2012届毕业生，还在择业期内，但是毕业后直接工作了半年，现已辞职，有劳动合同解除证明，要报考公务员，

已经毕业工作半年，想辞职不干了，公司的解约函一般是写着解除三方协议关系还是劳动合同关系？~

了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。第一个途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续。缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是去了宝贵的机会。第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。

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国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
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考生身份一般分为：工人、农民、公务员、事业单位管理人员、国有企业管理人员、专业技术人员、私营企业人员、三资企业人员、个体经营者、自由职业者、应届毕业生、留学回国人员、待业人员、其他人员。 考生身份可从以上类别中择一填写。
如果签过三方协议后来又辞职了，应该就是待业人员、自由职业者或者其他人员。
没签的话要看具体政策，12年国考的时候，学校尚未派遣也就是毕业的时候没发你报到证的同学，是属于应届毕业生的，今年的政策不知道有没有变化。希望能帮到你。

社会青年 你也可以问问你们那管理报名的工作人员

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2012届毕业生，还在择业期内，但是毕业后直接工作了半年，现已辞职，有劳动合同解除证明，要报考公务员，视频