领导跳槽带你走，你会选择跟还是不跟？

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跳槽是一个比较严肃的事情，一定要考虑清楚，如果领导跳槽，你在没有考虑清楚情况下就跳槽，可能会后悔。一定要依情况而定，如果觉得跳槽以后发展更好，那就果断跳槽，但觉得自己在公司发展还可以有更好的发展空间，那能不跳槽是最好。

现当代有一个工作稳定已经是很不错，所以跳槽一定要谨慎行事，不能够因为是自己领导，跳槽就必须跟着领导走，这是不理智的做法。

一、依情况而定

自己跳槽必须要依据当地的情况而定，有时候并不是跳槽才是最好的选择，如果自己的公司有发展的空间，同时已经在公司干了很多年了，有相应的经验，那可以继续的在公司发展下去，而不是一味的跟着领导跳槽，也许不跳槽可能对自己也是最好的选择。如果自己所在的公司欠下大笔债务，老板都没有钱发工资，在这种情况下可以选择果断跳槽也是最好。

二、能不跳槽是最好

如果自己所在的公司还是能够稳稳定定的发展，而且自己能够在公司能够高效的发展下去，那不跳槽是对自己最好的选择，因为一旦跳槽了，可能自己会损失很多，在自己的公司是有更好的经验有更好的朋友和同事同事也熟悉自己公司，如果没有考虑清楚选择跳槽，那是在拿自己的人生做赌博，没有任何的意义。所以只要公司能够混得下去，能不跳槽是最好。

三、公司发展前途受限，可以跳槽

当然自己所在的公司如果遇到了发展受到了限制，甚至没有项目可做，并且公司的员工人心惶惶，在这种情况下果断跳槽是最好，毕竟自己有一身才华，在其他的公司也能够做好，如果一味的困在一个受限制公司发展，那可能会越来越失败。一般领导要跳槽，那肯定是了解公司未来发展受到限制了，所以在跳槽这个问题上可以多考虑，如果觉得跳槽是最好的选择，那就果断选择跳槽。

如果这家公司很好，我会选择不跟，但如果说这家公司一点都不好，那么我会选择跟，因为这有助于我的个人发展。

不跟，对方跳槽说明对方会有一个好的发展，但是你是没有保障的，这样做对你没有好处。

我会选择跟着领导走的，这样可以证明我跟领导的决心，而且也能够让我有更好的发展平台。

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