劳务派遣的员工发生工伤谁赔
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1. 劳务派遣员工在工作中受伤，工伤赔偿责任主要由劳务派遣单位承担。
2. 根据中国的法律规定，如果被派遣员工在用工单位因工作受到伤害，劳务派遣单位应负责支付工伤保险金。
3. 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的医疗费用、康复费用、生活护理费、伤残津贴等费用，应从工伤保险基金中支付。
4. 同样依据该法律，一次性伤残补助金、医疗补助金、因工死亡补助金等也应从工伤保险基金中支付。
5. 如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，所有应由工伤保险基金支付的费用，首先由用人单位承担。
6. 如果用人单位不支付上述费用，从工伤保险基金中预先支付的费用，用人单位有责任偿还。
7. 如果用人单位不偿还预付的工伤保险费用，社会保险经办机构可以依照法律规定追偿。
劳务派遣的员工发生工伤谁赔视频
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