刚入职，恐惧上班害怕领导，怕做不好工作，怎么办？
其实这个担心完全没有必要，只要你用心去做，都能够做好的，每个人都是从不懂到懂，从懂到精的过程。
作为一名新入职的员工，都会有一段时间的磨合期，这也是为什么会有试用期的原因。因为面对新公司、新环境，每个人都会有许多陌生的地方，如果是跨行业的话，不了解的地方和情况可能会更多。这就需要新进的人对公司，对行业进行一个大概的了解，熟悉业务流程，熟悉公司同事的能力、特长、司职等，以便更好的配合，顺利地把工作做好。
想当初我做第一份工作的时候，刚进公司也是非常的忐忑，怕自己不能够把工作做好。不曾想进公司的第一天，领导就找我谈话安抚我，让我不要担心，这里的工作不比在学校里学习难，你这么出色，只要像学校学习的时候那样就好了。因为有这样的鼓励，以及我在学校习得的一些习惯，我还是把工作做得非常的到位，获得了主管领导以及更高层领导的认同，并获得了成长、升迁的机会。
所以，你完全没有必要去担心做不好这样的事情。你需要考虑的是，怎么去把事情做好。不懂的时候，多请教人，比如问公司里有经验的同事，甚至也可以向你的领导请教。如果你向领导请教的话，最好是在你把他交代的这件事情做完后，就这件事情你完成的经过向他请教，看是不是有可能优化的地方。
如果你不想向公司里的人请教，或者没有可请教的对象，那就请看书或者在网上请教一些专业的人吧。想办法把工作做好比担忧做不好工作更重要，而且更正确。
有这种心理活动是件好事，说明想把工作做好。你可以：
1、向你的上级了解你工作的内容，需要注意的事项，在工作中可以向谁请教。
2、对于手上的工作任务不要急急忙忙去做，而是搞清楚做什么、怎么做、谁来做、要什么结果、结果给谁，然后再去做。
3、多向老同事请教工作经验。
4、嘴要甜。伸手不打笑脸人，即使有失误，大家也会包容的。
5、有失误要主动承担，及时找领导或同事补救。
其实这个担心完全没有必要，只要你用心去做，都能够做好的，每个人都是从不懂到懂，从懂到精的过程。
作为一名新入职的员工，都会有一段时间的磨合期，这也是为什么会有试用期的原因。因为面对新公司、新环境，每个人都会有许多陌生的地方，如果是跨行业的话，不了解的地方和情况可能会更多。这就需要新进的人对公司，对行业进行一个大概的了解，熟悉业务流程，熟悉公司同事的能力、特长、司职等，以便更好的配合，顺利地把工作做好。
想当初我做第一份工作的时候，刚进公司也是非常的忐忑，怕自己不能够把工作做好。不曾想进公司的第一天，领导就找我谈话安抚我，让我不要担心，这里的工作不比在学校里学习难，你这么出色，只要像学校学习的时候那样就好了。因为有这样的鼓励，以及我在学校习得的一些习惯，我还是把工作做得非常的到位，获得了主管领导以及更高层领导的认同，并获得了成长、升迁的机会。
所以，你完全没有必要去担心做不好这样的事情。你需要考虑的是，怎么去把事情做好。不懂的时候，多请教人，比如问公司里有经验的同事，甚至也可以向你的领导请教。如果你向领导请教的话，最好是在你把他交代的这件事情做完后，就这件事情你完成的经过向他请教，看是不是有可能优化的地方。
如果你不想向公司里的人请教，或者没有可请教的对象，那就请看书或者在网上请教一些专业的人吧。想办法把工作做好比担忧做不好工作更重要，而且更正确。
这个问题确实比较奇怪啊，为什么会在入职的时候害怕领导呢？你怕做不好工作，实际上，我猜是不是因为你自己觉得自己的能力跟不上，有点焦虑感呢？所以也怕做不好。
