中国公民一天正常的上班时间是多少
来自： 更新日期：早些时候
正常的工作时间应该是一天几小时~
法定工作时间是一天8小时，
节假日等加班要付双工资，
8小时之外的就算是加班了，
正常情况下要付加班费！
但现实社会是很难说的！
八小时为法定啊！超时的话就要多追加加班费。合同法规定的啊
我现在是6个半小时，平时是7个半
7小时至8小时
超过要收加班费的
中国公民一天正常的上班时间是多少视频
相关评论：17322709565：中国公民一天正常的上班时间是多少
甄该浅中国公民一天正常的上班时间是:8小时!
17322709565：上班12小时合法吗
甄该浅根据中国的劳动法，正常情况下，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。然而，在特定情况下，如遇到自然灾害、事故或其他紧急情况，或者生产设备故障、交通运输线路和公共设施出现故障，需要及时处理以保障生产和公众利益时，延长工作时间至每日12小时可能是合法的。在中华人民共...
17322709565：根据劳动法的要求,一天工作12小时是否合法?
甄该浅根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
17322709565：法定工作时间的规定
甄该浅《劳动法》规定每天上班时间是8个小时，每周至少休息一天。超过8小时有权申请加班费。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
17322709565：劳动法规定的每天八小时工作制,是否包括午休时间?
甄该浅一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
17322709565：国家规定的每周每月的上班时间是多少小时?
甄该浅国家规定的上班时间每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。
17322709565：光明日报:996和007是违法不是奋斗,这种上班制度为啥违法?
甄该浅详情请查看视频回答
17322709565：实行综合工时制,每月工作时间是多少小时?
甄该浅即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《原劳动部关于贯彻《劳动法》的若干意见》65．经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年...
17322709565：请问我们国家的劳动法关于中国公民出差海外时一周或者一月最大工作时...
甄该浅根据你所说的，一天上班时间长达11小时，那么一天就超了三小时，因特殊原因，是可以说得过去的，但是如果每天上班时间都这样延长三小时，那一个月就延长了（30-4）*3＝78小时，明显违反了劳动法规定的每月不得超过36小时的规定。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
17322709565：事业单位上班时间规定
甄该浅事业单位工作时间适用我国劳动法的规定，即事业单位人员一天工作8小时，平均每周工作不超44小时，并且每周至少休息一天。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。现役...
8小时。
根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假相关规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定。
或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。
一天24小时 我们要花8个小时时间工作 8个小时睡觉 8个小时来吃饭娱乐
中国公民一天正常的上班时间是:8小时!法定工作时间是一天8小时，
节假日等加班要付双工资，
8小时之外的就算是加班了，
正常情况下要付加班费！
但现实社会是很难说的！
八小时为法定啊！超时的话就要多追加加班费。合同法规定的啊
我现在是6个半小时，平时是7个半
7小时至8小时
超过要收加班费的
中国公民一天正常的上班时间是多少视频
相关评论：
甄该浅中国公民一天正常的上班时间是:8小时!
甄该浅根据中国的劳动法，正常情况下，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。然而，在特定情况下，如遇到自然灾害、事故或其他紧急情况，或者生产设备故障、交通运输线路和公共设施出现故障，需要及时处理以保障生产和公众利益时，延长工作时间至每日12小时可能是合法的。在中华人民共...
甄该浅根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
甄该浅《劳动法》规定每天上班时间是8个小时，每周至少休息一天。超过8小时有权申请加班费。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
甄该浅一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
甄该浅国家规定的上班时间每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。超过8小时的，应当支付劳动者150%的平时工资作为加班报酬，且每天最多加班不得超过3小时。
甄该浅详情请查看视频回答
甄该浅即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《原劳动部关于贯彻《劳动法》的若干意见》65．经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年...
甄该浅根据你所说的，一天上班时间长达11小时，那么一天就超了三小时，因特殊原因，是可以说得过去的，但是如果每天上班时间都这样延长三小时，那一个月就延长了（30-4）*3＝78小时，明显违反了劳动法规定的每月不得超过36小时的规定。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
甄该浅事业单位工作时间适用我国劳动法的规定，即事业单位人员一天工作8小时，平均每周工作不超44小时，并且每周至少休息一天。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。现役...
