被提拔成小主管后想要提升自己的管理能力，应该怎么办呢？

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想要提高自己的管理能力，可以从几方面着手：

1.请教领导，学习领导的管理经验。

2.学习管理知识，增长自己管理方面的知识。

3.勤于实践，在实践中增长子的管理能力。

在职场当中晋升是很多人梦寐以求的事情，但是晋升之后想要管理好团队并不是容易的事情，因此在被领导提拔之后，想要管理好团队，提升自己的管理能力，需要增长自己管理知识，学习管理经验，在工作中提升自己的管理能力。

一、请教领导，学习领导的管理经验。

在职场中被领导看重并且提拔，说明领导认为自己能够胜任管理工作，并且能够领会上峰的意图，能够帮助管理下属，因此想要提升自己的管理能力，可以请教领导，通过学习他的管理经验，从中体会领导管理的精髓，拉进上下级的关系，使管理能够上下一心，增长自己的管理经验。

二、学习管理知识，增长自己的见识。

被提拔成小主管之后，可以通过网络或者线下课程，学习专业的管理课程，通过学习专业管理知识，增长自己的管理能力。通过理论学习，让自身的专业知识更扎实，在管理过程中能够体会更深刻，让自己管理更加容易。

三、勇于实践，在工作中逐步提高自己管理能力。

提升管理能力，主要是为了在管理的过程中能够实践，让自己在管理的时候更加容易，因此不管是理论知识的学习，还是经验的增长，都要在工作中才能体会，通过工作中的实践，矫正自己的缺点，让自己的管理能力得到提升。

小主管想要提升自己的管理能力，要学会和上下级沟通，学习管理知识，在工作中提升自己。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

可以去学习相关经验，还有就是如果自己碰到一些解决不了的事情，那么就应该去询问领导或者是询问身边的同事，这样才会让自己变得更加优秀。

可以多去看一些管理方面的书籍，在那些书籍里面写的还是非常全面的，是可以很好的提升自己的技能的。

学习。因为要想提升自己的管理能力，就需要好好学习，所以你应该多看一些管理方面的书。

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