我在单位工作21年，单位只买6年的社保，我能否向单位要回我15年的社保吗？
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我在单位工作了20年,单位就给我交了10年的社保,还有10年我可投诉要回来吗?~
若你现在还在该单位工作或者离职不超过一年，可以到当地劳动仲裁申诉，要求单位补缴。
劳动争议时效是一年，超期不受理。
单位工作了21年单位只买了五六年的社保我连我呀像要给我15年的社保那个肯定是要只要你在单位上来说的话那个社保的话他就要帮你交了而且来说的话这个一定要浇筑的儿子当然来说的话现在社保来说的话都是有规定要交的
这当然是可以啦！合同法规定，只要在工作单位，上班单位就应该给你总额缴纳社保的，如果她没有缴纳的话，你可以申请劳动仲裁，让他给你补缴，
不能,只能要求补缴
不能变现
否则,你自己15年的也没有缴,回头白弄了15年的单位,这个是很搞笑的事情
我在单位工作21年，单位只买6年的社保，我能否向单位要回我15年的社保吗？视频
相关评论：18015492353：我在单位工作21年,单位只买6年的社保,我能否向单位要回我15年的社保吗...
于锦堂当然可以的。可以去劳动局举报如果没有补给你，社保必须是公司开始集体购买的时候计算。不能社保没有出来就按照你的年龄计算
18015492353：工龄21年,退职时发现单位医疗保险只买了8年,怎么办?
于锦堂像你碰到这种情况，可以向当地的人民法院起诉用人单位给你把职工医疗保险补齐就可以了。
18015492353：单位工作21年,保险只买了十年,需要自己补够15年,差三个月退休,公司要求...
于锦堂有影响没影响你再过三个月你不就到了退休年龄了吗，对你而言现在考虑的不是外包问题，而是你退休问题。缴费仅仅十年，你退不了休，社会劳动保障法规定，不允许补缴差额年限办理退休，只能延长缴费时间继续缴费，直到满足15年为止。因此趁着你现在还在职，要求单位给你补缴前十一年的社保，如果要求无果，...
18015492353：在单位工作21年,保险只买十年,需要补满15年保险,差三个月退休,公司要求...
于锦堂只差三个月退休了，千万不要再签外包合同。你可以先搜集一下你工作21年的证据，要求公司帮你补交社保费，个人部分是你个人需要出钱的。
18015492353：在单位工作21年只交了18年社保怎么算
于锦堂只算18年的社保。社保是根据缴费的年限来算的，所以在单位工作21年只交了18年社保就只算18年的。社会保险（社保）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
18015492353：一位女士退休,在单位干了21年,说退休只能给一年的薪水补偿,你们说这...
于锦堂一位女士退休,在单位干了21年,说退休只能给一年的薪水补偿,你们说这合理吗?根据<劳动法>的相关规定,其经济补偿为工作一年,补偿一个月工资的标准计算,因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。收集证据很是必要,就是证明跟单位...
18015492353：在国务院事业单位工作视同缴费21年,企业缴费社保22年,养老金帐户25万...
于锦堂你属于社保制度建立前参加工作的，他人给你的公式有缺陷，1、就不仅仅是社保缴费年限了，应该社保缴费年限与“视同缴费年限”合计总工龄；2、缺少一道公式即中人过渡性养老金计算。公式：社会平均工资x社保缴费平均指数x账户前工龄（即视同缴费年限21）x1.3 ...
18015492353：本人在一工厂工作了21年,现在被厂里解雇!社保才买了13年未满!我会得 ...
于锦堂工作21年与交纳社保13年没有多少关系，工作21年是工龄，按劳动法规定，工作满一年单位补偿你一个月工资，（解顾前三个月工资的平均工资）你可以领21个月的补偿金。第二个社保问题，这个问题你可以跟单位提出让他们再给你多交几年，他们也可交，也可不交，（因为有了补偿金）但你尽力多争取点。
18015492353：在一家公司呆21年,辞职后公司应该给他什么待遇?
于锦堂第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
18015492353：在公司工作21年,差2年多就退休了。公司可以辞退我吗?
