关系亲密的同事离职是一种怎样的体验？

关系亲密的同事离职是一种怎样的体验？~

很难过，就像失恋了一样，再也没法一起吐槽领导了，没法一起去吃好吃的东西了。
毕业八年，五个公司，三个同事，感情很深的那种。他部门领导卸磨杀驴，哥们气不过，辞职，那时候的感觉就是没人一块在楼道里吹牛逼抽烟了，兄弟的那种一起腹黑别人的默契，没了，没人默契了，不过站在他的角度看还是替他高兴的，好兄弟有了更好的去处，青山不倒，绿水长流了。

触动最深的一个就是在创业公司，条件特别艰苦的时候，条件缓和过来的时候，一起挺过来的小哥，阴差阳错的被裁，本来他的领导说要走的，结果出尔反尔，变成了被裁的人是他。回想起一起加班，一起抽烟，一起讨论需求，饿成狗一起去拼自助餐等种种场景。
走的时候送他到电梯，关门的一瞬间，眼泪一下就下来了。当时那感觉就好像，一起冲锋陷阵的兄弟，突然倒下了，你一看，子弹是从他身后打过来的，自己人下的手。就是觉得一起经历过那么多的大风大浪，在一个最不该翻船的阴沟里，翻船了。

其实生活就是这样的，在公司里，业务变化的快，人员也一样。分分合合，之前一直觉得自己最见不得人走人留的事，后来也觉得自己可以接受了，其实内心还是伤感的，很多人分开了，再想见面就难了，大家都在为了生计奔波。
生活中突然少了一个曾共同经历风雨的人，嬉笑怒骂皆成过往。逆境中的伙伴弥足珍贵，只愿你此去前程似锦。在公司里只有他最能理解我，对工作有责任感，陪我在上线前熬夜加班赶进度，一起吐槽互相鼓励，看得清形式但不消极度日，还是做好自己的分内工作，日常逗比，跟我一样懒，爱玩，各种地头蛇。

到现在暂时再没遇到工作和日常都这么合拍的人了，无论男女；虽然我还是放不下他，但也不能再停止不前了，今年目标是努力提升自己，遇到更好的伙伴，让自己更充实，有价值。

当自己的关系亲密的同事离职了，我相信是一种十分难受的题，因为平常与自己无话不谈，在工作上互帮互住的一个同事离开了自己去其他地方工作，难免会突然接受不了接受不了自己一个人工作，但是我相信最终我们都会走出孤独的困境中。

离职时我当然感觉有点难过，因为快要走了，我又少了一个可以说话的人，如果他可以找到合适自己工作，我会支持他的 ，希望他以后有更好的发展。

职场中，如果和你关系很好的人离职啊，这是很正常的现象。因为每个人都有自己的发展，并且职场变化会非常大，每一个人都会有自己的选择，这个时候你要好好保持良好的心态，可以与他保持持久的联系，但是不必太过于难过。另外，在与同事相处的时候，也要注意一些原则，能够帮助你在职场红避免受到伤害。

第一，君子之交淡如水

不要和任何一个同事走得过于相近。走太近，会看到彼此身上的缺点，或者是太依赖彼此，这样在对方辞职的时候，你自己可能会孤立无援。所以跟每一个人都要好好相处，但是关系不要走的过于近，君子之交淡如水，走得越近，期待就会越多；

第二，轻易不要与同事发生冲突

这是在办公室中最忌讳的，因为领导都希望这个团队是和谐共处的，如果你不懂得在工作中包容同事，适当理解和让利，会让你陷入被孤立的状况。所以在职场中要有意识的和同事友好相处，做好自己的本职工作之余，能够主动帮助别人，是不错的形式；

第三，不要过于拍领导马屁

职场中同事都不喜欢在领导面前故意表现自己的人，这样会影响彼此之间的利益关系。你可以隔一段时间和领导进行沟通，既让领导知道你做了哪些贡献，同时也不会引起同事的反感。

所以在职场中要处理好和领导以及同事之间的关系，但是不要太过亲密。同事离职，心里也不要有太大落差，在平时与每个同事都相处好。

女生和男生相比，会更加需要自己的圈子，职场亦是如此，同一批入职的、同一个学校毕业的、同一个省的或是有共同爱好的等等，总是会在某个共同点上，大家腻在一起，一起吃饭、上厕所、买东西等。

作为HR，每次有同事选择离职，我都会很难受，以后再见不只是什么时候，还会再联系吗？虽然人们常说，天下无不散之筵席，我还是学不会分别，做不到坦然，心里会有小小失落，也会去设想他们以后的境遇，会想自己以往做得好不好，有没有好好珍惜相处的时光，也很想在他们离开时自己可以再做点什么，少点遗憾。

自己刚工作的时候，有个同一批入职的同龄小伙伴，感情很要好，每天一起培训，一起下班，聊不完的话题，虽然来自不同地方，丝毫没有半点生疏，尽管是新入职场，也没有觉得有压力，后来因为个人原因，她离职了，我感觉自己有点被抛弃的感觉，很伤心，没有了共同语言的寄托，但我还是祝福她，每个人在每个阶段都会有不同的选择，加入然后离开，我自己也是这样，那时候觉得这就和校园里的闺蜜一样，某种关系仍然在延续，她会让我们不再孤单，在职场的压力之余还有个简单的小确幸！

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