辩论赛 正方：狼性管理有助于企业建设 反方：柔性管理有助于企业建设。求正方四辩的总结陈词

辩论赛 正方：狼性管理有助于企业建设 反方：柔性管理有助于企业建设。怎样针对反方提问。~

首先要了解企业建设的定义是什么，重点在哪里，为什么企业建设（也就是目的是什么）
然后定义什么是狼性管理，是否就指严厉的没有回旋余地的管理，是否会将被管理者变成羊？怎么破题，又怎么防守
再看定义柔性管理，力度是否能到位，是有有效果，没有效果的管理，就相当于没管理
最后问题有柔性管理的度是什么？您又能如何把握？其次，如果他方将柔性管理定成一种引导性的管理，那是否将管理与引导混淆了呢？再次，所谓以柔克刚，是对于可克之刚，而对于企业建设，要面临的不只是对员工的管理，更要面对日益激烈的市场竞争，所以适度铁腕，强硬，又并非不可

柔性只能显示出管理者的无能和软弱，而狼性则更有气势，压得住气场，控制得了场面，能力挽狂澜，在企业危及之时能体现企业的能力，没有一个硬性规定和强制性的管理，多数企业员工都会懒散，导致企业业绩不好，自然不是首选。希望对你有帮助！

正方：
狼性是团结、是坚韧，是面对困境时候的不放弃；柔性呢，是怀柔、是讲情面，是一团和气之下官僚主义滋生的温床。
我们讨论任何问题都不能脱离所处的历史环境。目前的环境之下，我们面对的竞争对手不但有和我们一样努力的国内企业，还有比我们起步更早、基础更好的国外企业。
商场如战场，不能以更快的速度发展就意味着落后，没有对手会慢慢的等待我们，泓水之战的宋襄公就是前车之鉴。

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