在办公室吐槽同事被当事人听到了怎么办?

在公司说同事坏话被发现怎么办？~

人在职场言行举止各方面都需要特别的注意。不是所有的人都可以推心置腹，每个人一生都会遇到形形色色的人，但是真正能够成为知己的人很少。在职场这个特殊的环境，很多东西是需要特别的回避。

本身就不应该多说话，甚至有些事情都不要随意打听，因为有的属于大家心知肚明，不便于讲出来而有的问题是属于完全敏感性的话题，也不要随便说。我曾经犯过这样的错误，说过别人的坏话，然后特别担心对方把我说的话给讲出去。但是只要你说了，那么就很容易被传出去。
本来相处关系各方面都很好的两个人，突然因为某件事情，或者两个人关系过于亲密说了一些不该说的话，因为那个人嘴又不严，这件事情就麻烦大了。言者无意，听者有心。与人交往的时候，选择的话题很重要，你可以聊一些不痛不痒的问题，和工作完全不相关的，比如娱乐全方面的明星、名人的奇闻异事。

一定不要涉及到和工作相关的雷区话题。日常的交往，需要看到别人身上的长处和闪光点，学会赞美，无论是当面还是背地里都需要选择恰当的赞美别人。多看别人的长处，一定不要，随意的对他人作出评论，指责只会引火烧身。那么既然不应该有的事情已经发生了，需要你加强在这方面做好总结。
亡羊补牢犹未晚，及时采取相应的补救措施，注重自身言行，少说话多做事，通常是很多人在职场的谨慎选择。你也特别需要在这方面提高自身的能力素质，把时间和精力用在有意义的事情，而不是对他人的长短是非进行评头品足。

混职场，可能会遇到各种尴尬场面，这个时候可千万别做人那么实诚，需要小计策化解这种尴尬。遭遇尴尬处理不当还会影响上下级关系，同事关系，尴尬——就那么一瞬间，说不清，道不明，剪不断，理还乱。有时让人感到委屈和迷茫。
1.女领导家的“不速之客”
38岁的周志勇是一家大型物流公司的副总，说起职场上的尴尬，他很是感同身受。“撞破别人的隐私，会非常尴尬。比如，我们合作公司的领导是个女强人，在公司她是说一不二的，很难接近。为了开展业务，我就想给她家送点礼品，沟通一下感情。我当时是打听好了她家的住址，直接开车到她家楼下，告诉她我来了。”接到电话，女领导显然很意外，甚至有一丝慌乱。“估计也是不好推辞，就让我去了她家。这下轮到我尴尬了，女强人的家里啊，乱作一团，说了您可能都不相信，我亲眼见到她把地上的什么东西踢到沙发下面去，内衣内裤什么的随意扔在沙发上！她也非常尴尬。”当时，周志勇完全不知道她的家里会是这样的，一时后悔自己的冒失。
但值得庆幸的是，事情的结局出乎他的意料。“从那以后，她再也不拿我当外人了，我也真正了解她为了事业做出了多大的牺牲，其实，到今天为止，她还是单身一人。”周志勇坦言，在这次“尴尬”的经历之后，他们之间的业务发展非常好，“现在，我们私下也成了很不错的朋友。”
上班支招：在不熟悉的情况下，与上司私下的交往要把握好分寸。一些私人的场所最好不要不请自来，比如说：上司的休息室、家等等。

2.正常同事关系被误解扭曲
32岁的陈峰是一家图书策划公司的编辑，他坦言，一些误会，会让人很尴尬。“我的同事中有一个女孩子，有一天中午午休的时候，就我们俩在办公室，不知她怎么搞的，突然叫了一声，我当时吓了一跳，一问原来是她的头发，不知道怎么和脖子后面裙子的拉链缠在一起了。说实话，我当时真有点犹豫，不知道该不该管，但是同情心占了上风，于是就上前，帮助她处理，两人贴得比较近。”
其实这本来也没有什么，可是就在这个时候，一位大姐推开了办公室门。“看到我们，她立刻表现出一脸的吃惊。您说她要是进来了，看到我干什么不就好了吗？或者我让她也来一起帮帮忙。可是她仿佛感觉自己撞破了一个秘密，立刻关门，走了！这让我那个尴尬啊……”
原来，大姐和这个女孩子的男朋友彼此都认识。陈峰为这件事郁闷了很久，每次见到大姐都觉得很尴尬。“我就觉得她的眼神里面有内容啊，可如果上去解释，就更说不清了。”陈峰苦恼了好多天，后来一想，算了，问心无愧，不管它了，于是，这事就慢慢过去了。
上班支招：有一些误会的确无法说清，有一些尴尬似乎必须要有。如果遇到这样的尴尬事，唯一的做法就是不解释，问心无愧就好。相信时间会让尴尬消除。

