在公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
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法律分析：在公司工作三年未签订劳动合同的情况下，员工是有权申请要求支付双倍工资的。法律依据是我国《劳动合同法》的相关规定：劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且必须采取书面形式。如果用人单位在劳动者开始工作后一个月内未能与劳动者签订书面劳动合同，那么用人单位应当支付给劳动者双倍工资。此外，即使双方在用工前签订了劳动合同，劳动关系的建立也是从实际用工之日起计算。如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
在公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗视频
相关评论：15721311957：工作三年未签劳动合同怎么证明劳动关系
鱼晴逃工作三年都没有签劳动合同的，员工还可以通过过往的工资支付记录，社保缴费记录，考勤表，证人证言，录音录像等证据证明是存在事实劳动关系，不过，建立事实劳动关系满一个月不满一年的，公司才要支付双倍工资，如果已经超过一年，只能让公司补签劳动合同。 一、工作三年未签劳动合同怎么证明劳动关系?没有...
15721311957：工作三年没签劳动合同被解雇怎么办?
鱼晴逃如果您在工作三年期间未签订书面劳动合同，现在被解雇了，您可以通过劳动仲裁或劳动诉讼来维护自己的权益。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位未签订书面合同，则需承担一定的法律责任。首先，如果因未签订劳动合同导致解雇，您有权要求用人...
15721311957：干了三年没有签劳动合同
鱼晴逃1. 在您工作了三年的期间，如果没有签订书面劳动合同，根据相关法律规定，您的权益依然受到保护。2. 如果您的雇主在您开始工作的头一个月内未与你签订劳动合同，他们应当向您支付相当于工资两倍的赔偿金。3. 如果雇主在您入职超过一年后仍未与你签订书面合同，那么他们将被视为与您签订了无固定期限的...
15721311957：3年没签劳动合同自己离职怎么赔偿
鱼晴逃第1、如果你在与用人单位的劳动关系存续期间，三年内未签订书面劳动合同，你仍然享有法律赋予的劳动权益。尽管公司没有与你签订劳动合同，但你与公司之间的事实劳动关系受到法律保护。依据我国《劳动合同法》，如果用人单位自你入职满一个月起至满一年期间未与你签订书面合同，则用人单位需向你支付相当于...
15721311957：工作三年未签订劳动合同如何赔偿?
鱼晴逃工作三年未签订劳动合同应当是主张11个月的双倍工资，应根据我们国家法律，当中明确规定，用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同，劳动者是可以视为签订了无固定期限劳动合同，同时可以主张双倍工资。 一、工作三年未签订劳动合同如何赔偿?劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动...
15721311957：工作3年未签劳动合同辞职有补偿金吗
鱼晴逃6. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；7. 法律、行政法规规定的其他情形。此外，如果用人单位违法辞退员工，那么除了支付经济补偿外，还需支付双倍赔偿金。总之，员工在工作三年未签劳动合同的情况下辞职，是有权利要求用人单位支付补偿金的。
15721311957：在单位工作三年没签劳动合同该怎么做
鱼晴逃劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上、连续订立二次固定期限劳动合同等情形下，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同。总之，如果劳动者工作三年未签订劳动合同，用人单位存在违法行为，劳动者可以采取措施维护自己的权益。同时，了解劳动合同续签的相关规定，以便在合同到期时能够顺利进行续签。
15721311957：在单位干三年没签合同合法吗怎么赔偿
鱼晴逃1. 你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但实际上已经建立了劳动关系，并且工作了近三年。2. 根据《劳动合同法》第十条，单位应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同。3. 由于单位未在规定时间内与你签订书面合同，根据《劳动合同法》第十四条第三款，你们之间视为已订立无固定期限的劳动合同。4....
15721311957：三年没有签劳动合同怎么赔偿
鱼晴逃如果您在一家公司工作了三年但未签订劳动合同，您可能会有关于赔偿的问题。以下是一些相关的信息：1. 如果公司主动提出并与您协商一致，让您离开公司，那么公司应按照您在公司工作的年限支付经济补偿金。每满一年，公司应支付您相当于一个月工资的经济补偿。2. 如果公司违反规定，单方面解雇您，那么公司...
15721311957：工作三年未签订劳动合同如何赔偿?
鱼晴逃如果您在工作三年期间未与用人单位签订劳动合同，您有权要求赔偿。以下是相关的赔偿条目和解释：1. **视为无固定期限劳动合同**：根据我国法律规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，那么劳动者应当被视为与用人单位签订了无固定期限劳动合同。2. **主张双倍工资**：在这种情况下，劳动者可以向...
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鱼晴逃1. 你与单位虽然没有签订书面劳动合同，但实际上已经建立了劳动关系，并且工作了近三年。2. 根据《劳动合同法》第十条，单位应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同。3. 由于单位未在规定时间内与你签订书面合同，根据《劳动合同法》第十四条第三款，你们之间视为已订立无固定期限的劳动合同。4....
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