为什么越厉害的人越积极主动?掌握3个职场特质,让你闪闪发光

职场中，为什么越优秀的人越勤奋？~

我经常观察身边的人，发现这个奇怪的现象。人越好，越努力，目标越明确，越克制。相反，越是失意的人，越是颓废迷茫。有人把这种现象归因于智力，因为智力高的人更清楚自己想要什么，有更高的自控能力和控制欲望，与生俱来。其实根据我个人的总结，努力是会上瘾的，优秀也是会上瘾的。不是先天的，后天的环境同样重要。

天因素，智力。多项研究表明，先天智力较高的人，说话做事的目的更明确，自控能力和自我调节能力更高，对事物细节的控制欲望更强，天生优秀，容易上瘾，上瘾的结果就是让自己努力变得更好。2.高质量的联系人。人以群分优秀的人身边往往都是优秀的人脉。同时，更容易接触到更好的人。更多的正能量使他们努力工作。

目标明确，努力工作已经成为一种生活习惯。平台资源。优秀的人通常有更高的平台和更多的资源，更容易以同样的努力获得回报，所以他们更愿意努力。努力不是一件痛苦的事情，当你用一定的努力就能得到一定的结果。猎头的观点是，当你做出了和普通人不一样的努力，但不一定马上有结果的时候，就叫真正的努力。

反过来，努力的人会更好。努力的人会更富有，虚心学习的人会更聪明。总是评论比自己好的人会越来越优秀，而总是关注差的人会越来越平庸。职场上，能做事不代表能升职，职场上，你会做事不代表你会升，每一个寻求正当途径的人都必须有他的理由，寻求他的感受，凡事都要有计划，策略要有规律。在工作场所，能够做事代表着出色的工作技能，但被提升为领导则考验管理技能。

我们常常羡慕身边某某某比较厉害，自问为什么自己就不能和他（她）一样厉害，有人说他们运气好遇到了红利时代；有人说他们运气好有好的家世；也有人说他们遇到了贵人，所以才有今天的成长。事实真是如此？不可否认确实遇到上述这些好运气，有概率能够让人走向人生巅峰，但这些只是少数人而已。
我们要看到大部分厉害的人并非因为这些所谓的“运气”才获得了成功，更多却是因为自己的能力、性格特质才达到了如今的成就。所以与其羡慕不如静下心来观察这些厉害的人身上有些什么特质值得我们去学习，我们也有可能成为厉害的人。

一、凡事以结果为导向
职场永远是一个讲结果的地方。一些刚走向社会的职场新人，工作能力有限，有时候常常加班、熬夜做出来的东西还被领导给否定了。就开始骂领导，觉得自己特别委屈，明明这么辛苦，这么努力，结果被全盘否定，甚至怒而辞职，觉得是公司领导太傻，不懂欣赏自己。
其实这就是典型学生思维的一种表现。在职场中，企业是追求利润最大化，每项工作布置下去，老板要的是结果而非过程。没有人会在意过程如何艰辛、困难，只以成败论英雄。
真正厉害的职场人，深刻明白这一点，接到一个工作后，就以结果导向来要求自己，思考的是如何用最佳的方式去实现最好的结果。不能实现结果自己再累、再辛苦也承认自己的失败，总结经验，下次争取成功。

以结果为导向思维，能让我们能尽早看清问题本质，寻找最佳方法。例如公司安排工作完成200万的销售额，一个人天天辛苦统计销售数据进行分析，加班做销售方案，不停打电话去给客户拉生意，外出拜访客户，但最终成交100万。另一个人天天陪着客户吃饭、K歌，吃喝玩乐啥也没落下，或者利用自己的人脉关系拉单子，最终达280万销售额。
两人为完成任务都在努力付出着，甚至可能第一个人经常加班做方案、分析数据还要辛苦些，但是在老板的眼里自然是第二个超额完成业务的员工才是优异的。
这就是职场，只看重结果，真正厉害的人也只会拿结果来要求自己，为实现目标而努力，至于过程只不过是手段而已。所以我们要收起过程很辛苦，结果很差还需要人来肯定自己的思维方式，只拿成绩说明自己。

