刚入职，很恐惧上班，害怕领导，怕做不好工作，怎么办

刚刚入职很害怕工作做不好怎么办~

有这种心理活动是件好事，说明想把工作做好。你可以：

1、向你的上级了解你工作的内容，需要注意的事项，在工作中可以向谁请教。
2、对于手上的工作任务不要急急忙忙去做，而是搞清楚做什么、怎么做、谁来做、要什么结果、结果给谁，然后再去做。
3、多向老同事请教工作经验。
4、嘴要甜。伸手不打笑脸人，即使有失误，大家也会包容的。
5、有失误要主动承担，及时找领导或同事补救。

所谓万事开头难 刚接触社会时 并不是什么都如意 只有在不断学习中积累经验才能看得更高 走的更远 我以前是做食品包装行业的 现在就想换一种工作 重新开始
来自职Q用户：孙先生
多学 多干 少说话 最好 来自职Q用户：嘎先生

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其实这个担心完全没有必要，只要你用心去做，都能够做好的，每个人都是从不懂到懂，从懂到精的过程。

作为一名新入职的员工，都会有一段时间的磨合期，这也是为什么会有试用期的原因。因为面对新公司、新环境，每个人都会有许多陌生的地方，如果是跨行业的话，不了解的地方和情况可能会更多。这就需要新进的人对公司，对行业进行一个大概的了解，熟悉业务流程，熟悉公司同事的能力、特长、司职等，以便更好的配合，顺利地把工作做好。

想当初我做第一份工作的时候，刚进公司也是非常的忐忑，怕自己不能够把工作做好。不曾想进公司的第一天，领导就找我谈话安抚我，让我不要担心，这里的工作不比在学校里学习难，你这么出色，只要像学校学习的时候那样就好了。因为有这样的鼓励，以及我在学校习得的一些习惯，我还是把工作做得非常的到位，获得了主管领导以及更高层领导的认同，并获得了成长、升迁的机会。

所以，你完全没有必要去担心做不好这样的事情。你需要考虑的是，怎么去把事情做好。不懂的时候，多请教人，比如问公司里有经验的同事，甚至也可以向你的领导请教。如果你向领导请教的话，最好是在你把他交代的这件事情做完后，就这件事情你完成的经过向他请教，看是不是有可能优化的地方。

如果你不想向公司里的人请教，或者没有可请教的对象，那就请看书或者在网上请教一些专业的人吧。想办法把工作做好比担忧做不好工作更重要，而且更正确。

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这个问题确实比较奇怪啊，为什么会在入职的时候害怕领导呢？你怕做不好工作，实际上，我猜是不是因为你自己觉得自己的能力跟不上，有点焦虑感呢？所以也怕做不好。

这个问题解决的关键在于提升你自己的能力，你可以分析一下自己怕做不好工作的原因是什么？到底是怕做不好哪些工作，那做不好没关系啊，因为你是职场新人啊，你完完全全可以用谦卑的身份，谦虚的身份去请教你的同事和领导，他们一定愿意给你帮助，如果你什么都不讲，总是自以为是，觉得自己都懂，那别人也不可能去帮助你的，对吧？

正如，会哭的，孩子有奶喝啊，你一定要把你的痛点给说出来你的要求你的需求给讲出来，那么别人听到之后，你一定会在职场当中助你一臂之力。

如果你是萎萎靡靡，恐惧上班的，别人反而会觉得以为哈，误以为你的工作心态不行，那对你这个评价个人职场的发展都是比较差的影响。

所以你应该考虑清楚，这个关乎到什么的问题，好好的去想办法去解决，你可以把你下一步要做的事情列成清单，1234按照步骤去进行，而不是干在那里纠结和焦虑，你光是焦虑，但不行动压力就会更大，还不如开始行动，下一步行动，做起来一切都会变好。

在这里给你一个建议是，不要怕，勇敢地上前去，把自己的困难打倒你，就能够获得一次成长，那是你成长路上的小妖怪，你要想办法把他们干掉。当你把这些拦路虎给干掉之后，你就能够成为职场上越挫越勇的职场精英，后面会有很多惊喜为你打开。

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时间管理书《现在就干》作者，职场 2宝妈，公号“发愤的草莓”陪你高效生活

“恐惧上班，害怕领导，怕做不好工作”这是不自信的表现，“自信“就是自己相信自己。上班了，自己在做自己的工作，这时的心态应该是“目中无人”，觉得谁也没有自己做的好，这样就可以逐渐消除恐惧感。“害怕领导”，是心态没有摆正，领导和自己一样也是正常人。自己仍然要自信，鼓足勇气面对，渐渐的害怕就会无影。

这种情况，首先要放松心情，不要那么紧张。
接下来就是尽快熟悉本岗位情况，用心工作。只要自己努力，肯定能取得良好的业绩的。

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