如果你的领导带你跳槽去更好的公司，你会怎么做？

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01Boss 跳槽，要不要跟着？我们经常会遇到老板跳槽在工作场所的情况，我们老板跳槽大多对公司现状不满意，或者有更好的公司邀请他工作。而这样的老板往往工作能力强，领导能力好，能带动整个团队的氛围非常融洽，团队目标一致，工作效率高。而当我们是老板跳槽作为员工该怎么办？很多员工认为是否应该跟随领导跳槽不仅要看自己的实力，还要看我们在跳槽的公司是否有更好的发展前景。

有能力的老板会带我一起去跳槽，聪明的人这样做会得到越来越高的收入。还有人认为我们的领导被其他公司挖走了，说明另一家公司的福利更高，待遇更好，发展前景也比较好，自己的领导会是跳槽，所以我们应该效仿。那么，当对方公司比现在的公司大，福利好的时候，我们是不是应该跟着走？其实要综合考虑，因为我们老板一般都比我们大，工作经验和生活经验都比我们丰富，目标也不一样。所以当公司的老板跳槽，首先要了解他的目的是什么，根据自己的情况进行分析，最后得出最好的判断。

有能力的老板会带我一起去跳槽，聪明的人这样做会得到越来越高的收入02老板是新公司能否生存的关键。遵循leader 跳槽的优点如下：1.新工作和新机会。跳槽去新的公司意味着我们有了新的机会，我们将在新的环境中开始工作，在新的环境中，我们一定会遇到更多的同事和新的挑战和机会，这对我们来说也可能是改变生活的机会。因此，跟随我们的领导去一个新的公司意味着我们有更多的机会和新的挑战。我们应该抓住这些机会，努力取得快速进展。

2.高度信任和发展空间。由于我们已经领导了很长时间，从以前的公司来到新公司的领导仍然信任我们的老员工，更了解我们，所以当我们回家的时候，很多重要的信息都会和我们分享和讨论，我们会在领导信任的情况下取得更快的进步，有更好的发展空间。有能力的老板会带我一起去跳槽，聪明的人这样做会得到越来越高的收入。有优点也有缺点：1.新环境需要重新开始。

如果我的领导带我跳槽去更好的公司，我会考虑去另外一个公司对我是否有利，如果没有利，我肯定不会去的，哪怕是领导对我很好。

我觉得要看这个公司平时对我怎么样，如果没有什么不好的，就不会跟他走，因为待遇不错，说不定去了新公司还不如这里，如果公司待遇不好，而且跟领导关系不错那就值得考虑。

我要看一下跳槽是否有利于我的利益，如果利益更大的话，我会选择跳槽，如果利益不大的话，我会留在原公司。

我会和领导一起去。因为出身社会钱是最重要的。我觉得这样做是比较正常的。

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