于锦堂3，你可以主张经济赔偿，经济赔偿额是42个月的工资。这个月工资，是解除劳动合同前12个月的平均工资。经济赔偿是经济补偿的两倍，经济补偿以劳动者在该单位工作年限为计算标准，工作每满一年给一个月的工资作为经济补偿。现在你工作21年，则经济补偿额就是21个月的工资，所以经济赔偿额就是42个月的工资...
不可以啊！因为之前国家没有强制要求单位必须购买社保，2008才开始强制，之前全部是自愿，灵活购买。
这个你就不好办了！你要有证据！首先你要怎么证明自己工作了20年！第二你的前几十年的工资单你要集中起来，每个月有一张，这样你就可以大胆的告他了！你还可以拿到好几十万的赔款！社保也会给你补全
当然可以的。可以去劳动局举报如果没有补给你，社保必须是公司开始集体购买的时候计算。不能社保没有出来就按照你的年龄计算若你现在还在该单位工作或者离职不超过一年，可以到当地劳动仲裁申诉，要求单位补缴。
劳动争议时效是一年，超期不受理。
单位工作了21年单位只买了五六年的社保我连我呀像要给我15年的社保那个肯定是要只要你在单位上来说的话那个社保的话他就要帮你交了而且来说的话这个一定要浇筑的儿子当然来说的话现在社保来说的话都是有规定要交的
这当然是可以啦！合同法规定，只要在工作单位，上班单位就应该给你总额缴纳社保的，如果她没有缴纳的话，你可以申请劳动仲裁，让他给你补缴，
不能,只能要求补缴
不能变现
否则,你自己15年的也没有缴,回头白弄了15年的单位,这个是很搞笑的事情
我在单位工作21年，单位只买6年的社保，我能否向单位要回我15年的社保吗？视频
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于锦堂当然可以的。可以去劳动局举报如果没有补给你，社保必须是公司开始集体购买的时候计算。不能社保没有出来就按照你的年龄计算
于锦堂像你碰到这种情况，可以向当地的人民法院起诉用人单位给你把职工医疗保险补齐就可以了。
于锦堂有影响没影响你再过三个月你不就到了退休年龄了吗，对你而言现在考虑的不是外包问题，而是你退休问题。缴费仅仅十年，你退不了休，社会劳动保障法规定，不允许补缴差额年限办理退休，只能延长缴费时间继续缴费，直到满足15年为止。因此趁着你现在还在职，要求单位给你补缴前十一年的社保，如果要求无果，...
于锦堂只差三个月退休了，千万不要再签外包合同。你可以先搜集一下你工作21年的证据，要求公司帮你补交社保费，个人部分是你个人需要出钱的。
于锦堂只算18年的社保。社保是根据缴费的年限来算的，所以在单位工作21年只交了18年社保就只算18年的。社会保险（社保）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
于锦堂一位女士退休,在单位干了21年,说退休只能给一年的薪水补偿,你们说这合理吗?根据<劳动法>的相关规定,其经济补偿为工作一年,补偿一个月工资的标准计算,因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。收集证据很是必要,就是证明跟单位...
于锦堂你属于社保制度建立前参加工作的，他人给你的公式有缺陷，1、就不仅仅是社保缴费年限了，应该社保缴费年限与“视同缴费年限”合计总工龄；2、缺少一道公式即中人过渡性养老金计算。公式：社会平均工资x社保缴费平均指数x账户前工龄（即视同缴费年限21）x1.3 ...
于锦堂工作21年与交纳社保13年没有多少关系，工作21年是工龄，按劳动法规定，工作满一年单位补偿你一个月工资，（解顾前三个月工资的平均工资）你可以领21个月的补偿金。第二个社保问题，这个问题你可以跟单位提出让他们再给你多交几年，他们也可交，也可不交，（因为有了补偿金）但你尽力多争取点。
于锦堂第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
于锦堂3，你可以主张经济赔偿，经济赔偿额是42个月的工资。这个月工资，是解除劳动合同前12个月的平均工资。经济赔偿是经济补偿的两倍，经济补偿以劳动者在该单位工作年限为计算标准，工作每满一年给一个月的工资作为经济补偿。现在你工作21年，则经济补偿额就是21个月的工资，所以经济赔偿额就是42个月的工资...
