职场中领导交代的事情要不要回复？

需要回复。回复的内容就是自己已经完成了领导交代的任务情况这样的话，领导就能够知道自己交代的任务员工已经完成了。不管是对自己还是对员工来讲都是一个交代。因为在职场当中及时的回复领导的信息以及让别人知道工作的情况是很重要的。

我觉得在职场当中回复别人的信息是非常重要的，因为你只有回复了信息之后别人才会知道，交给你的事情是否已经完成，或者是将你的任务是否看到，如果你没有回复的话，别人根本就不知道你是否了解，会不会按照所说的那样如期的去完成工作。而如果是工作已经完成了，也还是需要回复信息的，至少让领导知道你已经完成了工作，那领导就不需要一直在担心这件事是否能按时完成对于领导来讲也是比较喜欢能够及时回复的员工。

而对于领导交代的任务已经完成回复的话也是比较简单的，就直接将自己完成的工作结果汇报，并且很直接的表明工作已经完成了，请领导放心，如果领导觉得还有什么问题的话，也欢迎提出这样的话，能够对自己的工作有一个认可。也不用太过于去纠结要怎么回复领导，领导更多的只是想知道一个结果，究竟员工有没有勇气的去完成，并且也可以将自己在工作当中遇到的问题反馈一下，看领导在这个问题上能否提出什么意见或者是解决的方法。

所以我觉得在职场当中及时的回复领导或者是同事的信息都是很有必要的。因为及时回复信息就能够让对方明白具体的情况，不至于干着急，同时这也是一种尊重别人的行为。回复内容很直接明了就行，领导更多的只是想要知道结果，过程并不不是在意的点。