公司要把我换到一个不怎么样的岗位上，该怎么办？
来自：作文摘要 更新日期：早些时候
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首先，如果要把你调到不想去的岗，可以不去，但要考虑好后果。
每个单位的岗位都有好有坏，谁都想去好的工作岗位，不想去差的岗位，但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸，你要被调到差的岗位上，而你是真心不想去，这个时候，拿出你的劳动合同来看看，如果你的岗位上写的就是现在的岗位，那么领导想给调岗，就要和你协商，如果你坚持不同意，可以不去，单位强迫你去，是违反劳动合同法的，你可到劳动监察大队去投诉。
但是这样的话，你等于和单位闹僵了，单位觉得你不服从管理，在调岗这件事上，单位失败了，但是可以从其他事情上下手来整治你。
其次，调岗未必是件坏事。
我在单位也以历过调岗，第一次，从一个好的部门调到一个差的部门，当时心情非常郁闷，但胳膊扭不过大腿，还要在这个单位混饭吃，只能忍气吞声，去上岗了。在这个差的岗位上，也让我学到了很多知识，懂得了韬光养晦，懂得了以退为进，也了解了艰苦岗位的不容易，在我离开这个岗位的时候，更多的是理解和感恩。
第三，正确面对调岗。
在很多单位，部门之间的调岗也是一种正常的交流和轮换，在你更加全面的了解工作，融洽部门关系，增强配合协作，更好的促进工作的开展。
我觉得如果一直从事一项工作，就像井底之蛙，虽然能把这项工作做精做细做到极致，但眼光总是受到局限，不如跳出来，看看外面的世界。
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相关评论：15623465712：公司要把我换到一个不怎么样的岗位上,该怎么办?
陈飘兰首先，如果要把你调到不想去的岗，可以不去，但要考虑好后果。每个单位的岗位都有好有坏，谁都想去好的工作岗位，不想去差的岗位，但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸，你要被调到差的岗位上，而你是真心不想去，这个时候，拿出你的劳动合同来看看，如果你的岗位上写的就是现在的岗位，那么领导...
15623465712：公司如果想把自己调到别的公司去,那到底该不该同意?
陈飘兰这一点，是要有清醒的认知。要建立自己的不可替代性。一方面，不要那么容易被替换掉。另一方面，哪怕被替换掉了，自己的损失相对可控也是可以的。所以核心是一方面把能力变成自己的，一方面把资源变成自己的，哪天就算离开了平台，这些依然可以迁移，那就是非常厉害的了。如果你单身，看你愿不愿意做，愿...
15623465712：公司领导突然让自己去做一个自己不熟悉的岗位怎么办?
陈飘兰这种情况你是越调越高，领 导比较看重你的情况下，给你升 职调 岗。你首先要感谢领 导的支持和栽 培，同时你要针对新的岗位表明自己的决心和态度，到新的岗位一定不负所望，更加努力。最好你能够拿出一份有建 议意义的方 案，来告诉领 导你准备怎么干，准备怎么开展工作，这样领 导肯定支持你的。
15623465712：我的领导把我调到别的岗位去做我不想去应该怎么办?
陈飘兰一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的意见。如果说你不想去，那么你可以和领导说，说你不想去的理由。比如你...
15623465712：将近到退休年龄,公司把我调来调去不同的岗位,合法吗?
陈飘兰嗨喽，这个没什么不合法（不过若不想调岗，可以与公司协商解决的）
15623465712：公司部门拆解,老板说把我划到其中一个部门是什么意思
陈飘兰公司部门拆解老板说把我划到其中一个部门是让你换个部门工作的意思。老板想给你换到别的工作岗位，调离你现在的工作部门，但应该还是在这个公司。主管把你调整到另外一个部门去工作，而不在现在这个部门了。一般来说主管他有这个权利，可以把手下的员工按照他的理解，调整到他认为最合适的岗位。
15623465712：入职一直在一个店,公司突然要把我调动
陈飘兰入职一直在一个店,公司突然要把我调动 首先要调动的话 这个是很正常的 因为你要服从领导的安排 所以说 调动去上班即可 我入职到离职一直在一个单位 ,但终途把我便成了派遣人员,我要社保，该咋办 与单位协商解决，解决不了时，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你的社保主张。...
15623465712：领导总是给我安排不同岗位的工作,还说技不压身,我该怎么办?_百度...
陈飘兰个人觉得经常换换岗位也是不错的！原因总是待在一个岗位，时间长了也会麻木的，要是换换岗位，换换新环境，对工作激情也是有帮助的，不仅可以学到新东西，还能结交新同事！所以你领导总给你安排不同岗位工作，还说技不压身还是可以理解的！用乐观的心态去面对新岗位可以学到更多的本领！希望能帮到您...
15623465712：领导突然给我换岗位,怎么办?
陈飘兰第一，在职场上面，我们要学会自我认知和换位思考这两件事 相信大家对于职场人士的安排，都有一条敏感的神经，首先，我们要知道这些敏感的神经都是来源于对自己的不自信，以及自我的认知不够，不懂得换位思考，大家总是认为公司这样做是在为难我，针对我。其实根据数据调查，一个人的职业生涯，平均是要...
15623465712：...把我负责的工作交给别人,让我变成一个闲人,要不要找领导谈一谈?_百...
陈飘兰其次，找领导谈一谈可以了解领导这样做的原因。究竟是因为心疼你最近工作量太大想给你减压，还是对你其他的工作安排，可以方便你做接下来的打算。最后，是为了自己长久的将来考虑。人一旦闲下来、放松下来很容易滋生惰性、而且能力得不到提升和进步，所以有必要能领导谈一谈。综合以上这三点，找领导谈一...
每个单位的岗位都有好有坏，谁都想去好的工作岗位，不想去差的岗位，但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸，你要被调到差的岗位上，而你是真心不想去，这个时候，拿出你的劳动合同来看看，如果你的岗位上写的就是现在的岗位，那么领导想给调岗，就要和你协商，如果你坚持不同意，可以不去，单位强迫你去，是违反劳动合同法的，你可到劳动监察大队去投诉。
但是这样的话，你等于和单位闹僵了，单位觉得你不服从管理，在调岗这件事上，单位失败了，但是可以从其他事情上下手来整治你。
其次，调岗未必是件坏事。
我在单位也以历过调岗，第一次，从一个好的部门调到一个差的部门，当时心情非常郁闷，但胳膊扭不过大腿，还要在这个单位混饭吃，只能忍气吞声，去上岗了。在这个差的岗位上，也让我学到了很多知识，懂得了韬光养晦，懂得了以退为进，也了解了艰苦岗位的不容易，在我离开这个岗位的时候，更多的是理解和感恩。
第三，正确面对调岗。
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陈飘兰一般情况下被领导调到其他岗位，有一种可能就是目前的岗位不适合你，他会去给你调到其他更适合你的岗位，还有一种情况就是他对你不满意，然后需要把你调到其他岗位去。在把你调走之前，他应该是和你进行过交流的，询问一下你的意见。如果说你不想去，那么你可以和领导说，说你不想去的理由。比如你...
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