钉钉的工资单和我的实际工资不一样
来自： 更新日期：早些时候
~
钉钉的工资单和实际工资单不一样需要和单位人力资源部门沟通协商解决。根据查询相关公开信息显示，钉钉工资单与实际工资不符，如果单位无故克扣了劳动者的工资的，劳动者可以要求单位足额向其支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以通过申请调解、仲裁等方式来要回其应得的工资。也可把问题反馈到钉钉的技术支持团队，以便核实是否存在问题。
钉钉的工资单和我的实际工资不一样视频
相关评论：19239349634：钉钉怎么查看自己的工资条
井该钧1、进入到钉钉以后点击底部的工作台按钮。2、页面跳转以后点击左上角的单位名称下拉箭头，选择自己所在的单位。3、此时在当前的界面中点击我的按钮，选择智能工资条进入。4、页面跳转以后点击全部按钮，可以看到自己的姓名，点击进入。5、页面跳转以后可以在出现的界面中看到该工资条信息。6、下拉页面可以...
19239349634：钉钉离职了剩余工资怎么办
井该钧钉钉离职了，剩余工资，财务会给算好，以短信通知的方式，通知你在钉钉里面签收工资条的。你签完工资条后，财务会把你的剩余工资打到你个人的银行卡上。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令...
19239349634：合同工资和工资单不一样劳动仲裁有用吗
井该钧向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。一、劳动合同工资与实际工资不符怎么办 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果有发放...
19239349634：实发工资和应发工资对不上,可以直接找财务部吗?
井该钧因此，职员个人需要负担的“五险一金”为1950韩元，属于个人支出行为，与收入获得无关，不能税前扣除。根据《企业所得税法实施条例》第22条，《企业所得税法》第6(9)条所指的其他收入是指《企业所得税法》第6(1)条至第(8)条规定的收入以外的其他收入。由于支付工资总额为45000元，税前扣除，企业应对...
19239349634：国企的工资按照钉钉算吗
井该钧看企业要求吧，有一些是会按照钉钉来的。钉钉智能薪酬，是钉钉控股公司开发的应用。同步钉钉考勤和智能人事的数据核算薪资，可以自动生成报表（包括但不仅限于门店或者年度等都可以），然后通过钉钉上发工资条给员工。
19239349634：钉钉怎么查工资条?
井该钧钉钉工资条查看的方法如下：工具：小米10S、MIUI12.5.5、钉钉6.3.25。1、打开手机上的钉钉app。2、在钉钉首页点击工作台选项。3、找到页面右侧的全部选项并点击打开。4、点击一下页面的智能工资条选项。5、这样，在新界面就会展示出自己的工资条了。
19239349634：为什么钉钉工资条有时效
井该钧数据带有一定的时效性，为了方便更多的数据信息储存，钉钉会对一些数据信息设置有效时长。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
19239349634：钉钉工资条作为证据会被认可吗
井该钧证明和用人单位的劳动关系。工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为，员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一...
19239349634：员工在领工资时必须签两次单确认,一张是实际工资单,另外还有一张是假...
井该钧肯定不对, 真的工资单与假的工资单,你都拿一份,做为证据,以备有纠纷时投诉用.上海铨康是专门制作保密工资单的公司,如果需要制作工资单,可以找他们,百度一下, 上海铨康就可以找到.
19239349634：合同上写着1300的底薪,可是实际发的是2000
井该钧你的这个问题很好解决，你可以申请仲裁，要求公司提供工资签收凭证，如果你签收工资的单上是2000元，并且长时间都已2000元发放，可以认定为实际月工资，赔偿按实际工资赔偿，不能以最低工资或基本工资赔偿。如果你签收工资单上是1300元，估计会有一定的难度。
钉钉的工资单和我的实际工资不一样视频
相关评论：
井该钧1、进入到钉钉以后点击底部的工作台按钮。2、页面跳转以后点击左上角的单位名称下拉箭头，选择自己所在的单位。3、此时在当前的界面中点击我的按钮，选择智能工资条进入。4、页面跳转以后点击全部按钮，可以看到自己的姓名，点击进入。5、页面跳转以后可以在出现的界面中看到该工资条信息。6、下拉页面可以...
井该钧钉钉离职了，剩余工资，财务会给算好，以短信通知的方式，通知你在钉钉里面签收工资条的。你签完工资条后，财务会把你的剩余工资打到你个人的银行卡上。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令...
井该钧向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。一、劳动合同工资与实际工资不符怎么办 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果有发放...
井该钧因此，职员个人需要负担的“五险一金”为1950韩元，属于个人支出行为，与收入获得无关，不能税前扣除。根据《企业所得税法实施条例》第22条，《企业所得税法》第6(9)条所指的其他收入是指《企业所得税法》第6(1)条至第(8)条规定的收入以外的其他收入。由于支付工资总额为45000元，税前扣除，企业应对...
井该钧看企业要求吧，有一些是会按照钉钉来的。钉钉智能薪酬，是钉钉控股公司开发的应用。同步钉钉考勤和智能人事的数据核算薪资，可以自动生成报表（包括但不仅限于门店或者年度等都可以），然后通过钉钉上发工资条给员工。
井该钧钉钉工资条查看的方法如下：工具：小米10S、MIUI12.5.5、钉钉6.3.25。1、打开手机上的钉钉app。2、在钉钉首页点击工作台选项。3、找到页面右侧的全部选项并点击打开。4、点击一下页面的智能工资条选项。5、这样，在新界面就会展示出自己的工资条了。
井该钧数据带有一定的时效性，为了方便更多的数据信息储存，钉钉会对一些数据信息设置有效时长。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。
井该钧证明和用人单位的劳动关系。工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。有了证据去劳动仲裁委员会仲裁一定会胜诉。工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为，员工对于自己的收入有知情权和监督权，而工资条就是一...
井该钧肯定不对, 真的工资单与假的工资单,你都拿一份,做为证据,以备有纠纷时投诉用.上海铨康是专门制作保密工资单的公司,如果需要制作工资单,可以找他们,百度一下, 上海铨康就可以找到.
井该钧你的这个问题很好解决，你可以申请仲裁，要求公司提供工资签收凭证，如果你签收工资的单上是2000元，并且长时间都已2000元发放，可以认定为实际月工资，赔偿按实际工资赔偿，不能以最低工资或基本工资赔偿。如果你签收工资单上是1300元，估计会有一定的难度。
