关系很好的同事离职以后，为什么突然就不联系了

同事离职后，突然就不联系了，这是因为什么？~

面对工作，我们都需要接受自己的同事离职了就会有一种人走茶凉的感觉。有些人永远都只能和自己成为同事关系，成不了朋友关系。无论自己之前在工作上面跟自己的同事有多么的聊得来，一旦对方离开了，就好像没有什么话题能够跟对方可聊的。


这也就是说，和对方没有什么共同语言，就算双方能联系上，也不知道该说些什么，就是因为有这种思想，所以，当自己的同事离职之后，突然就不会联系了。因为就算自己联系上了，好像也没有什么用处，毕竟每个人都有自己的生活，他离开了这个工作岗位，就会换到另外一个工作岗位。
每个人都是需要为自己的生活打拼着，也没有多少时间能够拉家常的。在很多上班的地方都是这样的，只要有人离职了，无论跟对方共事多少年，与彼此之间能聊的话题好像都没有多少。

以前在单位很好的同事，离职的时候请大家吃了一顿散伙饭，后来就没有什么联系了。难道职场上除了同事关系，就不能继续做朋友了吗？
在《我的前半生》中，贺涵说过这样一句话：“你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友才是正常的。”具体缘由请往下看。
一、大家的圈子不一样
当你的某一同事离职以后，就此代表你们的圈子不一样了，就说一简单的例子，A和B刚开始的时候都是在一家互联网公司里面，每当B有什么问题的时候都会跑去问A，渐渐的两位同事变成了无话不谈的朋友，过了一段时间后，B由于一些原因离职了，这时候A接触的还是他在互联网公司中的那一摊子，而B则跑去创业了，这时候如果没有意外的话，两人的圈子就不会再有交集点了，A和B因为所思考东西变得不一样了，他们就开始在思想上出现偏差，当A和B在坐下来的时候，他们因为接触的圈子不一样，就在也不会像以前那样能无话不谈了。这时候的他们因为圈子的影响，渐渐的不再是联络。
二、关系维护成本大
职场中的关系更多的是一种利益共同体或者是关系资源，大家在交往的时候就没交心，你有怎么可能寻找朋友呢？更重要的是，现在生活中，当你们是朋友之后，你就需要去维护这一层关系，他结婚的时候你是不是的送彩礼钱？他（她）生小孩你是不是的去看一下？闲来没事是不是大家要聚聚？这些关系维护成本是很高的。如果你的工资低于你们当地的最低工资水平，你的关系根本就没有办法去维护的。所以，离职的同事都会衡量你们之间的关系，你不能给他带去利益，还要让他花费巨大成本区维护关系，那不如直接开始就断了联系。
三、生活节奏太快，大家对同事友情看的比较淡
所谓同事，就是共同共事的人，至少认识的时候都是成年人。职场成年人，没有经历过青春年少那种无利益时代的积淀，很难成为老友。职场同事，一般还有竞争关系，在升职、绩效、评比中，都不会交心，都有所防范，都有所保留。这样的状态，是很难交到知心朋友的。在一个单位就不是朋友，离职了，更无法进一步，成为朋友。这就是职场的客观规律，不必太在意。离职的他，有他的新天地。你的工作中，缺了他，地球也照样转，可能还会来新同事，你也会忙着应付新人了，慢慢的大家彼此就淡忘了。
对于离职后就不联系，你有什么经历呢？

同事离职后，突然就不联系了，这是一件再正常不过的事情了。我们和同事的相识是源于工作需求，这种工作需求很多时候是利益关系。当这种关系消失之后，你们的情感链接也就失去了。

这就像我们在上学的时候，跟大多数同学只是一般朋友的关系，并没有亲密到经常联系的地步。一到毕业之后，你们便不会联系了。我们只会跟关系特别好的人联系。但这并不是说同事之间没有真友谊。

单纯来讲，同事离职后，就突然不联系了，原因无非有三。

1关系本就不亲

这些在你看来关系挺不错的同事，真的仅仅是同事而已。曾经的聊得来只不过是因为你们在一个环境中工作，和谐的关系有利于工作的开展。一旦一方离开了，就没有了再去维系关系的必要了。

2再联系好像并没有那么必要

人与人的关系，需要一个环境来维系，而离职就意味着这个环境受到了破坏。不管你们曾经关系多么好，都已是过去的事情了。而他想要重新开始一段新的生活，结识新的朋友，接触新的圈子。曾经的关系再去维系，需要精力也需要时间，最后还是放弃好了。

