什么样的求职者会被HR拒之门外？

~ 1. 穿着拖鞋的候选人
有一次，HR在面试时，发现一个候选人居然穿着拖鞋，而且还是那种彩色的海滩拖鞋。HR感到非常惊讶，但是这位候选人解释说他的正式鞋子在路上坏掉了，所以只能穿拖鞋过来面试。尽管如此，他还是被录用了，因为他在面试中表现出了出色的能力和素质。
2. 面试官迟到
有一次，一位应聘者去面试，但是他等了将近一个小时，面试官才出现。这位应聘者并没有生气或者不耐烦，而是很有礼貌地问面试官是否需要帮忙准备一些东西。面试官深受感动，因此这位应聘者也得到了录用的机会。
3. 候选人忘带简历
有一次，一位应聘者在面试的时候忘带了简历。HR感到非常惊讶，但是这位应聘者很聪明地解释说他并不需要简历来证明自己的能力，因为他的能力已经表现在他的工作经验和成就中了。这位应聘者也因此被录用了。
4. 一位应聘者的狗狗
有一次，一位应聘者带着他的狗狗一起来面试。尽管HR有些惊讶，但是他还是决定给这位应聘者一个机会。结果这位应聘者表现非常出色，他的狗狗也表现得非常友善和可爱。
以上这些经历告诉我们，在面试中，我们需要保持冷静、有礼貌、有创意地应对各种情况。只要我们能够展现出自己的能力和素质，就一定能够获得成功。

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