辩论赛,狼性/柔性管理更有助于企业发展,望给点宝贵意见及其资料。

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辩论赛,狼性/柔性管理更有助于企业发展,望给点宝贵意见及其资料。~

狼性,除了是比较狠之外还有专心于某一项目标,所以应该加强这方面的论证。
我不是很熟悉辩论赛的规则,你们自己去琢磨吧

首先要了解企业建设的定义是什么,重点在哪里,为什么企业建设(也就是目的是什么)
然后定义什么是狼性管理,是否就指严厉的没有回旋余地的管理,是否会将被管理者变成羊?怎么破题,又怎么防守
再看定义柔性管理,力度是否能到位,是有有效果,没有效果的管理,就相当于没管理
最后问题有柔性管理的度是什么?您又能如何把握?其次,如果他方将柔性管理定成一种引导性的管理,那是否将管理与引导混淆了呢?再次,所谓以柔克刚,是对于可克之刚,而对于企业建设,要面临的不只是对员工的管理,更要面对日益激烈的市场竞争,所以适度铁腕,强硬,又并非不可

柔性只能显示出管理者的无能和软弱,而狼性则更有气势,压得住气场,控制得了场面,能力挽狂澜,在企业危及之时能体现企业的能力,没有一个硬性规定和强制性的管理,多数企业员工都会懒散,导致企业业绩不好,自然不是首选。希望对你有帮助!


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