3不习惯主动去联系

人与人关系的长久，需要至少一方的主动。如果你不主动，他不主动，最后便没了关系。而你的同事正好就是那个不会主动的人。等他离职后，你不主动联系，他更没有那个习惯。

同事离职一段时间了，离职前一直聊得很好，但现在却没有任何消息。遇到这种情况，每个人都会想了解为什么突然就不联系了呢？这很正常，原因多种多样，这里介绍3种常见的。

01没有共同话题

原来生活在一个屋檐下，为一个项目一起奋斗加班，为一个难题绞尽脑汁，你们有共同生活的基础，有着相同的话题。而今离职的同事进入了新的工作，可能从事的工作内容和原来的工作相去甚远。你们共同的话题已不复存在。如果在原来的工作中，没有培育起来双方共同的私人爱好，那么离职的人员不联系原同事，也没有什么反常的了。

02无意之中的过失

在工作中，可能因为某些事情，和同事发生了不愉快。虽然之后大家都重归于好，但其实内心都一个“疙瘩”。随着时间的流逝，可能无意之中的言语或者是表情又让同事产生误会。虽然表面不说什么，但在别人的心里已经给你贴上了“标签”。离职之后，对这些贴了标签的前同事，不联系还算轻的，很有可能被拉黑或者删除好友了。

03新工作的适应期

转换工作的半年时间内，不管是从工作内容、流程方式还是领导风格，都需要离职的同事适应。大部分的精力都在琢磨如何做好新工作，这个适应期过去后，空闲的时间开始多起来了。他自然回来联系起来，毕竟人是需要同他人沟通的。耐心地等待和主动联系，也是可以确认对方的状态。

“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。既然进入了职场，相聚离别都是一次经历，珍惜在一起工作的日子，过好当下，便不枉同事一场。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。

同事离职以后，为什么突然就不联系了？

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初入职场那会儿，角色并未完全转换过来，时常把上班看作是另一种方式的上学。我们习惯于把公司当学校，把同事等同于同学，把彼此的关系视为友谊。我们一起点外卖，聊八卦，谈工作，把同事处成了朋友。但没成想，一旦有一方离职这种关系就被打破了，好像突然之间你们的友谊就结束了。为什么会这样呢？无外乎有这3种原因：

没有联系的必要了

这些在你看来关系挺不错的同事，其实并没有把你当成朋友，他们的职场关系准则从来就是“君子之交淡如水“。曾经的聊得来只不过是因为你们在一个环境中工作，和谐的关系有利于工作的开展。一旦一方离开了，就没有了再去维系关系的必要了。

想告别过去，重新开始新的生活

离职了就意味着一个工作环境的终结，在这里不管是好的成绩还是坏的成绩，都已经是过去式。他想要重新开始一段新的生活，结识新的朋友，接触新的圈子。曾经的一切对他来说都无足轻重，不如相忘于江湖。

不主动，不拒绝的习惯

有些人本来就不是主动派，你们的关系一直是你处于主导地位。离职后如果你不主动联系，他是不会想起要跟你联系的。也许是因为他没有主动找别人的习惯，也许是因为他不知道离职后主动找你说什么。为了呆在舒适区，他再次把主动权让给了你。

作为职场人始终要记得：职场如战场，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，这是个只关乎利益的世界。

今年热剧《我的前半生》里，贺涵有一句经典语言，‘’你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙伙伴。”

所以我们在评估同事关系时，我们是同事，是不是朋友那就要在看了，至于同事直接一起吃吃饭聊聊天，那也是需要的，但并不代表就是朋友了，况且也不是所有朋友都是一辈子的，同事直接如何相处更好呢？有以下几点建议：

1.同事之间，不要随意议论同事领导，背后指指点点，在职场中，有时候很残酷，真的没有永远的朋友，也没有永远的敌人！

2.同事直接不要涉及经济往来或者打探对方收入！

3.客观评估同事之间的关系，不要过于热情，一往情深，也不要隔断往来，人是社会动物就是在关系中的！

4.处理好私人关系.人际关系，也是有利于职场发展和工作配合的！小李是一个项目负责人，需要处理很多公司内部关系和部门协调事情，但平时同事间人际关系不好，很多工作大家不会主动积极配合他，他感觉很恼火，工作进度和质量也受到很大影响，所以处理好人际关系很重要！

5.塑造自己价值，就像贺涵说的，你的业绩好了，自然有人成为你的合作伙伴！

可能是没有这个心情和状态吧，当然也不排除是个人性格的问题

这个都可以理解的，所以不要过于纠结

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