如果领导跳槽想带你一起走，你会选择跟着一起吗？
跳槽在职场中很常见，似乎并不是什么应该受到重点关注的问题，可是说归说，有时候的跳槽不但应该受到关注，而且自己还要小心才可以，说不定哪一天这个难题就落在了自己的头上。自己的领导想跳槽然后想带着你一起走，换做是自己，会怎么选择呢？走还是不走？
到底走不走，还要看在不同的选择下能够给自己带来的是什么东西，然后可能失去的又是什么东西，将他们相互权衡一下，也许自己也就会明白孰轻孰重了，也就会明白要不要跟着走了。
首先一点可以肯定的是，领导在跳槽的时候能够想起你，说明平时自己在公司待的还是比较的不错的，能力还是有的，同时也是可以得到领导的赏识的。如果说自己答应了领导的请求，有时候也不乏是一个很不错的选择，跟着自己的领导走，可以获得更好的、更多的的社会资源。而且作为领导而言，他之所以选择跳槽很多情况就是在别家公司、企业获得了更好、更高的收入和职位，否则没有跳槽的动力可言。而且自己跟着去还是非常受领导照顾的，换一个工作环境，再加上有一个厉害的老板在背后支持着你，说不定自己人生辉煌之旅也就从此开始了。
不过任何事有利就有弊，所有的好我们只是猜测，毕竟自己不是主动跳槽的主体，而是一个配角而已，领导跳槽可能是很正确的选择，可是捎带上自己后会不会是多此一举呢？如果说自己去了以后才发现工作根本就不适合自己，这边工作还辞职了能怎么办？岂不是到头来竹篮子打水一场空了。即使到了以后工作也合适，跟着自己的领导也得到了很多的资源上的支持，发展前景也好，但是要明白自己要面对的压力也是非常的大的，突然来到一个陌生的环境，所有的一切从头开始，前面的路自己去摸索，犯错误自然也就是在所难免的事情了，自己要做好充足的准备才可以。
其实对于要不要跟着一起跳槽这件事，还真的需要好好的去分析分析，如果说自己眼下的工作就是很不错的，没有必要在短时间内再选择尝试一份新工作，不想去冒风险，而自己的领导他想跳槽是他的事，和自己的发展真的是没有很直接的联系和必要的，既然老板都选择跳槽了，也就不用有心里负担说因为他是自己的领导，而去选择强迫自己做某些事情，心里怎么想的就怎么去和领导沟通就好了。如果说自己的工作也做的马马虎虎的，可有可无的状态，正好领导有这么个机会，还不如试一试呢，跟着领导一起跳，说不定对方公司也是会开出一份比较不错的薪资待遇、职位来吸引你加入，但是与此同时要注意的是，作为一个新人如果上来就有很不错的职位和薪资的话，势必会造成那家公司中员工的不满意，那么接下来迎接自己的将是很长一段时间内的发展平淡期，不会有升职加薪，简单点说，自己的未来已经被透支了。
还是那句话，跳与不跳都是自己的选择，一切事情考虑清楚，能考虑多远算多远，感觉合适就跟着走，感觉不合适就选择留下，无论在哪努力工作才是重点。
如果领导平时对我很好的话，那我会跟着一起，但是如果原本公司的薪水就非常高，那我选择不跟。
我会选择一起走的，因为领导想跳槽的话，肯定是要跳向更好的单位，而且想要带你走，说明非常看重你，在新的岗位上自己也会受到重用。
我应该是会选择跟着一起的，已经在领导手下工作惯了，换了一个新的岗位，领导应该会对我更好。
看去哪里，如果那里的待遇符合我的要求我也会去的，人往高处走，我也很明白。
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