领导跳槽带你走，你会选择跟着他一起走吗？

如果领导要跳槽选择带你走，你会跟他走吗?~

人往高处走，水往低处流，领导要跳槽，说明领导已经深思熟虑过了，才会决定跳槽，至于带谁领导也肯定权衡过了，你应该和领导一起走，老东旧伙的，他不会亏待你。

跳槽在职场中很常见，似乎并不是什么应该受到重点关注的问题，可是说归说，有时候的跳槽不但应该受到关注，而且自己还要小心才可以，说不定哪一天这个难题就落在了自己的头上。自己的领导想跳槽然后想带着你一起走，换做是自己，会怎么选择呢？走还是不走？
到底走不走，还要看在不同的选择下能够给自己带来的是什么东西，然后可能失去的又是什么东西，将他们相互权衡一下，也许自己也就会明白孰轻孰重了，也就会明白要不要跟着走了。
首先一点可以肯定的是，领导在跳槽的时候能够想起你，说明平时自己在公司待的还是比较的不错的，能力还是有的，同时也是可以得到领导的赏识的。如果说自己答应了领导的请求，有时候也不乏是一个很不错的选择，跟着自己的领导走，可以获得更好的、更多的的社会资源。而且作为领导而言，他之所以选择跳槽很多情况就是在别家公司、企业获得了更好、更高的收入和职位，否则没有跳槽的动力可言。而且自己跟着去还是非常受领导照顾的，换一个工作环境，再加上有一个厉害的老板在背后支持着你，说不定自己人生辉煌之旅也就从此开始了。
不过任何事有利就有弊，所有的好我们只是猜测，毕竟自己不是主动跳槽的主体，而是一个配角而已，领导跳槽可能是很正确的选择，可是捎带上自己后会不会是多此一举呢？如果说自己去了以后才发现工作根本就不适合自己，这边工作还辞职了能怎么办？岂不是到头来竹篮子打水一场空了。即使到了以后工作也合适，跟着自己的领导也得到了很多的资源上的支持，发展前景也好，但是要明白自己要面对的压力也是非常的大的，突然来到一个陌生的环境，所有的一切从头开始，前面的路自己去摸索，犯错误自然也就是在所难免的事情了，自己要做好充足的准备才可以。
其实对于要不要跟着一起跳槽这件事，还真的需要好好的去分析分析，如果说自己眼下的工作就是很不错的，没有必要在短时间内再选择尝试一份新工作，不想去冒风险，而自己的领导他想跳槽是他的事，和自己的发展真的是没有很直接的联系和必要的，既然老板都选择跳槽了，也就不用有心里负担说因为他是自己的领导，而去选择强迫自己做某些事情，心里怎么想的就怎么去和领导沟通就好了。如果说自己的工作也做的马马虎虎的，可有可无的状态，正好领导有这么个机会，还不如试一试呢，跟着领导一起跳，说不定对方公司也是会开出一份比较不错的薪资待遇、职位来吸引你加入，但是与此同时要注意的是，作为一个新人如果上来就有很不错的职位和薪资的话，势必会造成那家公司中员工的不满意，那么接下来迎接自己的将是很长一段时间内的发展平淡期，不会有升职加薪，简单点说，自己的未来已经被透支了。
还是那句话，跳与不跳都是自己的选择，一切事情考虑清楚，能考虑多远算多远，感觉合适就跟着走，感觉不合适就选择留下，无论在哪努力工作才是重点。

你在目前公司的工作的怎么样？薪水、发展空间、公司环境……如果领导走了会对你有影响吗？如果现在很不错，从积累简历经验上看其实需要认真考虑。建议调查一下新公司的各方面情况，单纯跳出领导要带自己走，就当是自己跳槽一样来考察一下新公司，如果跳槽不能更好，为何要离开。领导是要你现在和他一起离职，还是他离职在新公司稳定后再让你过去。这其实还是有差别的。一般情况下，新领导入职新公司，谁也不能保证新公司会比现在更好，况且如果新公司领导不稳定又走了，到时候你怎么办，这里面的风险因素还是有的。遇到过人品不错的领导一般都是自己稳定下来后再邀请自己觉得靠谱的人过来，并且确实是有不错的发展机会。去之前，新公司的职位、薪水、发展空间以及其他方面都可以和领导摊牌，告诉他你担心的风险。毕竟做了选择，风险还是要自己担的。

你是否认可你领导。遇到一个人品和能力都不错的领导其实不容易，但是也不能盲目的就跟着走了。如果你的领导不值得你继续跟，那也不必考虑跳槽了。之所以我觉得领导跳槽带你走的时候你不要跟，因为领导可能是你的贵人，平时在工作中对你关爱和提携有加，为了表示感谢，你对领导也是为马首是瞻，当然这也很正常。但是领导辞职你也跟，那么你有没有想过，领导即便对你再好，其实也是出于工作需要，或者说白了就是相互利益互补，但是你的人生终究需要你自己去拼搏，而不是永远只做领导的跟屁虫。

而且还有一点我觉得很重要，那就是领导跳槽带你走，如果你跟了，可能以后的工作中你依然要对领导感恩戴德，甚至领导升迁你才能升迁，领导下台你也跟着下台，这种完全把自己的命运交由别人掌控的人生，和傀儡有什么区别呢？总之，人生苦短，要学会为自己而活，你工作也是为自己而工作，不是为了领导而工作。

这主要要看之前领导的个人魅力和他所跳，单位是否适合自己。如果这两样都符合自己的话，那当然可以跟他一起走。

要看你在现在的公司发展前景和发展情况，如果你发展前景很好的话，就不用跟领导跳槽，如果你发展前景渺茫的话，你可以跟着领导一起跳槽。

我不会选择和他一起走，我觉得自己的工作才是最重要的，如果在这个公司自己的发展还不错，真的没有必要冒这个险。

如果领导对自己有知遇之恩，而且是非常明白和了解自己的话，我会选择跟领导一起跳槽，毕竟能够遇到这样的领导也是非常不容易的。

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