工作中对于领导交代的事情。你做得很正确．但领导却批评了你。你怎么办?

~ 【答案】：首先要强调一点在工作中树立权属意识是必需的我会尊重领导的权威除了坚决落实领导的指示外还要认真对待领导的态度。如果我很正确地完成了领导交代的任务却得到了领导的批评这确实让人沮丧。但我会迅速摆正心态调整自己的情绪首先认真梳理自己的工作对于每一个细节都要一一排查看是不是自己疏忽了某一些细节上的东西而招致领导的批评如果确实是自己大意所致我会郑重地承认错误；如果经过排查我仍不能发现自己的错误所在我也不会顶撞领导我可以在领导气消时用委婉的方式请领导明示我的不足之处以便提高自己的业务能力和办事水平。 另一方面也许受到领导批评并不是因为我工作上的失误而是因领导自身心情不好或其他的事情所引起这时领导只是需要发泄我不会据理力争待领导平静下来后我再找领导将事情的前前后后讲述清楚并提出自己的一些建议。出现这样的事情虽然只是偶然但我会以此为鉴更加兢兢业业地工作加强与领导的沟通多向领导做汇报切实做好领导的助手争取日后尽量少出这样的事情。
首先要强调一点，在工作中树立权属意识是必需的，我会尊重领导的权威，除了坚决落实领导的指示外，还要认真对待领导的态度。如果我很正确地完成了领导交代的任务，却得到了领导的批评，这确实让人沮丧。但我会迅速摆正心态，调整自己的情绪，首先认真梳理自己的工作，对于每一个细节都要一一排查，看是不是自己疏忽了某一些细节上的东西而招致领导的批评，如果确实是自己大意所致，我会郑重地承认错误；如果经过排查我仍不能发现自己的错误所在，我也不会顶撞领导，我可以在领导气消时用委婉的方式请领导明示我的不足之处，以便提高自己的业务能力和办事水平。 另一方面，也许受到领导批评并不是因为我工作上的失误，而是因领导自身心情不好或其他的事情所引起，这时领导只是需要发泄，我不会据理力争，待领导平静下来后我再找领导将事情的前前后后讲述清楚，并提出自己的一些建议。出现这样的事情虽然只是偶然，但我会以此为鉴，更加兢兢业业地工作，加强与领导的沟通，多向领导做汇报，切实做好领导的助手，争取日后尽量少出这样的事情。

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