在职场上，很多有能力的人为啥总是被他人排挤？

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木秀于林风必摧之！一个人过于优秀，有时候不是什么好事，就像我们常说的人怕出名，猪怕壮。一个人一旦能力太强，就会被人羡慕、嫉妒，被排挤还是很正常的。那么，会有几种情况呢，我们可以从以下几个方面来看一下，为啥这些有能力的人，这么被人不喜欢。

第一：落差感

人与人之间，即便是再好的朋友，当两个人在经济上，或者说能力上出现了落差，两个人就不会那么友好了。这是人性，人性就是看不得别人比自己强，看不得别人比自己好，看不得别人比自己优秀。如果两个人没有很强的落差感，才能舒服愉快的一起玩耍，就是这么个道理。

第二：夺走感

一个人过于优秀，是会抢占资源的。这个应该是很好理解的。比如说一排挨着的饭馆，如果只有一家饭馆风生水起赚钱赚得手抽筋。另外这些家的饭馆，都是无人问津，可想而知，他们会不会联合起来排挤这家饭馆。在这些人眼里看来，是这家酒馆夺走了他们的客源和流量，甚至财富收入。却从来不会想，是不是自己做的饭菜不好吃、不可口，自己的经营有问题。不去找自身原因，而是去抱怨别人为什么这么好，是受到排挤的一个非常严重的现象。在打个比方：一个新来的员工，干了一段时间之后，能力突出，就晋升了职位，对于那些好几年还在原岗位待着的人来说，就觉得有点不公平。觉得没有功劳也有苦劳，为什么他晋升，自己在公司这么多年都不给晋升。殊不知，自己输给并不是这个新来的员工，而是输给了自己的懒惰，输给了自己的不进步。

很多时候的排挤，都没有道理的。但是，却就是这么没道理的发生着。是人性的自私，还是排他性，我们不得而知。

在职场上，有能力的人总是被他人排挤的原因可能存在以下几个方面，1.能力强的人有追求，利益上面的争夺肯定树敌多；2.能力强的人表现好，同时这样也突出了别的同事无能； 3.能力强的人要求高，很多情况下会容易出现矛盾； 4.可能自己本身的性格，脾气也存在一定的问题。

第1个原因是他人嫉妒心重，第2个原因是他们不够低调，第3个原因是他们情商不高，第4个原因是他们没笼络好关系。

因为有能力的人会对其他人形成威胁，大家在一个平台上，就你突出，当然会受到排挤。

因为他们在口语交流上存在着一些问题，他们的专业技能过硬，平时缺少与人交流，给一些会说话的人，留个空子。

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