领导要跳槽，我要不要跟着走？
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我的建议是别跟。听我仔细道来。
之所以我觉得领导跳槽带你走的时候你不要跟，因为领导可能是你的贵人，平时在工作中对你关爱和提携有加，为了表示感谢，你对领导也是为马首是瞻，当然这也很正常。
但是领导辞职你也跟，那么你有没有想过，领导即便对你再好，其实也是出于工作需要，或者说白了就是相互利益互补，但是你的人生终究需要你自己去拼搏，而不是永远只做领导的跟屁虫。
而且还有一点我觉得很重要，那就是领导跳槽带你走，如果你跟了，可能以后的工作中你依然要对领导感恩戴德，甚至领导升迁你才能升迁，领导下台你也跟着下台，这种完全把自己的命运交由别人掌控的人生，和傀儡有什么区别呢？
总之，人生苦短，要学会为自己而活，你工作也是为自己而工作，不是为了领导而工作。
领导要跳槽，我要不要跟着走？视频
相关评论：15216699163：如果你的领导跳槽了你会跟着他吗?
封希司1、如果领导跳槽，邀请你进新公司。待遇比现在的工作明显提高，那肯定是要跟的。毕竟如果新公司空降领导，很可能也会对你有排挤作用，毕竟你是旧领导的人。2、如果说领导邀请的岗位跟现在的工资待遇相差不大，那你也没有什么必要跟过去，在现在的公司，至少稳定，而且相对业务比较熟悉。即使以后遇到领导...
15216699163：领导跳槽带你走怎么办?
封希司我的建议是别跟。听我仔细道来。之所以我觉得领导跳槽带你走的时候你不要跟，因为领导可能是你的贵人，平时在工作中对你关爱和提携有加，为了表示感谢，你对领导也是为马首是瞻，当然这也很正常。但是领导辞职你也跟，那么你有没有想过，领导即便对你再好，其实也是出于工作需要，或者说白了就是相...
15216699163：领导跳槽带你走,你跟不跟?
封希司相对来说，如果是职场新人，现在公司环境有点不满意，领导对自己还不错，那么可以跟着一起跳槽试试。虽说跳槽容易跳坑，但新人试错成本低，即使是个坑也很容易再走出来。如果跳对了，对自己的职场生活是个加速器，升职加薪都会快些。而对于有家庭的职场老人来说还是要慎重，因为新的公司必然有新环境需要...
15216699163：领导跳槽,你会跟着他一起走吗?
封希司我选择不跟，理由如下：我在现在的公司还有很多未完成的项目，离开会给公司带来不必要的麻烦和困难，不太合适。跟随领导跳槽也许能够得到一份更好的工作，但这并不意味着一定会更好，可能存在风险和不确定性。我在现在的公司已经有了一定的发展和成长，如果离开现在的公司，可能会失去这样的机会。跟随领导...
15216699163：如果领导要跳槽选择带你走,你会跟他走吗?
封希司人往高处走，水往低处流，领导要跳槽，说明领导已经深思熟虑过了，才会决定跳槽，至于带谁领导也肯定权衡过了，你应该和领导一起走，老东旧伙的，他不会亏待你。
15216699163：领导跳槽想带着我一起走,我究竟该不该跟呢?理由是什么?
封希司看领导的实力，如果领导实力十分突出，我是指在新公司，领导是一定会得到重用，只是早晚而已，那就去，当然如果自己在老公司待不下去了也可以跟着去。
15216699163：如果领导跳槽想带你一起走,你会选择跟着一起吗?
封希司到底走不走，还要看在不同的选择下能够给自己带来的是什么东西，然后可能失去的又是什么东西，将他们相互权衡一下，也许自己也就会明白孰轻孰重了，也就会明白要不要跟着走了。首先一点可以肯定的是，领导在跳槽的时候能够想起你，说明平时自己在公司待的还是比较的不错的，能力还是有的，同时也是可以得到...
15216699163：领导跳槽想带我走怎么办?
封希司领导跳槽想带你走，给你什么样的职位，什么样的薪酬，有多大的可信度？在没有绝对的把握之前，不要动。原因如下：一是你说领导走了，我就是部门最大的领导了。那就是意味着有了更好的工作平台，或者说面临着晋升。因此完全可以抓住这个机会，实现职级与收入的提升。二是从单位来讲，都不希望离职的...
15216699163：如果领导要跳槽选择带你走,你会跟他走吗?
封希司如果我干的开心的话我不会走，领导和我就是上下级关系，也就是同事关系。不能因为同事关系跳槽我也跟着跳槽，如果不到万不得已我是不会跳槽的。
15216699163：领导跳槽,作为属下应不应该跟着跳呢?
