为什么同事老把自己当领导对付？
同事明明和我平级，但却把自己当领导一样对待我，这种情况不用考虑，他就是在欺负你的意思。很多同事就是这样的，总是拿自己当个领导，其实啥都不是，这种同事总是装腔作势，认为自己很了不起，就可以使唤别人，这种喜欢欺负人的同事，我们应当拒绝他们的安排，让这些人明白你不好惹，这是最重要的。
和你平级的同事喜欢装领导，这种同事绝对不能惯着小编很看不惯那些喜欢装领导欺负人的同事，他们明明什么都不是，却总是喜欢使唤其他同事，让人感觉到不悦，很多刚入职场的同事，或许还感觉这种同事可能就是想帮助他们成长，可能本身也有一定权利，但大家千万不要被这样的人给骗了，他们就是装腔作势，好像自己是领导的样子，这种同事对你安排工作，你一定要懂得拒绝，否则他的工作可能都被你给做了，你是在为他服务而已，所以千万别上当，一定要果断拒绝这种人的支使，以免让他使唤上瘾，明明是平级，他没有任何权力支使你，如果你不懂得拒绝，那么最终你可能会一个人做两人事。
喜欢欺负人的同事不能忍让，以免到最后背锅这种和你同级的同事还支使你，那他的意思就很明显了，就是要欺负你这个老实人的意思，所以除了拒绝，还要懂得离这样的人远点，否则很可能他做错事会让你背锅，因为这种人普遍能力不行，如果他安排做的事情，你做错了领导批评他了，那么他肯定会让你背锅的，这种人真的是蛮过分的，总是喜欢装的和领导一样，实则什么能力都没有，就是一个小白人，可能连你都不如，所以这样的同事平时不要走太近，以免被他牵连。
职场中总是有人喜欢把自己当领导，这种人还是要避而远之，一旦他用惯你了，你再反应过来去拒绝，肯定会惹怒他的。
作为职场人来说，我们常会犯一个错误，那就是对别人的成就不以为意：张三把项目拿下了，有人会认为这是公司资源的支持，他并没有起到主要作用；李四完成任务了，有人会觉得这个是运气，刚好有个大客户找到了他，诸如此类，不胜枚举。
其实这是一种“自我”和“嫉妒”的心理作怪，别人真的就有你说的那么不堪吗？
诚然，有人会说：“这个同事平时也没做出什么成绩，有些工作干的还没我好呢，能力肯定不如我。”在这种情况下，我们不排除有些同事“工作能力”比较弱，但是他的“个人能力”并不见得很弱的，这就是区别。
同事能力的大小，主要从如下几个方面来看待：
1、个人的基本素养
个人的学历，表达，组织、沟通、学习、适应、号召等素养都属于个人能力的范畴，不仅仅是看当前工作的完成情况。
有时候个人素养恰恰是潜力之所在，有合适的机会就会展示出来，得到了领导的青睐。
2、本职工作的完成情况
当然，本职工作的完成情况是比较直接的衡量工作能力的标准，但是决定不了此人的综合能力。比如有人专业能力不强，但是思路很灵活，那他就很适合做公司的策划、创新业务等；再比如有的人工作不见得做的最好，但是有领导力，一样可能会被提拔的。
3、工作拓展及创新思维
如果说这个同事在某些工作处理起来不如你，但是若此人有创新的想法，对新事物接受度比较高，那么领导调他去你所谓的有前途的部门也是有可能的。
一个人的工作拓展能力和创新思维更能得到领导的赞赏，而不是纯粹的保守和能做事。
4、人际关系的处理能力
职场千万不要小看人际关系处理的能力，这一点也是非常重要的。
有很多人能力很强，也很努力，但是一直没有得到提升，很大程度上是不懂得表现自己，不懂得维持某些职场关键人的关系。不要看不起别人那种表现自己的行为，这也是一种能力。
5、资源的协调能力
有些人虽然工作能力不行，但是可以调动很多资源，人脉关系很强，这种人就是公司眼中有价值的员工，这也是一种能力。
同事明明和我平级，但却把自己当领导一样对待我，这种情况不用考虑，他就是在欺负你的意思。很多同事就是这样的，总是拿自己当个领导，其实啥都不是，这种同事总是装腔作势，认为自己很了不起，就可以使唤别人，这种喜欢欺负人的同事，我们应当拒绝他们的安排，让这些人明白你不好惹，这是最重要的。
和你平级的同事喜欢装领导，这种同事绝对不能惯着
小编很看不惯那些喜欢装领导欺负人的同事，他们明明什么都不是，却总是喜欢使唤其他同事，让人感觉到不悦，很多刚入职场的同事，或许还感觉这种同事可能就是想帮助他们成长，可能本身也有一定权利，但大家千万不要被这样的人给骗了，他们就是装腔作势，好像自己是领导的样子，这种同事对你安排工作，你一定要懂得拒绝，否则他的工作可能都被你给做了，你是在为他服务而已，所以千万别上当，一定要果断拒绝这种人的支使，以免让他使唤上瘾，明明是平级，他没有任何权力支使你，如果你不懂得拒绝，那么最终你可能会一个人做两人事。
喜欢欺负人的同事不能忍让，以免到最后背锅
这种和你同级的同事还支使你，那他的意思就很明显了，就是要欺负你这个老实人的意思，所以除了拒绝，还要懂得离这样的人远点，否则很可能他做错事会让你背锅，因为这种人普遍能力不行，如果他安排做的事情，你做错了领导批评他了，那么他肯定会让你背锅的，这种人真的是蛮过分的，总是喜欢装的和领导一样，实则什么能力都没有，就是一个小白人，可能连你都不如，所以这样的同事平时不要走太近，以免被他牵连。
职场中总是有人喜欢把自己当领导，这种人还是要避而远之，一旦他用惯你了，你再反应过来去拒绝，肯定会惹怒他的。
自命不凡吧。
你只管听领导的，TA的无视，直接听不见，看不见，当他透明。
同事之间互相的要有防范的有些人口无遮拦就没有必要太较真。
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