员工在领工资时必须签两次单确认，一张是实际工资单，另外还有一张是假的。 另外一个问题是：员拿工资...
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一天签的两张工资单怎么才到一张的，有一张怎么还没到~
上海铨康是专门制作保密工资单的公司,如果需要制作工资单,可以找他们,百度一下, 上海铨康就可以找到.
不对的 那张假的工资单是应付劳动局监察的 工作证领工资可以理解的 但是不需要暂住证的
员工在领工资时必须签两次单确认，一张是实际工资单，另外还有一张是假的。 另外一个问题是：员拿工资...视频
相关评论：15959856890：员工领工资必须在工资表上签名吗?
唐琪伟员工领工资，必须在工资表上面进行签字，证明这个工资已经被领走了，这也是一个证明 。
15959856890：单位为什么让员工在工资申报表上签字?
唐琪伟1.工资单要员工签字确认是为了避免工资出现明显错误未被识别，提高工资发放的准确性。 2.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 《工资支付暂行条例》: 1.第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2.第六...
15959856890：不会写字的员工在领工资时不会签名,盖个人章行吗用自己的个人账_百度...
唐琪伟不会写字的员工在领工资时不会签名,盖个人章行，用自己的个人账户领工资。盖章是非常重要的凭证之一，具有非常严肃的合法性，员工在领工资时，签字和盖章具有同等的法律效果，公司在发工资时，工资是发在员工自己的银行卡上面的，所以不会写字的员工在领工资时不会签名,盖个人章行，用自己的个人账户领...
15959856890：公司发工资不让工人签工资单这是不是违反了劳动法?
唐琪伟按说不合理，账目也不合规。一般情况，金额对上都不会和公司理会这些。现在是法制社会，有意识提高自己法律意识，举起法律武器保护自己。
15959856890：与单位签订固定劳动合同,按月领取工资的员工是临时工吗?
唐琪伟签订固定期限劳动合同，对职位、工作时间和薪酬做了明确约定了。不是临时工。临时工一般指的是兼职，签订是劳务协议。另外签订了劳动合同，公司是应当要为员工缴纳社保和公积金的。
15959856890：离职人员领工资必须去签字吗
唐琪伟不用。 一、离职人员领工资可以不去签字 可以不用签字,员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。 工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发工资...
15959856890：公司给员工发工资条是否要员工签收
唐琪伟3、用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。 4、员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。5、员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。 6、“未按照本条例规定向员工提供工资清单的”，或者“以现金方式支付工资，未将工资...
15959856890：员工在工资收据单上签字了但是公司没有发,现在仲裁公司说已经给了怎么...
唐琪伟所以说你还是欠缺了法律常识，一般你签了收据就代表收款了。比如人家现金支付，没有转账凭证呢。所以你较大可能是无法得到主张的。不过不知道有没有类似时间，同时你对仲裁不符可以向法院起诉。成本不高。
15959856890：工资条是签收才发工资吗?
唐琪伟企业无法提供员工签收的证明，则应按照员工陈述的工资给予赔偿）让我们来看一下法律的明确规定 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
15959856890：劳动法有员工满一个月工作后,必须签合同的和缴纳保险的条文吗
唐琪伟用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。未按照订立劳动合同的，应当自次月起按照未签订劳动合同的期限向劳动者支付最高不超过11个月的双倍工资。社会保险应当由用人单位自与劳动者建立用工关系当月起进行参保缴费及代缴。企业未按照上述相关法规履行责任及义务时，劳动者可持...
银行那边有时是有些延迟的，如果第二天还没到就让财务和银行那边联系处理下
公司拒绝提交你的工资凭条，你可以按照你自己的实际工作情况提交，只要不高于你们当地上年度职工月人均工资的标准，那么仲裁委一般都会予以支持。因为按照《仲裁调解法》的规定，公司对于其管理的工资帐等负有举证责任，其拒绝提交应承担举证不能的责任。
肯定不对, 真的工资单与假的工资单,你都拿一份,做为证据,以备有纠纷时投诉用.上海铨康是专门制作保密工资单的公司,如果需要制作工资单,可以找他们,百度一下, 上海铨康就可以找到.
不对的 那张假的工资单是应付劳动局监察的 工作证领工资可以理解的 但是不需要暂住证的
员工在领工资时必须签两次单确认，一张是实际工资单，另外还有一张是假的。 另外一个问题是：员拿工资...视频
相关评论：
唐琪伟员工领工资，必须在工资表上面进行签字，证明这个工资已经被领走了，这也是一个证明 。
唐琪伟1.工资单要员工签字确认是为了避免工资出现明显错误未被识别，提高工资发放的准确性。 2.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 《工资支付暂行条例》: 1.第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2.第六...
唐琪伟不会写字的员工在领工资时不会签名,盖个人章行，用自己的个人账户领工资。盖章是非常重要的凭证之一，具有非常严肃的合法性，员工在领工资时，签字和盖章具有同等的法律效果，公司在发工资时，工资是发在员工自己的银行卡上面的，所以不会写字的员工在领工资时不会签名,盖个人章行，用自己的个人账户领...
唐琪伟按说不合理，账目也不合规。一般情况，金额对上都不会和公司理会这些。现在是法制社会，有意识提高自己法律意识，举起法律武器保护自己。
唐琪伟签订固定期限劳动合同，对职位、工作时间和薪酬做了明确约定了。不是临时工。临时工一般指的是兼职，签订是劳务协议。另外签订了劳动合同，公司是应当要为员工缴纳社保和公积金的。
唐琪伟不用。 一、离职人员领工资可以不去签字 可以不用签字,员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。 工厂发放工资,应当编制工资发放表,记录员工姓名、应发工资...
唐琪伟3、用人单位以现金形式支付员工工资的，应当由员工本人领取，并在工资支付表上签收。 4、员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。5、员工死亡的，工资由其继承人或者受遗赠人领取。 6、“未按照本条例规定向员工提供工资清单的”，或者“以现金方式支付工资，未将工资...
唐琪伟所以说你还是欠缺了法律常识，一般你签了收据就代表收款了。比如人家现金支付，没有转账凭证呢。所以你较大可能是无法得到主张的。不过不知道有没有类似时间，同时你对仲裁不符可以向法院起诉。成本不高。
唐琪伟企业无法提供员工签收的证明，则应按照员工陈述的工资给予赔偿）让我们来看一下法律的明确规定 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
唐琪伟用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。未按照订立劳动合同的，应当自次月起按照未签订劳动合同的期限向劳动者支付最高不超过11个月的双倍工资。社会保险应当由用人单位自与劳动者建立用工关系当月起进行参保缴费及代缴。企业未按照上述相关法规履行责任及义务时，劳动者可持...
