正常上班是多少小时,如果超过正常时间算加班吗?加班的工资该怎么算?
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正常上班时间一般每日不超过八小时,每周不超过四十小时。若超出此时间,则算作加班。加班工资的计算方式如下:
1. 平日加班:工资不低于正常工资的150%。
2. 休息日加班且无补休:工资不低于正常工资的200%。
3. 法定休假日加班:工资不低于正常工资的300%。
加班工资的具体支付标准应按照《劳动法》第三十六条和第四十四条执行。这些法律规定了工作时间和加班工资的支付标准:
- 第三十六条规定了每日工作时间和每周工作时间的上限。
- 第四十四条规定了在不同情况下加班工资的支付比例。
此外,根据《劳动法》第四十条,用人单位应在法定节假日安排劳动者休假。根据第四十一条,用人单位在特殊情况下可以经协商后延长工作时间,但每日和每月的加班时间都有限制。
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相关评论:17591714151:加班时间1.5倍怎么算加班费?
桂果樊月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再乘以1.5倍就是加班应得工资。每天正常上班的工作时间是八小时,如果超过了八小时超出的部分应当由公司给予加班费,超出几倍时间最后就乘以几倍时间。 一、加班时间1.5倍怎么算加班费?月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×加班时间算出的结果再...
17591714151:劳动法规定每天工人上班多少小时?
桂果樊一、正常工作(劳动)时间:劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、协商工作(劳动)时间:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。三、强制工作(劳动)时间:发生自然灾害、事故或者因其他原因……等紧急或特殊情况时,不受工作(...
17591714151:正常上下班时间是多少
桂果樊正常上下班时间的规定如下:1. 国家规定国家机关的上下班时间,通常是早上9点至晚上5点,即每日工作8小时以内。2. 企业事业单位的工作时间也应每日不超过8小时,具体上下班时间由各单位依法自行设定。关于上班迟到罚款的法律规定如下:员工迟到罚款不符合法律规定,罚款属于行政处罚,仅国家行政机关有权实施...
17591714151:每天上班工作13个小时,是否违反劳动法
桂果樊用人单位决定延长工作时间,应进一步与劳动者协商,因为延长工作时间要占用劳动者的休息时间,所以只有在劳动者自愿的情况下才可以延长工作时间。 除要符合以上条件外,延长工作时间的长度也必须符合《劳动法》的规定。即:一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
17591714151:一天正常的上班时间是多少?
桂果樊回答:一周三天,一天12小时工作(不算午休),一周才36小时. 正常的早8晚5,一周五天,一周是40小时.
17591714151:现在国家正常上班时间8个小时超过时间是否可以投诉?
桂果樊可以投诉的,劳动法 三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第...
17591714151:加班时间不得超过多少小时
桂果樊加班时间不得超过3小时。每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,每周必须安排休息一天。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为...
17591714151:国家法定每个月工作时长是多少?
桂果樊国家规定的每天工作时不超过8个,一周超过44个。如果你是上班10小时,那么至少你有2个小时的加班时间。1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
17591714151:中国公民一天正常的上班时间是多少
桂果樊中国公民一天正常的上班时间是:8小时!
17591714151:现在正常上班是不是都按167小时算的,其余按加班
桂果樊不是的,劳动法规定正常每个月上班的天数是21.75,每天八小时,如果中午休息1小时不包括在内,那一个月应该是174小时,但遇到节假日的上不到174小时,但仍按满勤算。但加班算法不同,只要你不缺勤,但实际天数未达到21.75天,只要加班,还要按加班计算。平日加班安1.5倍计算。周末2倍,节假日3倍。
1. 平日加班:工资不低于正常工资的150%。
2. 休息日加班且无补休:工资不低于正常工资的200%。
3. 法定休假日加班:工资不低于正常工资的300%。
加班工资的具体支付标准应按照《劳动法》第三十六条和第四十四条执行。这些法律规定了工作时间和加班工资的支付标准:
- 第三十六条规定了每日工作时间和每周工作时间的上限。
- 第四十四条规定了在不同情况下加班工资的支付比例。
此外,根据《劳动法》第四十条,用人单位应在法定节假日安排劳动者休假。根据第四十一条,用人单位在特殊情况下可以经协商后延长工作时间,但每日和每月的加班时间都有限制。
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桂果樊中国公民一天正常的上班时间是:8小时!
桂果樊不是的,劳动法规定正常每个月上班的天数是21.75,每天八小时,如果中午休息1小时不包括在内,那一个月应该是174小时,但遇到节假日的上不到174小时,但仍按满勤算。但加班算法不同,只要你不缺勤,但实际天数未达到21.75天,只要加班,还要按加班计算。平日加班安1.5倍计算。周末2倍,节假日3倍。