我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办？

领导要给我换岗位，但是我不想去，该怎样办？~

一、了解“调的原因”，同时也帮助你从自身找原因，让领导看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。（这可以让领导重新考虑调岗的决定）三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大，留得青山在不怕没柴烧。（这是解决态度诚恳的问题，当然谈这点的时候，你肯定是显示出不愿意去的，请领导再考虑下个人的意愿。）四、领导，如果你坚持，我愿意去试两个月，我也会努力工作，如果试用效果没有原岗位好，我想还是回到原部门工作，最大程度发挥个人价值。（这是解决领导意志坚定情况下，一旦谈不下去，给自己找条退路。）

领导要调你的岗，而你不愿意，如何委婉地拒绝？

首先领导要调你岗，得恭喜你，证明你入了领导的眼，不管是好还是坏，你都是有进步空间，毕竟在领导眼里你不再是空白墙，这就是好事。

其次，如何拒绝领导无非两个角度，现实和情感。从现实上来分析，领导调岗可能不符合你的心意，你可以提前私下找领导汇报工作，阐述你的工作状况和业绩，向领导表明你是努力的，并且在该领域业绩不错，然后委婉说想继续深耕该领域，继续学习进步，并且新的岗位不缺你也能很好开展工作，而现工作是你希望的且工作也是需要你的，领导一般情况下会考虑的，注意一定要提前！私下！从感情上来分析你可以打打感情牌，比如这个岗位同志们对你非常关心，你想更好滴站好岗，学习他们优秀品质，以便将来更好服务单位。比如你在这个岗位是家庭需要，孩子家人需要照顾，轻易调岗容易影响工作继而影响家庭，希望从这些角度打动领导。

最后，你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位，转移领导视线。

最后的最后，一定要及时汇报思想，客观反应情况，感谢领导对你的关注和关心。

如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？

如果想委婉的拒绝领导调动工作岗位， 一定要从客观方面指出调动工作岗位的不利因素， 从而说服领导不调动工作岗位。

如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？

不用婉转，直接拒绝！你的婉转只会让他得寸进尺。女孩子要的是尊严，不要怕失去工作而丢了自尊！

如何委婉的拒绝上司提出的岗位调动？

委婉的拒绝上司调动或变动自己工作的决定，能否不让上司尴尬和不爽，是需要调动自己的智商和情商共同来解决的。

换做是我，我的拒绝可以采用以下步骤：

首先要对上司坦诚自己主客观方面原因在工作上的各种不足；其次是对上司长此以往对自己的关照和信任表示由衷感谢；最后谈谈谈自己对新岗位职务要

当领导给你调岗，如果是背心改乳罩，你估计也不会来提问了，偷偷在家乐呢。把你从重要位位置调整到不重要的位置，你感觉被“边缘化”了，让你坐“冷板凳”，前途渺茫了。
首先，先摆正你的个人认知问题。稍微成熟的职场人都知道：凡是核心岗位，都是举足轻重的，是公司运转的核心中枢，核心骨干都要付出很多艰辛的，哪里有“清闲无风险收入高”的核心岗位呢？

所以，遇到这样的事情，首先要正向理解，做好三件事：一是正确认识公司调岗行为，遵守职场规则，尊重人事布局。二是保持积极阳光心态，把“负面情绪”变成“正向激励”。三是端正转岗态度，把“转岗”当作一次“全面锻炼”的机会。
其实，一个人要成长成为中高层，多岗位锻炼是必须的，否则，只从事一个岗位，局限性太强了，视野也不够开阔，不利于你走上中高层岗位。多从事几种岗位，复合锻炼成长，更加有利于你成长进步。特别是你所抱怨的“外围岗位”，我认为你恰恰需要“补上这一课”。

综上，人生在世不如意，十有八九。行走职场，遇到一些不顺心的事情，都很正常。如何面对挫折（甚至根本算不上什么挫折），都要积极面对，保持阳光心态，勇于迎接挑战，复合锻炼自己，磨刀不误砍柴工，多岗位锻炼后，你可能成长进步得更快一步。
调岗的原因是什么？是现有工作做得不好还是公司委以重任。这两者区别很大。如果是前者，可以和领导沟通的是自己可以在哪些方面进行工作改善，争取在短期内扭转工作效果不好的情况。如果是后者，可以和领导沟通的是如何能把新岗位工作做好，自己要做哪些方面的准备。

不知道你的领导为什么会把你调到别的岗位去。
按理说领导可以调我们去别的岗位，但是我们也有我们的权利决定去和不去。
一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。
在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的意见。如果说你不想去，那么你可以和领导说，说你不想去的理由。比如你当初应聘就是冲着目前的岗位去的，而不是去其他的岗位，而且你对那个新的岗位不感兴趣，觉得也不匹配你。
如果真的是领导对你的工作能力不满意，非要把你调去其他岗位，那么我觉得你和领导商量的结果无非就是要不你离职，要不你接受调岗。
其实你想一想，如果领导非要把你调到其他岗位，而且没有的商量的话，那么你在这里呆着也很痛苦。只能早点打算另找他家。

你好朋友，领导把你调到新的岗位去，你不想去的话，应该怎么办呢？应该和领导实话实说，沟通一下，把你的想法告诉领导。这样的领导会考虑你的想法而已，安排你去做自己喜欢的工作。希望你能够工作的愉快。

你看直接给领导说说行得通不，比如说你如何适应现在这个工作，新的岗位你胜任不了，理由要客观，要现在公司发展的角度考虑，你如果去新的岗位胜任不了，工作干不起走，那就是给领导脸上抹黑，给公司拖后腿，还有就是诉苦，说你生活的不容易，希望领导理解，不要为难你，当然，如果怎么说，领导都是铁了心让你去，就没办法了，那就只有去了。

如果领导要把你调到别的岗位去工作，而你又愿意去，最好的办法就是私下里与领导沟通一下，说明你不愿意去的理由，如果理由充分，且还有调整的空间，或许领导就会改变调整方案。但一般情况下，凡是上级已经决定的事，轻易不会改变。对于刻意不服从工作调动及安排的，则会按公司人事管理制度处置。
回头想想，如果大家都对人事调动安排不服从，不执行，公司的管理将会极其混乱。

我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办
这个只能和领导好好沟通，谈谈自己不想换岗的理由，但是如果领导一定要你换岗的话，理论上你也只能接受。有时候公司有公司的资源安排规划，个人的感受并不重要，这时候接受就好好干，不接受就找工作吧。

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