为什么苹果公司没有产生更多的亿万富翁？
超过9400亿美元的市值！为什么苹果公司却没诞生世界首富？
为什么史蒂芬·乔布斯创立了世界上最有价值的苹果公司却无法成为世界首富？
根据数据统计，该指数排名美国公共公司中薪酬最高的高级管理人员，而苹果的领导者则非常讨价还价。作为经济利润的一小部分（定义为税后运营利润减去资本成本），高管薪酬的成本是老板在最近一个财政年度中薪酬最高的公司中最低的。
这导致了相对较少的内部人持股，这突出表明加利福尼亚州库比蒂诺公司产生的知名亿万富翁人数极少。
这使得它与其他科技巨型上限不同，它们的创始人和偶尔的员工越来越多地支配彭博亿万富翁指数，该指数跟踪世界500强富豪的财富。
它们包括Amazon.comInc.的JeffBezos，AlphabetInc.的谢尔盖布林，拉里佩奇和埃里克施密特，微软公司的比尔盖茨和Facebook公司的马克扎克伯格和扬库姆。与这些公司有关的财富约占该指数的10％。
除了300万美元的薪水和600万美元的目标奖金之外，库克的薪酬主要包括3.76亿美元的限制性股票奖励，当他在2011年成功获得苹果联合创始人史蒂夫乔布斯时获得奖励，并且意在支付他十年。大约三分之一的拨款取决于Apple超越标准普尔500指数。库克的代表每年的目标赔偿金额约为2300万美元，其中大部分为限制性股票。
相比之下，Alphabet公司的谷歌部门负责人SundarPichai连续三年将九位数的薪酬包交给高级管理人员，并给予两年一次的价值数千万美元的股票赠款。特斯拉公司股东上月批准了一项价值26亿美元的ElonMusk薪酬方案。Facebook的亿万富翁运营总监SherylSandberg在2016年收集了2,450万美元。甲骨文公司已经授予创始人拉里埃里森和联席首席执行官萨夫拉卡茨和马克赫德豪华赔偿多年的投资者批评。
苹果公司缺乏优秀的财富部分反映了该公司与乔布斯在1980年首次公开募股时持有该公司15％股份的艰难历史。这一举措今天的价值将达到1320亿美元。但根据沃尔特艾萨克森2011年的传记，在2011年去世的乔布斯在1985年被公司从他的公司撤职后，只卖掉了他当时的1亿美元股份中的一部分股份。当他十多年后回来时，他必须从头开始重建他的财产。
他的寡妇劳伦斯鲍威尔乔布斯是艾默生集团的创始人和创始人，是财富排名榜上唯一的苹果代表。她的价值为180亿美元，其中三分之二的财富来自沃尔特迪斯尼公司和其他控股公司。她不在Apple工作。68岁的莱文森从未出现在国际财富排行榜上。苹果没有回应关于莱文森和库克净资产评论的请求。
苹果公司联合创始人史蒂夫沃兹尼亚克在1980年持有7.9％的股份，随着时间的推移，他向低级别的员工出售期权，并将他们的股票卖给了那些他认为已经被甩掉的股票。他目前的股份不是公开记录的事情，因为只有公司内部人士或持股比例超过5％的股东才需要报告他们的利益。但沃兹尼亚克的股份被认为是数百万而非数十亿。
“所有权不是我想的，”沃兹尼亚克在一封电子邮件中说。iPhone制造商也一直选择收购。其最大的交易，2014年为BeatsElectronics提供30亿美元，为创始人Dre博士和JimmyIovine的净资产增加了数亿美元，其中包括今年晚些时候授予的超过4亿美元的Apple股票。但与Facebook同年斥资220亿美元收购WhatsApp相比，这让信息服务的联合创始人JanKoum和BrianActon成为了即时的亿万富翁。他们的净资产总值达160亿美元。
在苹果的Cupertino校区，几个亿万富豪可能隐藏在这里，公司只有0.11％的股份足以支付10位数的财富。这意味着长期雇员，例如首席设计官乔尼伊夫，二十多年来的核心人物，可能拥有沉重的职位，尽管他们不可能与首席执行官库克大不相同。(来源：黑客周刊，欢迎分享)
为什么苹果公司没有产生更多的亿万富翁？视频
相关评论：
阎将熊根据数据统计，该指数排名美国公共公司中薪酬最高的高级管理人员，而苹果的领导者则非常讨价还价。作为经济利润的一小部分（定义为税后运营利润减去资本成本），高管薪酬的成本是老板在最近一个财政年度中薪酬最高的公司中最低的。这导致了相对较少的内部人持股，这突出表明加利福尼亚州库比蒂诺公司产生的知...
