乔布斯占苹果多少股份?为什么老板也会被扫地出门?他被辞退后他占的公司股份怎么处理？

买苹果手机遭辞退，法定解除劳动合同的条件有哪些~

这属于违法解除合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

我非常不支持这样的做法。我们大家去公司上班是希望能够通过自己的力量，帮助公司有更好的发展，我们也希望自己的工作能力能在这家公司得以锻炼，所以公司只需要在意员工在工作中的表现就可以，我们用什么品牌的手机是我们的私事与公司无关。
一、手机品牌只是个人爱好。现在有很多人打着爱国的旗号，所以强制要求别人将苹果手机华为华为手机，我觉得这样的做法是非常没有必要的，区区一个手机的品牌，并不能代表我们是否爱过，这只是个人爱好而已。我们不能说买苹果手机的人都不爱国，也不能说用华为手机的人都是爱国主义者，这样的说法太不严谨，所以不能根据一个人的手机品牌定一个人的真实想法，公司也不能根据员工的手机品牌判定这个员工是否符合公司未来。
二、这样的操作是不合理的。我们在进入公司的时候都会和公司签有正规的劳动合同，在合同上会显示公司有权辞退员工，但一定要在法律允许的范围之内才行。我们所签的劳动合同上并没有哪一条规定，使用苹果手机就会被开除，所以公司不能以这样的理由开除员工。公司如果有这样的规定，相信很多面试者在面试环节就会拒绝这样的公司，因为这家公司的老板格局实在太小，他自己不愿意用苹果手机可以不买，但不能强制自己的员工，大家出来工作只是为了赚钱养家，并不是为了完全听从其他人的话。
我们在公司和公司签订的劳动合同上显示，我们会在规定的范围内完成公司交给我们的任务，在上班期间也会听从公司的安排。但并没有哪一条规定，我们必须要听从公司的规定更换自己的手机，所以我不支持这样的做法。

我只知道：乔布斯被公司辞退，是因为他自己的另一个管理人员产生了意见分歧，可是董事会是站在那个人那边，于是他就被公司辞退了。后来他自己又创办了一个公司，叫：NXeT。12年后苹果公司收买了NXeT,。可是这时苹果公司已处在破产边缘，电子产品涉及的范围太广，从打印机到电脑，所以每个产品的销售都才占得到总的四十分之一，他这才意识到：苹果公司有危险。后来他说：“这个人辞退我，破坏了我10年的心血。”

股份制公司，他的股票份额少呀仅11%

我也想问，他创建的公司，，，却被 别人赶出来。。。依我们的国情，无法想象怎么会发生这种事。

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