封希司铁打的衙门、流水的兵，上司有了更好的去处，想要离职跳槽，这属正常现象。如果想要让下属跟着走，也不是不可以，但要先搞清楚几个问题，为自己留条退路。领导为什么要跳槽？在职场中，为了获取更高的薪资、职位， 跳槽到其他公司，属正常行为，但这是对“当事人”而言，作为下属，如果上司提出要带着...
之所以我觉得领导跳槽带你走的时候你不要跟，因为领导可能是你的贵人，平时在工作中对你关爱和提携有加，为了表示感谢，你对领导也是为马首是瞻，当然这也很正常。
但是领导辞职你也跟，那么你有没有想过，领导即便对你再好，其实也是出于工作需要，或者说白了就是相互利益互补，但是你的人生终究需要你自己去拼搏，而不是永远只做领导的跟屁虫。
而且还有一点我觉得很重要，那就是领导跳槽带你走，如果你跟了，可能以后的工作中你依然要对领导感恩戴德，甚至领导升迁你才能升迁，领导下台你也跟着下台，这种完全把自己的命运交由别人掌控的人生，和傀儡有什么区别呢？
总之，人生苦短，要学会为自己而活，你工作也是为自己而工作，不是为了领导而工作。
领导要跳槽，我要不要跟着走？视频
相关评论：
封希司1、如果领导跳槽，邀请你进新公司。待遇比现在的工作明显提高，那肯定是要跟的。毕竟如果新公司空降领导，很可能也会对你有排挤作用，毕竟你是旧领导的人。2、如果说领导邀请的岗位跟现在的工资待遇相差不大，那你也没有什么必要跟过去，在现在的公司，至少稳定，而且相对业务比较熟悉。即使以后遇到领导...
封希司我的建议是别跟。听我仔细道来。之所以我觉得领导跳槽带你走的时候你不要跟，因为领导可能是你的贵人，平时在工作中对你关爱和提携有加，为了表示感谢，你对领导也是为马首是瞻，当然这也很正常。但是领导辞职你也跟，那么你有没有想过，领导即便对你再好，其实也是出于工作需要，或者说白了就是相...
封希司相对来说，如果是职场新人，现在公司环境有点不满意，领导对自己还不错，那么可以跟着一起跳槽试试。虽说跳槽容易跳坑，但新人试错成本低，即使是个坑也很容易再走出来。如果跳对了，对自己的职场生活是个加速器，升职加薪都会快些。而对于有家庭的职场老人来说还是要慎重，因为新的公司必然有新环境需要...
封希司我选择不跟，理由如下：我在现在的公司还有很多未完成的项目，离开会给公司带来不必要的麻烦和困难，不太合适。跟随领导跳槽也许能够得到一份更好的工作，但这并不意味着一定会更好，可能存在风险和不确定性。我在现在的公司已经有了一定的发展和成长，如果离开现在的公司，可能会失去这样的机会。跟随领导...
封希司人往高处走，水往低处流，领导要跳槽，说明领导已经深思熟虑过了，才会决定跳槽，至于带谁领导也肯定权衡过了，你应该和领导一起走，老东旧伙的，他不会亏待你。
封希司看领导的实力，如果领导实力十分突出，我是指在新公司，领导是一定会得到重用，只是早晚而已，那就去，当然如果自己在老公司待不下去了也可以跟着去。
封希司到底走不走，还要看在不同的选择下能够给自己带来的是什么东西，然后可能失去的又是什么东西，将他们相互权衡一下，也许自己也就会明白孰轻孰重了，也就会明白要不要跟着走了。首先一点可以肯定的是，领导在跳槽的时候能够想起你，说明平时自己在公司待的还是比较的不错的，能力还是有的，同时也是可以得到...
封希司领导跳槽想带你走，给你什么样的职位，什么样的薪酬，有多大的可信度？在没有绝对的把握之前，不要动。原因如下：一是你说领导走了，我就是部门最大的领导了。那就是意味着有了更好的工作平台，或者说面临着晋升。因此完全可以抓住这个机会，实现职级与收入的提升。二是从单位来讲，都不希望离职的...
封希司如果我干的开心的话我不会走，领导和我就是上下级关系，也就是同事关系。不能因为同事关系跳槽我也跟着跳槽，如果不到万不得已我是不会跳槽的。
封希司铁打的衙门、流水的兵，上司有了更好的去处，想要离职跳槽，这属正常现象。如果想要让下属跟着走，也不是不可以，但要先搞清楚几个问题，为自己留条退路。领导为什么要跳槽？在职场中，为了获取更高的薪资、职位， 跳槽到其他公司，属正常行为，但这是对“当事人”而言，作为下属，如果上司提出要带着...
