富士康人资处,面试部是中介吗？
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有没在富士康做过人资专员的，今天富士康打电话让去面试这个职位，具体说说主要从事哪方面的工作~
富士康人资处,面试部是中介吗？视频
相关评论：15592195038：富士康人资处,面试部是中介吗?
戴钟刘富士康的人力资源部的话，面试的人不是中介，而是自己的人，富士康自己人力资源部的员工进行面试的这个。是没有中介的，毕竟都已经面试了，怎么可能让中介的人来面试这个不可能的。
15592195038：#富士康科技集团郑州科技园#富士康智联投简历去面试到底哪里才是直招...
戴钟刘直接进公司有人资统一安排你去面试的才是真的，是在工厂里面，有部门和人资专门面试的，在工厂外面，或者酒店报名面试的都是中介，只要你在中介那里报名面试了，进富士康就是员级了 来自职Q用户：郭先生
15592195038：富士康必须要经过中介才能进的去吗?需要多少中介费?
戴钟刘进入富士康，不用必须经过中介。中介只是进入富士康等企业的一种途径，还可以通过当地政府组织的招聘会、人才市场以及到企业门口看有无直接招聘信息等方式入职。通过中介进入，可能会收取一定的费用。富士康等所有企业本身招工不存在向劳动者收取费用的情况，此外，根据《劳动合同法》第9条还规定： 用人单位招用...
15592195038：我今天去富士康招聘中心,然后问里面的人,他叫我留了电话,姓名,身份证...
戴钟刘是 招募中心是不会向求职者索要这些私人信息的.这属于违规行为.正规的面试单位会告知你正确的报名方式和面试流程.你可以自主报名或是现场报名.而不是向你索要私人信息.
15592195038：富士康人资部,和富士康中央人资有什么不一样
戴钟刘您好！富士康是集团公司，有中央人力资源总处，负责集团统一的人力招募工作，涉及组织人力资源市场的初选、笔试（智力、心理、英语三个方面）、面试，等等。下面的子公司都有各自的人力资源部，同样可以招聘人力，但是一般都会借助中央人力资源总处的资源组织上述活动。
15592195038：在富士康面谈月薪,决定权在人资还是在部门主管?
戴钟刘1.若是面试谈薪资，在富士康是部门主管（你将来的上司）给你面谈的，但是在人资那里是设定有一个范围的，同时还要看你的相关证件（学位，学历，工程师（或助工）情况等，还要看你之前的工作经历及时间。2.总体说来，决定权在部门主管（只要符合人资设定的条件及范围），所以你需要在第一印象上建立好...
15592195038：富士康中央人资,属于什么级别,什么学历,还有就是,他们搞内部介绍吗
戴钟刘富士康是集团公司，有中央人力资源总处，负责集团统一的人力招募工作，涉及组织人力资源市场的初选、笔试（智力、心理、英语三个方面）、面试，等等。下面的子公司都有各自的人力资源部，同样可以招聘人力，但是一般都会借助中央人力资源总处的资源组织上述活动。
15592195038：在富士康面谈月薪,决定权在人资还是在部门主管?
戴钟刘1.若是面试谈薪资，在富士康是部门主管（你将来的上司）给你面谈的，但是在人资那里是设定有一个范围的，同时还要看你的相关证件（学位，学历，工程师（或助工）情况等，还要看你之前的工作经历及时间。2.总体说来，决定权在部门主管（只要符合人资设定的条件及范围），所以你需要在第一印象上建立好...
15592195038：为何中介最爱招年轻人进富士康?
戴钟刘不管是个人还是职业介绍所，看到年轻人都会介绍进富士康。连招人比较好的富士康都这样，可见其它小工厂用工更是紧张，估计花大价钱都不一定能招到员工的。不过还是建议大家想进富士康或者工厂还是自己去厂门口排队面试为好，这样才是避免上当所骗。不知道大家以前遇到过这种中介吗，你被带走过吗？
15592195038：富士康中介靠什么赚钱
戴钟刘确保每个岗位上都有人在工作，加班加点，完成上面布置的任务。 三、招工招中介更方便 在招工方面，光靠富士康的宣传还是不够的，毕竟在社会上富士康的名声也不是很好，通过中介所的介绍和帮助，能家底成本，也能招到员工，何乐而不为，这也是为什么每年富士康大量招工的时候，宣传的力度也不是很大，因为...
