HR在筛选简历的时候最看重简历中的哪些内容

职场面试，HR最看重要简历的哪些内容？~

简历是进入企业的搞门砖，从简历上也完全可以看出一个怎么样，简历上哪些内容是hr眼中的干货？
1、学历
很多人都说学历不能代表能力，这句话本身并没有错，确的有初中生、高中生的人能力比985、211高校要强的人
但是hr在筛选简历的时候，为了工作效率，都会过滤掉非985、211高校的人。在hr眼中，能考入985、211高校的，也就代表比其他人要有能力
2、工作经历
工作经历可以说是hr最看重的，单凭学历不能说明什么，但是如果有很好的工作经历，绝对是hr看重的人才。
如果有一些知名企业的工作经历，而这个经历正好是和要应聘的岗位是相关的，那么根本上就跑不掉了
3、专业能力
每个岗位都需要相对应的专业人员，你有什么专业能力，能给公司带来什么价值，这也是hr需要考虑的因素
有着981、211高校的学历，以及对应的专业能力，加上之间有相应的工作经历，证明这个能力是可以为公司创造价值的，根本上面试就成功了
4、整体美观度
简历的美观度也是hr看重的内容，从一个怎么对待简历，就可以从中看出这个人的工作态度，以及素质的问题
不仅如何，简历的美观度还会影响hr对的判断、第一印象。不管你有多牛逼，要是简历没写好，没让人看懂，一样是等于0
一份简历，hr最看重也就是这些信息，这些信息对面试也是可以加分的，当然还有临场表现
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HR在筛选简历的时候最关注的是简历中你目前从事的岗位职责、工作内容和招聘职位是否吻合。其中简历中的证书也是为你加分的项目之一，能证明你的能力。

最看重的有几块：
1、与岗位需求相关的工作经验部分。
2、工作成绩部分。
3、硬性条件部分：学历、性别、年龄。比如有些单位，非全日制的一律不考虑；有些岗位针对男女性别有硬性要求；有些岗位有一个年龄上限，超过则不考虑。

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