社保不按实际工资缴纳是否违规？
来自： 更新日期：早些时候
社保不按实际工资缴纳~
首先需要了解当地社平工资是多少。因为社保缴费基数不是固定按照工资标准决定的，而要对比考虑社平工资和工资基数。
1、当社平工资大于工资基数时，要按照社平工资基数来缴纳。
2、当社平工资小于工资基数时，要按照实际工资缴纳。
但缴纳范围一般在60%-300%之间。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
首先看你刚入职时工资多少，社保要按错员工工资收入来做为基数缴纳的，刚入职的，按你第一个月工资缴纳！次年四月份会调整基数，按你上年度平均工资为基数缴纳！如果单位没有，按此缴纳，属违法行为！你可以去单位所在地的劳动监察大队投诉处理！
违规的。
可以直接打12333举报或投诉；或者直接到社保局投诉。
如果还想继续在单位干，就采用匿名举报。
社保不按实际工资缴纳是否违规？视频
相关评论：15542762194：公司未按实际工资缴纳社保是否合法
边点修企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上三千元一下的罚款。公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理 1、可以先和单位协商...
15542762194：社保缴纳基数与实际工资不符,是否合法
边点修而是采用比较低的工资总额，导致现在二者不一致，严格来说，这一定是有风险的；2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响，对医疗保险，养老保险有影响。以最常用的医保为例，如果单位低报低缴，这样相应的医保卡里的费用就变少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费工资的...
15542762194：公司不按照自己的实际工资来缴纳社保,合法吗?如果一次为理由辞职,可 ...
边点修社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来确定的，因此是法律明确规定的。应当缴纳的基数，劳动单位不能随意变更。根据我国法律规定，用人单位如果违反《社会保险法》律法规，瞒报，漏报社会保险费基数，或者不按实际工资缴纳社会保险，严重侵犯了劳动者合法的权益的行为，劳动者可以到当地社...
15542762194：公司未按实际工资为基数买社保算违规吗
边点修该条规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。但是，你要注意区分企业在申报时是否在你的工资基础上，按照缴费基数进行缴纳，如果低于缴费基数，才算未按实际工资缴纳社会保险。扩展...
15542762194：单位不按实际工资作为社保基数违法吗
边点修企业不按职工实际工资缴纳社保，企业需承担以下责任：1、限期缴纳或补足，逾期未履行的，可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产；2、加收滞纳金，再次逾期的，处罚款。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指...
15542762194：社保不按实际工资缴纳是否违规?
边点修当然违规，但是现在的企业这种事情比比皆是，到当地社保局劳动监察大队投诉，他们可以要求企业补缴，，但是你得罪了自己的企业。
15542762194：公司未按员工实际工资缴纳社保社保,而是按最低标准缴纳会有什么影响和...
边点修2. 寻求法律援助：如有需要，员工可以咨询劳动法律方面的咨询或律师援助，以了解自己的权益和维权途径。3. 维护自己的权益：员工可以向当地劳动监察部门举报公司未按实际工资缴纳社保的情况，以维护自己的权益。请注意，以上信息提供的是基本的概述，并可能因地区和法律条例的不同而有所差异。如有需要，请...
15542762194：(已回复)社保缴纳基数不按实际工资,是否违法?
边点修肯定违法，但是... 做人事工作的很多事情都一言难尽啊
15542762194：公司不按实际工资缴纳社保
边点修法律主观：企业不按实际工资缴纳社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，社会保险费征收机构责令限期补足。劳动者也可以单方面解除劳动合同，并且通过劳动仲裁要求用人单位缴足社会保险费和支付经济补偿金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...
15542762194：公司未按实际工资总额缴纳社保是否合法,怎样维权
边点修公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法...
首先需要了解当地社平工资是多少。因为社保缴费基数不是固定按照工资标准决定的，而要对比考虑社平工资和工资基数。
1、当社平工资大于工资基数时，要按照社平工资基数来缴纳。
2、当社平工资小于工资基数时，要按照实际工资缴纳。
但缴纳范围一般在60%-300%之间。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
首先看你刚入职时工资多少，社保要按错员工工资收入来做为基数缴纳的，刚入职的，按你第一个月工资缴纳！次年四月份会调整基数，按你上年度平均工资为基数缴纳！如果单位没有，按此缴纳，属违法行为！你可以去单位所在地的劳动监察大队投诉处理！
违规的。
可以直接打12333举报或投诉；或者直接到社保局投诉。
如果还想继续在单位干，就采用匿名举报。
公司未按实际工资缴纳社保
社保不按实际工资缴纳是否违规？视频
相关评论：
边点修企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上三千元一下的罚款。公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理 1、可以先和单位协商...
边点修而是采用比较低的工资总额，导致现在二者不一致，严格来说，这一定是有风险的；2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响，对医疗保险，养老保险有影响。以最常用的医保为例，如果单位低报低缴，这样相应的医保卡里的费用就变少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费工资的...
边点修社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来确定的，因此是法律明确规定的。应当缴纳的基数，劳动单位不能随意变更。根据我国法律规定，用人单位如果违反《社会保险法》律法规，瞒报，漏报社会保险费基数，或者不按实际工资缴纳社会保险，严重侵犯了劳动者合法的权益的行为，劳动者可以到当地社...
边点修该条规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。但是，你要注意区分企业在申报时是否在你的工资基础上，按照缴费基数进行缴纳，如果低于缴费基数，才算未按实际工资缴纳社会保险。扩展...
边点修企业不按职工实际工资缴纳社保，企业需承担以下责任：1、限期缴纳或补足，逾期未履行的，可直接划拨或申请法院扣押、查封、拍卖企业财产；2、加收滞纳金，再次逾期的，处罚款。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指...
边点修当然违规，但是现在的企业这种事情比比皆是，到当地社保局劳动监察大队投诉，他们可以要求企业补缴，，但是你得罪了自己的企业。
边点修2. 寻求法律援助：如有需要，员工可以咨询劳动法律方面的咨询或律师援助，以了解自己的权益和维权途径。3. 维护自己的权益：员工可以向当地劳动监察部门举报公司未按实际工资缴纳社保的情况，以维护自己的权益。请注意，以上信息提供的是基本的概述，并可能因地区和法律条例的不同而有所差异。如有需要，请...
边点修肯定违法，但是... 做人事工作的很多事情都一言难尽啊
边点修法律主观：企业不按实际工资缴纳社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，社会保险费征收机构责令限期补足。劳动者也可以单方面解除劳动合同，并且通过劳动仲裁要求用人单位缴足社会保险费和支付经济补偿金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会...
边点修公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款《中华人民共和国社会保险法...
