2012届毕业生已经做，档案在人才中心，有派遣证，不确定是否有报到证，可以算应届毕业生吗

是否具有派遣资格~

可以到人才市场借报到证用，一般人才市场要求一个月内归还。
取出流程：
一、准备材料
（一）单位提取
应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件。
（二）本人提取
1、单位出具的提（调）档函。
2、档案人的身份证原件及复印件。
（三）委托他人提取
1、委托人单位出具的提（调）档函。
2、委托人身份证原件。
二、填写信息
按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息。
三、档案交接
工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员。
四、注意事项
1、个人档案交接到手后，请当场再次检查，如发现仍有未密封好或破损的情况，请当即向工作人员反映处理，提档离开后档案室将概不负现。
2、对密封好的档案，不得私自拆封、涂改，否则一切后果自负。
3、提取的档案，请及时交到所需档案的单位保管。

扩展资料档案的防护基本要求
1、档案防护内容应包括外围护结构的保温、隔热，温湿度要求，防潮、防水、防日光及紫外线照射，防尘、防污染、防有害生物（霉、虫、鼠等）和安全防范等。
2、温湿度要求应根据档案的重要性和载体等因素区别对待。
3、音像、缩微、电子文件等非纸质档案贮存库设计，除应符合本规范有关规定外，尚应根据使用保管的特殊要求进行设计。
参考资料来源：百度百科-档案
参考资料来源：知网-人才市场档案管理中的问题与策略探索

1. 根据原国家教委《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，所谓“报到证”就是《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》的简称。有的地区和人员也将报到证成为“派遣证”，只是在名称上不同而已。

2. 报到证的有效期一般是两年，在这段时间内落实工作单位的毕业生，仍然按照应届毕业生的身份办理就业手续，所以这个时间段又被称为“择业期”

3. 如果毕业生毕业后不是去就业协议中的工作单位工作就业，而是去了其他工作单位，在择业期内可以改派。但由于现实中就业压力越来越大，毕业生找工作越来越困难，有些地区可能将择业期延长了，超过了两年。

4. 过去办理改派一般是原证修改并由改派机关盖章，不予更换新的报到证，但现在有些地区改派时收回原来的旧证，重新发放新证。

5. 如果超过报到证的有效期仍没有工作就业，报到在可能失效，不能重新办理，将来按照社会待业人员办理就业手续。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

你毕业后找到工作单位了吗？你户口档案还在不在学校啊？如果你没找到工作，而且户口档案还在的话应该属于应届毕业生。我建议你打电话咨询一下你们学校的就业指导中心

孩子，派遣证和报到证是一个东西啊~报到证是一式两联的一个落档案，一个落户口！档案在人才中心两年，肯定给你转正定级了~不能算是应届毕业生~

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