1. 重要干部留才；
2.基础人力留才；
3.奖惩；
4. 劳资关系处理（员工关爱方向）；
5. 新干班培养规划；
6.等
不太可靠哦
富士康的人力资源部的话，面试的人不是中介，而是自己的人，富士康自己人力资源部的员工进行面试的这个。是没有中介的，毕竟都已经面试了，怎么可能让中介的人来面试这个不可能的。富士康人资处,面试部是中介吗？视频
相关评论：
戴钟刘富士康的人力资源部的话，面试的人不是中介，而是自己的人，富士康自己人力资源部的员工进行面试的这个。是没有中介的，毕竟都已经面试了，怎么可能让中介的人来面试这个不可能的。
戴钟刘直接进公司有人资统一安排你去面试的才是真的，是在工厂里面，有部门和人资专门面试的，在工厂外面，或者酒店报名面试的都是中介，只要你在中介那里报名面试了，进富士康就是员级了 来自职Q用户：郭先生
戴钟刘进入富士康，不用必须经过中介。中介只是进入富士康等企业的一种途径，还可以通过当地政府组织的招聘会、人才市场以及到企业门口看有无直接招聘信息等方式入职。通过中介进入，可能会收取一定的费用。富士康等所有企业本身招工不存在向劳动者收取费用的情况，此外，根据《劳动合同法》第9条还规定： 用人单位招用...
戴钟刘是 招募中心是不会向求职者索要这些私人信息的.这属于违规行为.正规的面试单位会告知你正确的报名方式和面试流程.你可以自主报名或是现场报名.而不是向你索要私人信息.
戴钟刘您好！富士康是集团公司，有中央人力资源总处，负责集团统一的人力招募工作，涉及组织人力资源市场的初选、笔试（智力、心理、英语三个方面）、面试，等等。下面的子公司都有各自的人力资源部，同样可以招聘人力，但是一般都会借助中央人力资源总处的资源组织上述活动。
戴钟刘1.若是面试谈薪资，在富士康是部门主管（你将来的上司）给你面谈的，但是在人资那里是设定有一个范围的，同时还要看你的相关证件（学位，学历，工程师（或助工）情况等，还要看你之前的工作经历及时间。2.总体说来，决定权在部门主管（只要符合人资设定的条件及范围），所以你需要在第一印象上建立好...
戴钟刘富士康是集团公司，有中央人力资源总处，负责集团统一的人力招募工作，涉及组织人力资源市场的初选、笔试（智力、心理、英语三个方面）、面试，等等。下面的子公司都有各自的人力资源部，同样可以招聘人力，但是一般都会借助中央人力资源总处的资源组织上述活动。
戴钟刘1.若是面试谈薪资，在富士康是部门主管（你将来的上司）给你面谈的，但是在人资那里是设定有一个范围的，同时还要看你的相关证件（学位，学历，工程师（或助工）情况等，还要看你之前的工作经历及时间。2.总体说来，决定权在部门主管（只要符合人资设定的条件及范围），所以你需要在第一印象上建立好...
戴钟刘不管是个人还是职业介绍所，看到年轻人都会介绍进富士康。连招人比较好的富士康都这样，可见其它小工厂用工更是紧张，估计花大价钱都不一定能招到员工的。不过还是建议大家想进富士康或者工厂还是自己去厂门口排队面试为好，这样才是避免上当所骗。不知道大家以前遇到过这种中介吗，你被带走过吗？
戴钟刘确保每个岗位上都有人在工作，加班加点，完成上面布置的任务。 三、招工招中介更方便 在招工方面，光靠富士康的宣传还是不够的，毕竟在社会上富士康的名声也不是很好，通过中介所的介绍和帮助，能家底成本，也能招到员工，何乐而不为，这也是为什么每年富士康大量招工的时候，宣传的力度也不是很大，因为...
