懂法律的进：我想问下，我老板私自在我不知道情况下给我卖了工厂的 个人意外险，现在辞职了才说要扣除
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老板买的是意外保险具体多少钱我不知道,我于2015年12月19号上班被机器压右手~
第二，辞职时，是否需要扣除。我认为，仅从公司为你购买保险的行为，不能判定你与公司形成债权债务关系。公司在员工购买商业保险，员工在减少意外风险损失的同时，公司也会从中获益减少损失。另外，也可以看做是公司提供的一种福利。福利在会计处理上为应付职工薪酬，试想，在员工辞职后，公司能索要以前发放过的工资吗？答案显然是否定的。
不合理，用人单位违法。属于单位给员工福利，不可扣除。
告它，如果不多的话也没必要纠结了，程序很难搞的
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霍素虾所以如果你的个人意外险不以死亡为给付保险金条件的话，保险合同没有问题，如果以死亡为给付保险金条件，则需要经过你的认可，若没有认可，则合同无效。第二，辞职时，是否需要扣除。我认为，仅从公司为你购买保险的行为，不能判定你与公司形成债权债务关系。公司在员工购买商业保险，员工在减少意外风险损...
13043811808：无犯罪记录证明 懂法律的进
霍素虾没事的,你当时没有违法处理记录,只是被采集了公安系统信息资料,这是公安管理的手段,只是把当作可疑人员输入,并没有什么处理,对你工作什么的没有什么影响的，也可以办到无犯罪记录证明的,放心吧,只是你以后不能犯罪,否则你的指纹就会被对出来.
13043811808：不好意思、没分了、懂法律的进来帮帮我,关于劳动法问题
霍素虾按照劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动...
13043811808：借钱与还钱的问题,懂法律的请进。有奖励
霍素虾因为在实际的生活中 这种纠纷很难进行取证 所以借钱的时候要么有人在旁边 到时候可以作证 要么写一个借条 虽然只有50 但是被老板娘这样的骗 也很难咽下这口气 不要为了面子问题而受气 也叫你的哥哥学会拒绝 别怕伤和气
13043811808：急!法律高手进,我有个严重的致命的问题!
霍素虾我想问如果我打他他当时没报警，以后报警还有效吗？：随时可以，只要能查清事实，会根据法律规定来处理。现在他打我是不是合法的，如果他打我的时候我和朋友一起暴K他算不算正当防卫？：可以。
13043811808：上海工资争议的问题!请懂法律的进来看看~谢谢!
霍素虾我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：1、首先，按照国家和上海的规定，不管如何，月工资不能低于地方最低工资，上海的最低工资目前还是960元，即使没有完成销售，960元也是要给的。2、如果你要投诉，可以找区劳动监察大队，或者去劳动局告用人单位，不过，为了一个月的工资，你可能要在这上面花...
13043811808：您如果懂法律,请进,谢谢!
霍素虾帮凶和主凶，在法律上基本可以算作主犯从犯的关系。一般来说主犯重判，从犯比照主犯轻一些判。当然如果你弟弟虽然是去帮忙，但表现太积极或起了主要作用，那么就会从从犯变成主犯。故意伤害的话，伤情鉴定很重要，轻伤重伤和这些伤内的等级（比如轻伤三级）对定罪量刑都有影响。看你说砍了两个人，而且...
13043811808：我想问下老板拖欠工资,我可以把公司的搬回来放着,直到他发工资吗...
霍素虾这个肯定是不行的，只有行政机关和法院才能扣押财产。到当地的劳动部门去投诉，或者到法院起诉，申请财产保全。根据法律规定，劳动局会受理的。
13043811808：...我想问一下懂法律的,最好是律师帮我解答一下
霍素虾这属于工伤，老板应该赔偿的。具体的赔偿数额由您具体的医药费 营养费 交通费 误工费等等。工伤管条例 如果你的老板不承认是工伤的话，那么您可以向法院起诉老板侵权
13043811808：老板拖欠工资,以损坏公司产品为理由克扣工资,我想问这种行为如何处理...