3.错把暧昧信息发给了领导
Mike在一家广告公司工作，二十五六岁的年纪，加上阳光大方的性格，与同事关系非常融洽。
一次，他们公司来了一个漂亮前台，无论长相爱好都是Mike的菜，于是一次下班后，他在QQ上给她发了一些表明心迹又肉麻兮兮的信息。之后Mike一边心猿意马地整理桌面，一边暗中观察前台MM的反应，但对方完全不为所动，QQ也一直没有回复。
“难道她对我没感觉？”Mike百思不得其解，下班路过前台时觉得别扭极了。
但更尴尬的还在后面：第二天，Mike一来公司就被老板叫到了办公室，一脸严肃地说：“年轻人在工作之余开开玩笑、活跃气氛我不反对，但你这样也太过了吧？”说着就把电脑搬过来给他看——昨天那些肉麻露骨的话竟然尽数发到老板那里去了！
“真是五雷轰顶！”至今Mike仍然心有余悸，“从那以后，无论是网上还是手机上，我都要把收件人确认好几次才放心！”
上班支招：发信息，特别是发暧昧信息这种事，必须要确认再确认。其次，公私应该分开，在工作场合用办公用具发私人信息总归不太好，这些话留到下班用私人号码发送，就算发到老板那里，也不会像Mike这么尴尬，插科打诨也就过去了。

4.坐副驾驶座被客户认成老板
在杭州一家电子技术公司工作的王希维和老板关系很好，由于是负责采购的部门经理，他经常要和老板一起出去跑客户，加上工作外的饭局、娱乐，老板和他虽不算称兄道弟，但也算熟了。
一次去与客户见面的时候，老板嫌小王开车慢，把他赶到副驾驶座上自己开了起来。没想到客户一上车就非常客气地与小王握手打招呼，纷纷称他为“老总”，根本没人搭理坐在驾驶座上的正牌老板。
小王说那时候尴尬极了，忙向客户介绍自己不是老总，旁边这位才是。客户也露出尴尬的神色，老板倒是没有怎么说，这件事也就成了带有笑话性质的谈资。之后一个客户偷偷对小王说，还以为老板是他的司机呢。
虽然看上去风平浪静的，但小王总觉得，自己和老板没之前这么好了。
上班支招：在客户面前要“先发制人”，干净利落地把老板介绍了，既会给老板留下积极的印象又不会让客户陷入尴尬的局面，可谓贴心又保险。
5.同事间的尴尬，最好的化解方式还是沟通。
提高对于“尴尬”的心理承受力
尴尬事还真不少，什么电梯里忍不住排放臭气啊，不小心叫错新来领导的姓啊……虽然尴尬只是那么一瞬间，但对当事人的影响却没有那么快地消除的，可能一想起当时的情景还会有说不出的懊恼和郁闷。但必须明白的是：自己认为很尴尬的事，别人压根就没有放在心上；你在意了很久的尴尬，同事也许早已一笑了之。所以，我们要不断地提高对于尴尬的心理承受力！自责或者后悔等负面情绪实在太闹心了，不如告诉自己，人生充满了超出预计和掌控的情况，坦然接受吧，时间久了，什么事都过去了。

既然这个事情已经发生了，从源头来说你没有错，只是你发泄解决的方式有些不妥，只要后面在背后多说些好话就行了。至于赔礼道歉的事这就不可取了，这反而坐实了你是错的，反而会助长他对你的变本加厉。