这个问题解决的关键在于提升你自己的能力，你可以分析一下自己怕做不好工作的原因是什么？到底是怕做不好哪些工作，那做不好没关系啊，因为你是职场新人啊，你完完全全可以用谦卑的身份，谦虚的身份去请教你的同事和领导，他们一定愿意给你帮助，如果你什么都不讲，总是自以为是，觉得自己都懂，那别人也不可能去帮助你的，对吧？
正如，会哭的，孩子有奶喝啊，你一定要把你的痛点给说出来你的要求你的需求给讲出来，那么别人听到之后，你一定会在职场当中助你一臂之力。
如果你是萎萎靡靡，恐惧上班的，别人反而会觉得以为哈，误以为你的工作心态不行，那对你这个评价个人职场的发展都是比较差的影响。
所以你应该考虑清楚，这个关乎到什么的问题，好好的去想办法去解决，你可以把你下一步要做的事情列成清单，1234按照步骤去进行，而不是干在那里纠结和焦虑，你光是焦虑，但不行动压力就会更大，还不如开始行动，下一步行动，做起来一切都会变好。
在这里给你一个建议是，不要怕，勇敢地上前去，把自己的困难打倒你，就能够获得一次成长，那是你成长路上的小妖怪，你要想办法把他们干掉。当你把这些拦路虎给干掉之后，你就能够成为职场上越挫越勇的职场精英，后面会有很多惊喜为你打开。
——
时间管理书《现在就干》作者，职场 2宝妈，公号“发愤的草莓”陪你高效生活
首先需要理解自己的为什么产生这种心理。原因是“刚入职”，所以才恐惧上班，害怕领导，怕做不好工作。可以分析一下为什么刚入职，会感到恐惧和害怕。其实这是正常的心理。因为上班会面临工作任务，有些任务之前从未做过，就会产生怕适应不了的心理;而害怕领导，因为领导可以给自己带来幸福，因而会对领导产生敬畏之心，而另一方面，因为害怕失去幸福，所以会产生害怕心理。怕做不好工作，道理和上面一样，因为是刚开始，现在还不熟练，属于心理非舒适区。
理解了自己为什么产生这种心理后，你就会明白自己的心理是正常的了。从而为接受自己的这种心理有了铺垫。人的情绪，拉到极点，可以分成一个硬币的正反面，一面是生的欲望，一面是死的恐惧。而这两面构成了硬币的整体。通过上面的解说，你应该已了解到，自己感受到的是死的恐惧。然而，处于这种情境中，难以看到另一面，生的欲望。恐惧、害怕、怕做不好，死的恐怖的另一面是生的欲望。应该注意到，自己之所以感到恐惧、害怕、怕做不好，还有另一层原因，是因为自己非常想做好、非常想赢得领导好的评价，想把工作做得相当出色。若是对工作无要求的人，缺乏进取之心的人是不会产生这些恐惧心理的。
恐惧心理正是自己进取之心繁衍出来的枝节。
意识到这一点后。所以要接受自己的害怕恐惧心理，勇敢的走积极进取的道路。工作不同于学习，需要付出艰辛和汗水，也要承担痛苦。正是体会这种痛苦，从而才能获得成功的喜悦。这才是正确的应对方法。
不只是理解，更重要的是体会，在工作中不断作出成绩，自然就能熟练工作，赢得好评，也自信不知不觉中如影随形。也就不怕做不好工作了。
而情绪，就像第四维时间一样，此消彼长，一直在流动。害怕恐惧等情绪，就像山形曲线，接受了它。它就会一升一降，最后不知不觉中消失。这是情绪的规律。
一定要调整好你这样的心态，现在这种状态给人感觉很不自信，没有什么可害怕的，工作中没有经验，可以慢慢的学习，和同事搞好关系业务上一定要努力认真，用你的实际行动去赢得别人的好感
刚入职，恐惧上班害怕领导，怕做不好工作，怎么办？视频
相关评论：
韦界峡答：首先，你要分析入职恐惧心理产生的原因是什么？大部分恐惧心理就是感觉有压力，怕自己工作不能胜任导致的。记得我第一次面试一家公司做培训主管的时候心里感觉压力很大，导致上台讲话是没有发挥正常水平，在老板心里留下了不好的印象。后来在工作中一直不太顺利，试用期没有过就自己走了。因此，在后来的...
