就需要知道，目前你的岗位是不再需要还是新增的岗位临时没有人手过去帮忙。如果只是帮忙那么做2天打发下最后告知自己不擅长即可。如果是整个岗位取消或者觉得你不能胜任岗位，那么就需看你自己意愿，如果真不想做其他的，可以直接提出来我应聘的岗位是这个且已经转正，针对新的岗位我没有想法也不能胜任，如果觉得不合适就走n+1赔偿走人。
以上是针对楼主所说的调岗问题的一些看法，希望对你有帮助。
要区分是哪种也很简单，如果调的岗位是差不多难度或者难度越来越高，就是领导特别看重，正在培养这个员工的综合能力。如果调的岗位是难度越来越低，则是领导不满意员工表现，希望通过调岗来找到适合的位置。
无论是哪种情况，员工要做的其实是一样的：
1、认真的去做每一个岗位；
2、在工作中的问题要及时沟通和反馈；
3、时刻警醒自己要不断的适应新的工作内容。
一般来说在给你调岗位之前，领导都会找你谈话交流的，如果你真的不愿意调岗，领导也不会太勉强的，不过不同的公司，也有不同的处理方式。
当领导主动要求你调任其他部门，一定要严肃对待这件事情，千万不要找无关紧要的借口来搪塞，不但不能说服领导，反倒使领导认为你的工作态度不佳。
如果是因为兴趣不合，不想调职，可以跟领导表明自己没有兴趣和专业背景，难以发挥专长。和领导谈调职时，态度也一定要和缓，但可以和领导多谈几次，两次或者三次都不嫌多。
这么一来，既不会显得忤逆，又能让领导感受到你是认真的、坚决的，一旦领导体认到你无心调职，可能就不会再花力气强求了。
当领导要给你换岗位，自己又不想去的时候，你可以找领导谈一谈，问清领导给你换岗位的原因。如果是必须要换岗位的话，你也只有执行，但是如果还有转圜的余地的话，你可以让领导再给你一次机会。
领导要给你换岗位，但是你不想去，应该和领导沟通交流，表达自己的想法和难处。如果领导继续坚持自己的原则，肯定有他自己的想法，你就没有办法拒绝了，还是应该听从领导的安排，不要惹出事端，否则对你工作不利。
那你就先表明你的态度，你说你真的不太想去，如果没有用的话，但是你又不想失去这份工作的话那就还是得服从领导安排。
领导要给我换岗位，但是我不想去该怎么办？我认为如果有困难，你可以直接跟领导谈把困难说出来，领导是会考虑的。
领导要给我换岗位，但是我不想去，该怎样办？视频
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缪馨蚂假如你不太希望调动，你可以仔细考虑之后向领导说明理由，理由一定要充分，要能打动领导。当最后决定作出以后，不管怎样，一般都要服从调动了。领导给你调岗位不想同意怎么办 第一，要明确提出自己的看法，不能含糊其辞，否则领导一位你很喜欢调整到新岗位。第二，要审时度势，明确领导的意图，不能有怨...
缪馨蚂一、无法分身。如果你实在不想去办公室写材料，那你就找出客观的理由，这个理由越客观越好，比如孩子太小需要照顾、自己负责某项工作无法分身等等，表示自己有心无力，然后提出解决方案，领导自然不会为难你。二、能力欠缺。领导让你去办公室写材料，除了说自己忙之外，你还可以以能力不足为借口，说自己还...
缪馨蚂1、要是你和领导私人关系不错，就可以私下直接说明。 2、要是关系一般，就要说自己不太适合那个工作，恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展，耽误别人前程之类的话。 3、要更多的说领导对自己的信任和肯定，然后要说自己不是推托，而是从公司发展角度看，自己不能胜任，影响公司发展。
缪馨蚂可以跟领导说客观且充分的理由。比如，自己没有那个岗位的资格证，不能上岗。比如，自己身体条件不允许做那个岗位的工作……这样的理由，最充分！领导不同意，也得同意……
缪馨蚂当领导要调动你的岗位，而你不想去时，如何婉转地拒绝？首先，领导要调动你的岗位，这本身就是一个机会，证明你在领导心中有一定的分量，无论这个调动是好是坏，都意味着你有进步的空间，这是一件好事。其次，如何拒绝领导，可以从现实和情感两个方面来考虑。从现实的角度来看，领导的调动可能不符合你...
缪馨蚂如果你不想用直接的方式来拒绝领导的话，你可以尝试在私下里跟领导汇报自己的背景情况，并且表示自己没有调岗的条件。对于你个人来说，如果能够把自己的实际情况告诉领导的话，领导一般会选择充分接受你的想法，同时也会停止你的调岗操作。与此同时，如果你跟领导的关系非常好的话，领导一定会充分尊重你...
缪馨蚂意思说其实你很不错，但是这里不需要你，也可能是他觉得你真的还需要锻炼，你要是有什么想法最好跟他说 ，你可以问他你做这个工作做的怎么样有什么需要努力的，还有就是你觉得你不想到另一个地方去的原因，跟他谈谈 看是什么原因。 祝 工作顺利。。。
缪馨蚂一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的意见。如果说你不想去，那么你可以和领导说，说你不想去的理由。比如你...
缪馨蚂1、首先要看调的岗位与你之前的岗位工作内容是否相近，如果工作内容相近的你应当接受公司调岗。2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可以不同意调岗，如果因此单位开除你的，你可以去劳动局申请仲裁要求支付双倍赔偿金，也可以和单位协商支付补偿金。依据 《劳动合同法》第八十七...
缪馨蚂可以跟领导说自己如何适合现在的岗位，如何不适应那个岗位……但是，这在领导看来，都是借口。所以，倒不如直截了当的说明自己不想换岗的心情，求得领导的理解。当然了，说的时候要真诚而委婉，不能过于直率。