二、遇事来不及抱怨，就开始寻找解决问题的方法
相信很多人遇到过这样的人，遇到什么事情，首先就开始抱怨，甚至是无休止的抱怨。比如领导临时安排个工作，影响了自己准时下班陪朋友逛街的计划。从接到任务那一刻就开始不停抱怨，怨天怨天怨老板。边抱怨边气呼呼地开始工作，如果工作相对简单还好，但如果工作复杂在这种情绪下做事，容易出错，最后明明自己努力了半天，还出错，被领导狠批一台，才叫真正的得不偿失。
真正厉害的人，遇到事情真的与自己计划有冲突时，会第一时间想办法有理有据说服领导，把事情拖后做或者让别人来做。但如果确实只能自己来做，也不会去抱怨，而是寻找最快结束工作的方案，调整计划，控制好自己的情绪，不会让坏情绪影响到自己的工作质量，要做就会做到最好。

三、永远不放弃学习
我认识一个朋友，资产过亿，早早就实现了财富自由，他不用上班的月收入都已经达6、7位数。但是这个朋友家里却有一个非常大的书房，他每天都会看很多书，从来不会因为已经财富自由了停止学习。
股神巴菲特保持着终生阅读的习惯，每天按时起床，花大量时间阅读新闻、财经报纸和相关书籍。他的好友兼合伙人查理·芒格是这样评价他的：
“我这辈子遇到的来自各行各业的聪明人，没有一个不每天阅读的——没有，一个都没有。而沃伦读书之多，可能会让你感到吃惊，他是一本长了两条腿的书”。

时间有三种属性：1、交易；2、投资；3、消费。我们把时间卖给公司换取薪酬叫交易；把时间花在自我提升之上叫投资；把时间花费在游戏之上叫消费。
职场真正厉害的人，从来不会让自己过于沉迷于游戏、刷一些无聊的短视频之中，而是懂得把时间投资在自己身上，不断提升自己的各方面能力，所以他们才能持续成为人人羡慕真正厉害的人。

越厉害的人越积极主动的原因是：运气更好、拥有更多机会，掌握积极主动、拒绝抱怨、创新思维这三个职场特质，让你闪闪发光。

越厉害的人越积极主动的原因

1、运气更好

主动是不会吃亏的，尤其是在各种工作场合中。懂得主动出击的人，往往比别人更多了几分幸运。许多人在工作中，总是等待着别人的安排，但是真正有想法，有能力的人却会主动出击。

这种主动是对事情提前布局与掌控，一个人越厉害越清楚，如果不早做规划，我们往往会变得格外被动。

2、拥有更多的机会

一个人若不主动，总有天会被时代所淘汰。而真正厉害的人，会知道，主动，往往能给我们带来更多的机会。

一个主动人，往往会比被动的人更容易得到机会。因为机会从来不会从天而降，而是为了那些更努力的人准备着。而我们要想抓住自己的机会，请从平时就开始努力，请从平时就做好下苦功夫的准备，唯有如此，你才能在机会到来的时候，一下子识别出来。

掌握3个职场特质

1、积极主动

在职场上，如果想收获更多，对自己的工作拥有掌控力。那么就需要你对工作内容能够积极主动的承担更多责任。因为多一份承担，就多一份思考，也就能多一份成果。如果在职位上暂时无法占领C位，那么就在工作态度上占领C位吧！

2、拒绝抱怨

如果说有哪一种行为的破坏力最强，就是当属抱怨了。抱怨不仅会影响自己的心情，将自己放大对负面状况的不满，同时也会影响别人，让别人把关注点放在负面内容上。

3、创新思维

相信你在工作中一定遇到过很多问题产生，你的解决方式是用套路解决还是思考一番，给出不一样的解决方式呢？如果你想达到更高的高度，那就是果断放弃老套路，通过创新，给你的工作问题一个新的解决模式。

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