同事经常以领导的口吻命令我，该怎么㨃回去？

同事经常以领导的口吻命令我，该怎么怼回去？~

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首先不理他肯定是不行的，虽然我理解你的委屈，但无视这只会加深恶化你和小人之间的关系，从而导致他变本加厉，所谓物极必反，职场里谁说的好，谁有能力，是非曲折。一份工作想要持久的话还是圆滑一些好。有效的解决方式复杂一点的话：1、首先和周围的其他同事处理好人际关系。（例如善意的帮个忙，散根烟，请吃个饭，或者一起约个娱乐活动。）2、工作的态度表现的积极一点，让人感觉到你的干练和果断。3、有机会拍拍领导马屁。4、你碰到稍微困难的事情叫那个人反过来搭把手。时间一长就好了。如果还是老样子，你可以直接和他说，那件事你是做不好？还是你不会？而且现在我手上也有自己的事还没做。
不想这么复杂的话。就直接让他自己搞，我还有xxxx事没弄，你自己弄一下，要不你找其他没事的帮你。

首先看这个人和领导的关系

首先看这个人和领导的关系，如果这个人是领导心腹，这个时候，最好是维护好关系，因为他和领导关系近，你要是不听他的，不按照他说的做，他对你不爽，那么他就会对领导说你的坏话，这个坏话的杀伤力是很大的。并且你反制他，可能也不会成功。

如果这个人和领导并不是领导心腹，那么这个时候可以大概率肯定，这个人是狐假虎威，假借领导的名义，以领导口吻命令你做事情，此时你就可以当做没听见，不搭理他。你越是胆怯，他越是会欺负你。

同事以领导的口吻命令你做事，该如何反击？不考虑这3点会犯错误
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找个机会向领导汇报

领导对于这种背着他，以他的名义向其同事发命令的行为，是非常讨厌的，因为这直接威胁到了领导的权力安全，如果领导不打击，那么就会有人肆无忌惮的发布命令，领导就被架空了，员工也不知道，这到底是不是领导的命令。

所以，如果这个人并不是领导的心腹，那么你就可以找个机会，向领导汇报这个情况。

比如，有个同事以领导口吻命令你做事情，那么你就可以做了这个事情之后，找机会向领导汇报，给领导汇报这个工作，如果领导没有让你这个同事代为传达命令，那么领导一定会很奇怪，你为什么要向他汇报这个事情。

此时你就可以装作很惊讶地说：“某某同事安排的，他说这是你安排的。”就这一句话，就可以让你那个同事歇菜，领导一定会收拾他。

同事以领导的口吻命令你做事，该如何反击？不考虑这3点会犯错误
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这个人为什么针对你？

如果这个同事，对其他人没有这样，只是每次对你，都拿领导的口吻来命令你，那么这个就需要好好反思了。

要么是觉得你好欺负，要么就是你和领导关系不好，他才敢这么针对你。因为你和领导关系一般，或者不好，而如果这个同事和领导关系良好，那么如果你按照上面的方法向领导汇报，领导可能就不会相信，认为你在撒谎，在诬陷自己的同事。

如果是觉得你好欺负，那么此时你可以利用上面的方法，或者找个机会，给这个同事一个教训，他就不敢欺负你了，如果是因为你和领导关系不好，他才敢欺负你，那么你很难能够反击，除非能够修复和领导的关系，否则，他会一直欺负你，领导还会很开心。

不必过于纠结。但是不理他肯定是不行的，无视这只会加深恶化你和小人之间的关系，从而导致他对你变本加厉的报复。一份工作想要持久的话还是圆滑一些好。有效的解决方式如下：1、首先和周围的其他同事处理好人际关系。（例如善意的帮个忙，散根烟，请吃个饭，或者一起约个娱乐活动。）2、工作的态度表现的积极一点，让人感觉到你的干练和果断。3、有机会拍拍领导马屁。4、你碰到稍微困难的事情叫那个人反过来搭把手。时间一长就好了。如果还是老样子，你可以直接和他说，那件事你是做不好？还是你不会？而且现在我手上也有自己的事还没做。
不想这么复杂的话。就直接让他自己搞，我还有事没弄，你自己弄一下，要不你找其他没事的帮你。

如果同事经常以领导的口吻命令你，那么你就应该把事情问清楚，并且跟同事好好沟通，要明白，在职场中，同事之间都是平等的关系，并没有谁高谁低的说法，既然两个人平等，就不应该以命令的口吻，有的时候可以和同事好好沟通，把话说清楚，解决这个问题，如果同事屡教不改，那么这种情况你就可以回怼回去，告诉同事，你没有权利命令我，又不是你给我开工资，你凭什么这么说话？有些事情到了一定地步，就不需要忍让，该硬气一点就硬气一点就硬气一点

这个的话你也说了，你和她两个人是同事，同事的话就是平起平坐的，他们如果以这个领导的口吻来命令的话，你可以选择不听，或者不做事都是可以的，毕竟每个人有每个人的工作，对不对？你没有必要，也没有义务浪费自己的时间去听的拆迁，同时你有很多法沟通一下，把你的想法跟他说清楚，对不对？

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