霍素虾如果不存在损坏行为，可以去劳动监察部门投诉单位，要求补发工资差额 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
那找老板申请理赔吧
法律上你作为房东肯定没有支付工资的义务，但是劳动局要你垫付，实际上是让你将那个老板支付你的租金拿出来支付工资，其实这个是出于维稳的考虑，将风险分担给你了，毕竟，工人工资是实打实的，而你的租金的话损失毕竟没那么明显，而且他讲了是垫付，到时你可以找老板追偿的。
第一，保险合同有无效力？根据《保险法》第31条规定，投保人对与投保人有劳动关系的劳动者具有保险利益，具备保险利益且不以死亡为给付保险金条件的，你（被保险人）的同意并非为必备条件。所以如果你的个人意外险不以死亡为给付保险金条件的话，保险合同没有问题，如果以死亡为给付保险金条件，则需要经过你的认可，若没有认可，则合同无效。第二，辞职时，是否需要扣除。我认为，仅从公司为你购买保险的行为，不能判定你与公司形成债权债务关系。公司在员工购买商业保险，员工在减少意外风险损失的同时，公司也会从中获益减少损失。另外，也可以看做是公司提供的一种福利。福利在会计处理上为应付职工薪酬，试想，在员工辞职后，公司能索要以前发放过的工资吗？答案显然是否定的。
不合理，用人单位违法。属于单位给员工福利，不可扣除。
告它，如果不多的话也没必要纠结了，程序很难搞的
懂法律的进：我想问下，我老板私自在我不知道情况下给我卖了工厂的 个人意外险，现在辞职了才说要扣除视频
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霍素虾没事的,你当时没有违法处理记录,只是被采集了公安系统信息资料,这是公安管理的手段,只是把当作可疑人员输入,并没有什么处理,对你工作什么的没有什么影响的，也可以办到无犯罪记录证明的,放心吧,只是你以后不能犯罪,否则你的指纹就会被对出来.
霍素虾按照劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动...
霍素虾因为在实际的生活中 这种纠纷很难进行取证 所以借钱的时候要么有人在旁边 到时候可以作证 要么写一个借条 虽然只有50 但是被老板娘这样的骗 也很难咽下这口气 不要为了面子问题而受气 也叫你的哥哥学会拒绝 别怕伤和气
霍素虾我想问如果我打他他当时没报警，以后报警还有效吗？：随时可以，只要能查清事实，会根据法律规定来处理。现在他打我是不是合法的，如果他打我的时候我和朋友一起暴K他算不算正当防卫？：可以。
霍素虾我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题：1、首先，按照国家和上海的规定，不管如何，月工资不能低于地方最低工资，上海的最低工资目前还是960元，即使没有完成销售，960元也是要给的。2、如果你要投诉，可以找区劳动监察大队，或者去劳动局告用人单位，不过，为了一个月的工资，你可能要在这上面花...
霍素虾帮凶和主凶，在法律上基本可以算作主犯从犯的关系。一般来说主犯重判，从犯比照主犯轻一些判。当然如果你弟弟虽然是去帮忙，但表现太积极或起了主要作用，那么就会从从犯变成主犯。故意伤害的话，伤情鉴定很重要，轻伤重伤和这些伤内的等级（比如轻伤三级）对定罪量刑都有影响。看你说砍了两个人，而且...
霍素虾这个肯定是不行的，只有行政机关和法院才能扣押财产。到当地的劳动部门去投诉，或者到法院起诉，申请财产保全。根据法律规定，劳动局会受理的。
霍素虾这属于工伤，老板应该赔偿的。具体的赔偿数额由您具体的医药费 营养费 交通费 误工费等等。工伤管条例 如果你的老板不承认是工伤的话，那么您可以向法院起诉老板侵权
霍素虾如果不存在损坏行为，可以去劳动监察部门投诉单位，要求补发工资差额 劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
