hr一般看重应聘者哪些简历上的内容呢

我无法确定每个HR对简历的具体要求都相同，但是以下是一些简历可能需要包括的重要特征：

1.简洁明了：用简洁明了的语言介绍自己、经历和能力，力求简明扼要，并将核心信息放在每个部分的前面。

2.结构清晰：用有条理的结构，比如反转时间顺序，在最新的工作经历和教育背景上突出亮点。

3.与招聘工作相关：确保内容和所应聘的岗位相关。HR需要看到申请者有经验和技能与招聘要求相符合。

4.利用数字支持经历：用数字和数据支持能力和成就，比如项目的规模和成效等。

5.错误精准：避免错误，包括语法拼写或其他格式错误，而且要确保每个部分精准到位。

6.个性化：虽然不能太过花哨或过于主观化，但是要展现出识别自我的特质和能力。

7.必要信息：如姓名，联系方式，教育背景，职业经历，技能组合等必需信息。

总之，良好的简历应该使人更容易理解你的能力和经验，并且根据所申请的岗位而定制以及尽可能精简。