阎将熊苹果已经成为一个越来越没有创新精神的公司，剩下的更多的是堆积如山的硬件、伪创新、价格歧视、压制竞争和垄断、傲慢自大、过度消费的粉丝热爱的工作，而乔布斯的创新精神已经在企业中得到了体现，已经成为一个公司走向平庸，一个对消费者不负责任的冷漠公司，这个社会不能允许这样的价值观盛行。iPhone14滑...
阎将熊一、苹果公司的产品不具有新颖性。我之所以认为苹果并没有什么创新，就是因为苹果公司的产品根本不具有新颖性，即使苹果公司能够不断进行创新，也不能够使得其产品有更加吸引人的优势，而且这些产品并不能够有独特的创意，并且也不能够有更加独一无二的设计，这种创新根本不是真正的创新。二、苹果公司的产...
阎将熊首先，苹果公司本身就很大，没人买的起。而且在苹果公司的前20大股东中，大多数是机构持股，没有个人。所以，钱都不是属于个人的，而是属于基民和资产管理公司客户。2017年12月28日，苹果公司市值高达8759亿美元，当时的福布斯首富比尔盖茨才860亿美元，只能买下十分之一的苹果，也就是说，一个人要在...
阎将熊苹果近年来被部分观察家认为在创新上显得不如以往，这背后有多重复杂因素。首先，随着公司规模的不断扩大，其运营和管理复杂度也显著增加，这可能导致决策过程更为保守，以维持现有市场份额和利润为首要目标，而非冒险探索未知领域。其次，技术创新本身存在边际递减效应，随着技术成熟度的提升，突破性创新的...
阎将熊原因在于事物发展的客观规律，产生，发展，完善，衰落。物质决定意识，客观世界的变化环境的变化决定了苹果的没落。也就是说市场环境，消费环境，客户的需求，在发生变化。苹果模式，不能完全满足这种变化。苹果已经达到了顶峰。原有的业务只能是维持，再也不能迅速增长。...
阎将熊对一家手机厂商来说,销量和利润可能是最关心的销售数据,而苹果作为美国企业,对利润率的追求格外高,而且欧美的股东相比企业的销量数据,更喜欢看重利润率表现,因为这象征着企业的发展前景,光有销量利润了了的话也很难形成强大的实力。因此,苹果多年来专注于高端市场,把产品和价格全部高端化,反而对市场占有率不是很在...
阎将熊二、留住人才困难的主要原因就是内部晋升渠道困难，内部管理问题存在种种弊端，导致员工在企业没有特别强烈的归属感。很多企业之所以存在大量人员离开的情况，其实是管理模式出了问题，这种管理模式出问题的主要原因在于某一些管理层。比如说，一个新入职的员工本来拥有很好的工作能力，但是他的上级领导因为种种...
阎将熊因为iPhone的技术没有小米厉害？确实，手机的空间寸土寸金，现在手机追求的是轻薄。所以，在有限的空间，保持手机电池的容量和厚度，大小确实是个考验，但是我不赞成说，因为iPhone手机为了追求手机的轻薄而将电池不做大。我认为还是因为利润。iPhone为了追求利润，所以将iPhone手机的电池做小，不要小看这些蝇...
阎将熊苹果公司是有快充技术的，但是苹果手机的电池确实是很多中国的IPhone用户最头疼的地方，透过现象看本质，个人认为，之所以苹果的电池始终没有大容量电池的原因是苹果的设计师都是欧美人，这个才是最关键的地方。发达的移动互联网的结果就是，中国人民普遍在手机的使用时间上，是全世界都靠前的国家。而且中国...
