工商管理和人力资源管理哪个门槛低
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人力资源管理门槛低。人力资源管理的入门门槛是专科及以上，且供需量较大，而工商管理的入门门槛是本科及以上，所以人力资源管理的门槛低。人力资源管理是人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。
工商管理和人力资源管理哪个门槛低视频
相关评论：19725542549：工商管理和人力资源管理那个好些?
樊帘制工商管理和人力资源管理都属管理类学的都是杂而不专，但前者属经济类在报考公务员的时候可选岗位更多一些。我同学很聪明一人99级的工商管理本科但他并不适合这个专业现在工作和专业无关。大多管理者是从专业技术人员干起来的。从这两个里边选建议选择工商管理，本科期间可再修人力资源的第二学位。
19725542549：请问下,工商管理和人力资源管理哪个更适合女生,哪个更好就业,我本人喜...
樊帘制建议学习人力资源管理吧！首先，人力资源管理和工厂管理专业都是同属于工商管理类的学科，但是从专业角度来说我觉得人力资源更专业一些，也更适合女生去学习！因为工商管理学习的门类知识比较杂，学习4年以后很多学生都不清楚自己能干什么（个人鄙见）！其次，就是你学习人力资源管理以后的话可以做人事助理、...
19725542549：工商管理和人力资源管理哪个更好就业?女生学哪个比较好?
樊帘制两者选其一的话，就选工商管理吧。大学课程中，工商管理有一门课程是人力资源管理，只是讲的会比较浅显，优点是工商管理的课程面对企业各个方面，可以将工商管理理解成企业的一个面。人力资源管理是职业的一种细分，讲解会更加深入和透彻，优点是专业化，可以将人力资源管理理解成企业的一个点。可以根据你...
19725542549：人力资源和工商管理哪个专业好
樊帘制这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。工商管理是一级学科，人力资源管理是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，因此...
19725542549：你觉得人力资源管理和工商管理哪个好? 文科
樊帘制亲爱的同学，关键看个人嗜好，文科现在来说最好也好学习一点理工类得专业，切记不要学什么空头理论，如果自己在这方面的确有天赋还是可以好好学习的，要说人力资源和工商管理那个好，人力资源是工商管理的一门重要课程，反之，人力资源管理是工商管理的一个细分，是更专业的分类，现在社会分工相当明确，人尽...
19725542549：人力资源管理应该选哪个专业,工商管理吗?
樊帘制人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。
19725542549：学工商管理还是人力资源好 选哪个比较好
樊帘制只能说你更喜欢或者更适合哪方面的。撇开学校开设的工商管理内容，工商管理涉及面更广，如果你有很强的动力和旺盛的精力去强化自己，可以去接触工商管理，从高一层次了解管理；如果你想细化学习，深造，可以从人力资源管理入手，精深一门，然后拓展到其他管理方向。概念区分 工商管理专业：工商管理专业是...
19725542549：工商企业管理和人力资源管理哪个好
樊帘制工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。它是一门基础比较宽泛的学科，譬如：企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等，如果选择这个学科可以根据自己的爱好选择自己的就业方向。人力资源管理相对比较具体化，...
19725542549：人力资源管理专业和工商管理专业,哪个更好
樊帘制以一个过来人的身份跟你讲：我是211学校工商管理专业毕业，现在从事人力资源工作。专业性：工商企业管理<人力资源管理；就业面：工商企业管理>人力资源管理，也就是说工商管理学习的泛而不精，毕业后最终是要选择到一个岗位，或者是市场营销或者人力资源或者物流或者会计，这要看你学习的倾向性。相比而言，...
19725542549：工商管理和人力资源管理哪个门槛低
樊帘制人力资源管理门槛低。人力资源管理的入门门槛是专科及以上，且供需量较大，而工商管理的入门门槛是本科及以上，所以人力资源管理的门槛低。人力资源管理是人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。
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相关评论：
樊帘制工商管理和人力资源管理都属管理类学的都是杂而不专，但前者属经济类在报考公务员的时候可选岗位更多一些。我同学很聪明一人99级的工商管理本科但他并不适合这个专业现在工作和专业无关。大多管理者是从专业技术人员干起来的。从这两个里边选建议选择工商管理，本科期间可再修人力资源的第二学位。
樊帘制建议学习人力资源管理吧！首先，人力资源管理和工厂管理专业都是同属于工商管理类的学科，但是从专业角度来说我觉得人力资源更专业一些，也更适合女生去学习！因为工商管理学习的门类知识比较杂，学习4年以后很多学生都不清楚自己能干什么（个人鄙见）！其次，就是你学习人力资源管理以后的话可以做人事助理、...
樊帘制两者选其一的话，就选工商管理吧。大学课程中，工商管理有一门课程是人力资源管理，只是讲的会比较浅显，优点是工商管理的课程面对企业各个方面，可以将工商管理理解成企业的一个面。人力资源管理是职业的一种细分，讲解会更加深入和透彻，优点是专业化，可以将人力资源管理理解成企业的一个点。可以根据你...
樊帘制这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程。因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。工商管理是一级学科，人力资源管理是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，因此...
樊帘制亲爱的同学，关键看个人嗜好，文科现在来说最好也好学习一点理工类得专业，切记不要学什么空头理论，如果自己在这方面的确有天赋还是可以好好学习的，要说人力资源和工商管理那个好，人力资源是工商管理的一门重要课程，反之，人力资源管理是工商管理的一个细分，是更专业的分类，现在社会分工相当明确，人尽...
樊帘制人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。
樊帘制只能说你更喜欢或者更适合哪方面的。撇开学校开设的工商管理内容，工商管理涉及面更广，如果你有很强的动力和旺盛的精力去强化自己，可以去接触工商管理，从高一层次了解管理；如果你想细化学习，深造，可以从人力资源管理入手，精深一门，然后拓展到其他管理方向。概念区分 工商管理专业：工商管理专业是...
樊帘制工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。它是一门基础比较宽泛的学科，譬如：企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等，如果选择这个学科可以根据自己的爱好选择自己的就业方向。人力资源管理相对比较具体化，...
樊帘制以一个过来人的身份跟你讲：我是211学校工商管理专业毕业，现在从事人力资源工作。专业性：工商企业管理<人力资源管理；就业面：工商企业管理>人力资源管理，也就是说工商管理学习的泛而不精，毕业后最终是要选择到一个岗位，或者是市场营销或者人力资源或者物流或者会计，这要看你学习的倾向性。相比而言，...
樊帘制人力资源管理门槛低。人力资源管理的入门门槛是专科及以上，且供需量较大，而工商管理的入门门槛是本科及以上，所以人力资源管理的门槛低。人力资源管理是人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用。