只适合烂在肚里的秘密老板或同事的绯闻出门撞见同事和情人的约会，恨自己不能变成隐形人，内心虽然好奇、却也更不安：一旦消息走漏，自己不成了“大嘴巴”的头号可疑人物？建议传播范围：公司外的朋友如果憋得难受。

那就告诉公司外的朋友吧。记住，没有同事会真的替你保守秘密，而对于你来说，守住上司的一个秘密，你就少了一次遭遇职场危机的可能。同事的个人隐私总编的体重到底是80kg还是100kg？新来的同事这么潮。

是90后吗？谁谁的桌子上总是有不同的鲜花，这是什么情况？忙里偷闲时公司里总有可供八卦的内容。女人们凑在一起则会让八卦以光速传播……建议传播范围：烂在肚里在办公室秘密传播分享学上，最不能传播的就是个人隐私。

知道了这样的秘密还是当不知道吧，别以为和别人分享能增进彼此的关系。同事从你这里分享这个秘密的同时已经对你进行了界定，这样的八卦还是烂在肚里比较好。看时机传播的秘密与领导的私交原来公司老板是人事总监的堂哥。

销售总监又是市场主管的大学学长？有时候地球就是这么小，但这种小秘密适合拿来跟同事分享么？建议传播范围：除了“当事人”之外的其他同事千万不要以为提到对方与某领导的关系会为你们的交流制造一个亲切的话题。

这并不是和当事人聊天的好内容。这样的消息如果属实，却可以在适当的时机拿来和其它同事共“八卦”以增进彼此间的关系，但切记是在事实的基础上。不该知道的公司机密同事落在你桌上的文件让你意外了解了公司正在筹划的某项商业机密。

同意？反对？还是告诉身边的人、大家一起讨论下？或是干脆找到老板问个明白？建议传播范围：老板既然没有公开告知你，说明对于你的职位而言，这项秘密的确是“机密”。在不恰当的时机、以随意的方式来泄露简直就跟“玩忽职守”一样了。

但知道这样的秘密有时候却也是一个机会，也许职场人就能靠它翻身。知道了老板的下一步计划，自然也要跟上，做一些聪明的事情引起老板的注意，年底加薪也许就会有望。

说到新人去一家新公司上班，却听到同事吐槽新公司，怎么办呢？每个人都有自己的选择。不过你这同事也有点过分了，我就算吐槽公司也不会当着新员工的面说，尤其是不会当着我们部门的新员工说！不然好容易招来的人，万一走了可咋办，他的活我干吗？希望大家在每个工作里，都不要忘了初心，时刻牢记自己来这工作的目的是什么，不要被那些有的没的扰乱了自己的心情。
给一个建议，听听就行，左耳朵进右耳朵出。大家千万不要跟着附和，不要说任何公司坏话，不要讲任何其他坏话。一是，你刚来对单位不熟悉，对这个同事更不熟悉，别一上来就掏心掏肺。你想与同事打成一片，心情可以理解，但不要有下面这种想法：“我跟着他一起骂公司，会有共同语言，他会把我当朋友，我能更快融入环境”。对不熟悉，不了解的事和人，都不要轻易评论、下结论。况且，你也不知道对面这个人是什么性格脾气。如果被人反手一个嚼舌传给其他人，一旦领导知道你刚来的新人在背后骂公司，首先你在印象上就已经折扣，人人都会在背后防备这个人，对你职业上升不利。所以你最好不要逃避，也不要参与就好

这种情况下，建议和当事人道歉，因为背后吐槽儿是非常不好的事情，而且又被当事人听到了，以后肯定会对自己意见的。

如果在办公室里面吐槽别人被他人听到了，那就当做什么事情都没有发生，停止自己的言论不需要解释，因为越解释越黑，记住下次不要在公共场合去吐槽别人

这可是一件非常尴尬的事情。这个时候，你最好的办法就是赶紧跟对方赔礼道歉。承认自己这种做法是非常不妥当的。真诚的请求，对方的原谅。

---

在办公室吐槽同事被当事人听到了怎么办?视频