韦界峡答：刚入职时感到恐惧是很正常的，但请相信，只要用心投入，你一定能够胜任工作。每个人都是从新手成长起来的，包括在不同行业中的适应过程。新员工通常需要一段时间来适应新公司和新环境，这也是试用期存在的原因。面对不熟悉的情况和行业知识，你需要对公司的结构和行业背景有一个基本的了解...
韦界峡答：入职之前的话基本已经确定了，你是被这个公司录取的，你是可以工作的。那时候我觉得就没有必要有太大的恐惧心理了，因为已经确定了能够留在这里工作，仅仅是和同事之间的交流和沟通问题，然后就是对工作的熟悉程度。一切只要你用心去做的话都没有什么问题，不要有太大的紧张情绪。
韦界峡答：不用害怕，刚入职最好是搞好人际关系，人缘好，自然会有很多同事会主动去帮助你，让你更好的去融入公司和做好工作。刚开始，一定很多事务都不懂，不认识，所以要靠同事。同事能帮助你的话，慢慢地你就不会感到有这麼大的压力了。能力你一定是有的，不然的话公司也不会聘用你，所以你要有自信心，...
韦界峡答：越是害怕，越要勇敢面对！其实，想要打破这种对领导唯唯诺诺怕做错事的状态和心理，就是要多跟领导接触，越怕他，越要面对他。抓住跟他一起去完成某一项工作和任务的机会，在这个过程中增加彼此交流的次数，提高做事配合的默契度，同时展现自己的能力。刚入职的时候，我也很怕跟领导打交道，看到跟我一...
韦界峡答：…这些都是“领导恐惧症”的表现，如果长此以往，工作多年以后，领导对你还是一知半解，甚至会认为你这人不堪重任，上不了台面，自然不会委以重任，到提拔干部的时候你也就只能靠边站了。那么如何克服这种心里？今天就分享几点经验，需要的朋友请收藏起来。多观察、多学习 刚到单位的新人，首先要眼观...
韦界峡答：刚入职，很恐惧上班，害怕领导，怕做不好工作用心去做就行。其实这个担心完全没有必要，只要你用心去做，都能够做好的，每个人都是从不懂到懂，从懂到精的过程。上班恐惧症简介：“上班恐惧症”表现概括有两点：一是上班前不想上班，焦虑；二是上班第一天萎靡不振、烦躁。例如春节长假让上班族的社会...
韦界峡答：这就需要新进的人对公司，对行业进行一个大概的了解，熟悉业务流程，熟悉公司同事的能力、特长、司职等，以便更好的配合，顺利地把工作做好。想当初我做第一份工作的时候，刚进公司也是非常的忐忑，怕自己不能够把工作做好。不曾想进公司的第一天，领导就找我谈话安抚我，让我不要担心，这里的工作不...
韦界峡答：因为自信不足、社会适应经验与能力不足、下阶段目标不清、就业前景压力等各种各样的内处在因素，让人觉得对什么工作都不感兴趣，害怕工作，而工作所带来的种种也让人觉得心理不舒服。
韦界峡答：去年8月，毕业于某名牌大学的娟子刚走出校门就找了一份工作，在一家大型国企做办公室文员，而这份工作在娟子看来难度并不是很大，就是每天接收、发送一些文件，偶尔参加一些单位的活动。起初，满腔热情的她还几次就提高工作效率以及优化工作程序方面，向领导提出了自己的一些看法，可大都没有了下文，同时...
