2012应届毕业生工作三个月离职，报到证已经在公司所在地人才报到过，换了新单位，报到证是否要重新改派。

2013应届毕业生工作3个月离职，报到证已经报道过，现换新单位，关于报到证、档案及转正定级的问题~

你的这个情况很好解决，你不是没有找到工作，而是换了工作岗位，这两个单位的地址是不是不在一个地方？如果是，你的意思是要把在A地的人才市场的档案转到B地的人才市场吧？你可以直接拿上你与现在的公司签订的用工协议或合同到是A＼B两地的人才咨询一下档案转递的程序。好像是应该先到A地的人才开一张档案转递商调函给B地的人才中心，然后你拿上这张商调函和现在的用工协议或合同到B地的人才中心办理档案的转递手续，如果B地同意，会在商调函上签盖同意转入，你在将该商调函送至A地的人才中心，你的档案就可以直接由A地人才中心通过专用邮路邮递到B地人才中心。谢谢采纳为满意答案。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。

1、不需要重新申请报到证，因为你在以前单位已经走过报道手续了。报道手续只是一个过程，办理了第一次报道就不用了再报道了。只是第一次就业时办理报道手续。
2、现在的公司虽然没有档案管理权，但是公司应该也是把员工档案托管给人才中心的，你让公司托管档案的人才开具档案的商调函，从以前的人才中心调你的档案。
3、商调函，应该由你现在公司的人事部门给你找人才开具商调函。接收证明，现单位会给你开出来。
4、是这样的。说的对着呢。报道手续直走一次就可以了，以后换工作要商调函调档案就行了。
5、不影响转正定级，转正定级一年一次。具体的可以问一下人才中心。

需要在无锡的单位已经离职并有单位出具的离职证明，凭离职证明就可以回校领取新的三方就业协议，然后在广州的新单位签三方和出具接收函后和报到证一起交回

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