遇到因上级任务交代不清楚出现的工作失误，应该怎么办呢？

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用这一招来解决上级交代任务不清楚的办法最有效，我已经试过很多次了。这个办法是什么？就是及时汇报你工作的进度，这样在你工作中可能会少走很多弯路，避免做无用功。

在工作中可能我们会遇到领导交给你一项任务，但是只交代了一句话，并没有对细节做过多的描述。一方面可能是他比较忙，所以他没有把这个工作说得特别细，另一方面可能他也不知道这个工作以什么样展示方式，只是想做出一个成品。当你做出的东西发现和他心理预期不一样的时候，那他势必会让你重做。如果你想避免时间不白白浪费，那么就及时的汇报你工作的进度。这样你所做的每一步，稍有偏差他就会及时地和你调整。

而且领导有的时候，他的一个想法可能只是灵感一瞬间的闪现，当你具体的去操作的时候会发现有很多的困难。这个时候你去和他汇报工作，他也会体谅你的难处，发现自己的这个想法并不能实现，于是就会让你重新调整工作思路和方向。如果可能在工作最开始的时候，就和领导交代一下你的这项工作任务，即将怎么开展。如果你的想法得到了他的认同，那就继续做，如果没有让他满意，可以从最开始工作思路就重新再设计一次。

在遇到领导交给你的任务，你不清楚的情况下，一定不要不好意思去问他，而是细节跟他一一敲定好。比如领导一句话去接待上级领导用黑车，这个时候你以为可能用的是一辆奔驰，但是新来检查的这位大领导他喜欢简朴。这个时候你给他开一辆奔驰，他会觉得超标，他不会去坐。这个时候你再给他换一台商务用的帕萨特，时间也来不及了。所以在遇到领导和你交代一件事情的时候，你不清楚，一定要仔细地把细节和标准问清楚，这样才有利于你后续的工作开展。

每次在领导交代任务的时候，你有不清楚的地方，一定要及时的询问，不要感到不好意思，一定要听明白，而且一定要在领导的面前复述一下任务，确保万无一失。

我们应该及时告知领导，并且抓紧时间把错误改正，我想领导应该会原谅你的。

应该去弥补，想办法弥补自己犯下的错，不要推卸责任，这样可以让领导看重你。

我觉得这种情况不能第一时间就表示是上级的错误，应该让上级自己想一想，如果上级怪罪你这件事办错了，那就应该指出是上级没说清楚。

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