（已回复）社保缴纳基数不按实际工资,是否违法?
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公司未按实际工资和合同工资此基数缴纳保险，是否违法？~
违法，员工因此提出离职公司需要支付补偿金！
现在很多公司都是这样做的，但是员工也只能忍了，毕竟现在这个环境，有个像样的工作就不错了，何况还交社保的。
请查阅：国务院259号令，社会保险费征缴暂行条例中华人民共和国劳动和社会保障部令（第3号），社会保险费征缴监督检查办法
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相关评论：19120434836：公司未按标准基数缴纳社保怎么补偿
宣叔晶但也有的验厂人员要求就是按法律法规执行，所以企业可以自行评估。社会保险是一个非常复杂的问题，涉及的问题点有二：一是职工工作期间社会保险未缴或有时段欠缴问题；二是社会保险缴纳基数按最低基数而非实际工资。这样一个涉及每个职工、每家企业的政策，政府相关部门，无论是社会保险行政部门还是法院，都...
19120434836：工伤赔偿,社保缴费工资比实际工资低怎么办?
宣叔晶国家有规定社保必须足额交，意思就是要按员工除加班费外的实发工资为缴费工资，但最低不低于社平工资的60%，最高不得高于社平工资的300%，在这个上下限内未按员工实发工资缴纳社保的，就存在员工日后主张仲裁补交社保的劳资纠纷的风险。现在公司可以与员工通过协商的方式，将其中的差额也就是社保局按...
19120434836：公司缴纳社保基数和工资不符合
宣叔晶6、本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。一、社保基数是应发工资还是实发工资社保缴费基数是按应发工资算的。根据《中华人民共和国社会保险...
19120434836：上市公司社保都按实际工资缴纳吗
宣叔晶根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明；4、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。企业不按职工实际工资缴纳社保，企业需承担的责任如下：1、限期缴纳或补足，逾期未履行的，可...
19120434836：社保的缴纳基数、缴纳比例和实际缴纳金额都是什么意思?我们公司没按...
宣叔晶通过你的咨询来看你并不懂社保单位与个人缴纳比例，你也不会算出单位的缴纳比例，因此你就不能妄断单位没有按20%缴纳。给你规定自己看：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳...
19120434836：请问个人实际工资与社保缴费基数有关联吗?
宣叔晶社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
19120434836：缴费基数怎么计算?
宣叔晶(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，...
19120434836：不列入社保缴费基数的项目有哪些
宣叔晶根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函〔2006〕60号》第四条的规定：根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：不列入社保缴费基数的项目有哪些 （一）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理...
19120434836：公司为员工缴纳的社会保险是以员工工资为基数还是以最低工资标准来缴纳...
宣叔晶这个基数问题，少数公司是按照员工工资为基数，但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的，这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇，很正常。对我们员工来说问题也不是很大。是以基本工资为缴费基数的，如果是在国家事业单位，这个数字很好确定的，但是如果在其他的所有制公司，基本工资就是指你的奖金或者...
19120434836：社保缴费基数怎么算社保每月要交多少钱
宣叔晶(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，...
违法，员工因此提出离职公司需要支付补偿金！
现在很多公司都是这样做的，但是员工也只能忍了，毕竟现在这个环境，有个像样的工作就不错了，何况还交社保的。
请查阅：国务院259号令，社会保险费征缴暂行条例中华人民共和国劳动和社会保障部令（第3号），社会保险费征缴监督检查办法
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宣叔晶国家有规定社保必须足额交，意思就是要按员工除加班费外的实发工资为缴费工资，但最低不低于社平工资的60%，最高不得高于社平工资的300%，在这个上下限内未按员工实发工资缴纳社保的，就存在员工日后主张仲裁补交社保的劳资纠纷的风险。现在公司可以与员工通过协商的方式，将其中的差额也就是社保局按...
宣叔晶6、本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按当地职工月平均工资的60％缴费；超过当地职工平均工资300％的，按当地职工月平均工资的300％缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。一、社保基数是应发工资还是实发工资社保缴费基数是按应发工资算的。根据《中华人民共和国社会保险...
宣叔晶根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明；4、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。企业不按职工实际工资缴纳社保，企业需承担的责任如下：1、限期缴纳或补足，逾期未履行的，可...
宣叔晶通过你的咨询来看你并不懂社保单位与个人缴纳比例，你也不会算出单位的缴纳比例，因此你就不能妄断单位没有按20%缴纳。给你规定自己看：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳...
宣叔晶社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
宣叔晶(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，...
宣叔晶根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知劳社险中心函〔2006〕60号》第四条的规定：根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：不列入社保缴费基数的项目有哪些 （一）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理...
宣叔晶这个基数问题，少数公司是按照员工工资为基数，但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的，这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇，很正常。对我们员工来说问题也不是很大。是以基本工资为缴费基数的，如果是在国家事业单位，这个数字很好确定的，但是如果在其他的所有制公司，基本工资就是指你的奖金或者...
宣叔晶(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，...
