郑州富士康师级待遇
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求郑州富士康师二级别工程师待遇，请在郑州富士康工作的大神回答~
郑州富士康包住宿吗
离职了还要回去？天底下哪里没有工作？
郑州缺人么？这话很让人怀疑啊。郑州厂区招聘处这边，成天都打着招聘的旗，结果呢都送到外地实习。也有听说郑州厂区直招的，从5月初一直说到现在。就是还没有通知人员面试。还让人等到6月初。这不是扯淡么。
作息与薪酬
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天 月度收入情况 ○1员工底薪不低于当地最低工资标准 ○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等福利 加班费 周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付 奖金 ○1年终奖 ○2持续服务奖 上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定 调薪 ○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正 ○2每年度依据个人绩效调薪一次 ○3绩优个人可申请专案调薪 浮动奖金 ○1工作提案改善奖金 ○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费 ○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
食宿情况
集团为员工提供免费食宿 伙食 ○1、员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元) ○2、早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种,炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助餐任选二种， 中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助 晚餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，外加一水果。全是素菜、米饭、水为自助(原则：同上) ○3、周一至周五刷卡就餐 周六、日为保证部份外出员工同样享受包吃待遇，将这两天的伙食费并入薪资 住宿 ○1集团宿舍皆配备有空调（部分）、风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用 ○2免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣) ○3在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班。这是最好最理想的待遇，但是不一定能给到这麽好！！
郑州富士康师级待遇视频
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刁亮脉-生产线工人：每年约2000-4000元人民币。-技术工程师：每年约10000-20000元人民币。-高级经理：每年约50000-100000元人民币。富士康员工的福利待遇 除了基本薪资和绩效奖金外，富士康还提供了丰富的福利待遇，包括但不限于下列内容：-社会保险：富士康为员工缴纳社会保险和住房公积金。-健康体检：每年一次免费...
17392688424：富士康师级干部怎么划分的?
刁亮脉富士康分为两级：一级、二级、三级。他们是普通员工，部门是工程师和部门经理。如果有技术，可以达到1级，7级，8级的经理级别。师一个初级学院的普通工人，是第十师的副院长。如果是本科生，可以达到师级。富士康可以做7—8年的普工，大专是第一位教师。现在基本工资差不多是3000。至于升级到更高...
17392688424：富士康师级是什么意思
刁亮脉1、本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别。2、师十师十一是副总裁级别，大专进去是普工，除非你是本科，才可以达到师级，富士康做7到8年普工才可以做到员2。3、做10年，有那种人际关系，社会关系，做10...
17392688424：富士康师6级课长工资
刁亮脉月平均工资9327元。据58同城发布的招聘信息得知，富士康师6级课长工资月平均9327元，五险一金。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
17392688424：富士康师级待遇如何?师一,师二
刁亮脉去年我们面试的时候师一底薪2200，师二2950，现在涨薪后师二3200，师一不是很清楚的。
17392688424：郑州富士康师级待遇
刁亮脉估计调回去是师二了，底薪会三千四五吧，其他福利都是一样的，郑州缺人啊，趁早赶紧回去，待遇会更好的...
17392688424：富士康员工等级
刁亮脉大专毕业进来确实是员三，6个月转正直接升师一，当时就会有1次调薪，但是不会太多。再过3个月会有一次薪资检讨，又会有1次调薪，这次的幅度就会高一些。
17392688424：请问现在龙华富士康师二师三……师六的待遇怎么样的?要加班吗?还有提升...
刁亮脉底薪的多少和你工作的年限挂钩的。师三的话我也有个兄弟是师三底薪是4200.富士康现在没有福利。工资的模式是底薪+加班费。但是现在富士康很多事业群都是控制加班。一般最多的加班都是54个小时。每个级别的升级比较困难，当然不排除你能力出众能升级。相应的你职称网上爬就没有加班费了。但是当你到了师五...
17392688424：富士康资位师五级,底薪7500. 据说取消了绩效奖,毕业快十年了,这个待遇...
刁亮脉一般吧，如果是中专毕业的，这个待遇差不多，若是大专或者大本，有点低，不过师5，给管理职的话，应该是专理，没有加班1的，每个月加班2（就是周末）固定的24个.扣除了各种保险和所得税，8000左右。
17392688424：富士康的员工等级制度如何?
刁亮脉3. 其次是"员级"，这一级别是为表现优秀的"不铨叙"员工设立的。通过考核后，这些员工可以晋升为员级，待遇将得到提升，底薪和加班费也会随着新级别的增加而增加。4. 最后是"师级"，也就是工程师级别，这一级别细分为十四等，从"师一"到"师十四"，其中"师十四"为事业群总经理。不同级别和身份...
如果你跟招募主管谈的好，完全可以要师二，甚至可以要三。
师二可以要底薪三千七左右，因为六个月的实习期过后，还要加薪，师己没有补贴，加班是底薪除以21.75再除以8是个小时的工资，平常的加班每小时是正常的1.5倍，周六日是2倍。
有工作经验是是六个月。
我是在FOXCONN待了4年。师几需要看以下几点
一、原工作与现工作是否相符
二、专业是否对口
三、原工作单位规模与管理是否与FOXCONN相符
四、工作年限
五、毕业学校与毕业证是什么类型
如果你以上都比较符合，师三是没有问题工资待遇大概在4K-5K。不连加班与年终。
人资在FOXCONN是不错的单位，但是小事比较多。而且在FOXCONN人事管理这方面的确做得不错，比较健全。如果能面试成功，还是不错的。
你如果面试比较成功，可以争取师四。但把握不大
郑州富士康包住宿吗
离职了还要回去？天底下哪里没有工作？
郑州缺人么？这话很让人怀疑啊。郑州厂区招聘处这边，成天都打着招聘的旗，结果呢都送到外地实习。也有听说郑州厂区直招的，从5月初一直说到现在。就是还没有通知人员面试。还让人等到6月初。这不是扯淡么。
作息与薪酬
作息时间 每周五天(40H)工作制，每日加班时数≤3H，每周至少休息1天 月度收入情况 ○1员工底薪不低于当地最低工资标准 ○2除标准薪资和加班费外，还有房补、餐补、交通补助、年终奖金、绩效奖金等福利 加班费 周一至五按1.5倍 周六周日按2倍 法定节假日按3倍 支付 奖金 ○1年终奖 ○2持续服务奖 上述奖金视集团营运绩效及个人绩效核定 调薪 ○1试用期(不铨叙三个月，铨叙半年)满合格者转正 ○2每年度依据个人绩效调薪一次 ○3绩优个人可申请专案调薪 浮动奖金 ○1工作提案改善奖金 ○2集团内部刊物投稿,一经采纳将发放相应稿费 ○3集团组织的各项文康比赛都设有奖金
食宿情况
集团为员工提供免费食宿 伙食 ○1、员工伙食标准为11元/天(早餐1.5元、中餐4.5元、晚餐5元) ○2、早餐：面包、蛋糕、鸡蛋等主食任选二种,炒饭、炒米粉、豆浆、稀饭等自助餐任选二种， 中餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，素菜、米饭、汤为自助 晚餐：三菜，半荤二选一素，全荤三选一，外加一水果。全是素菜、米饭、水为自助(原则：同上) ○3、周一至周五刷卡就餐 周六、日为保证部份外出员工同样享受包吃待遇，将这两天的伙食费并入薪资 住宿 ○1集团宿舍皆配备有空调（部分）、风扇、热水、自饮饮水机等设备供员工使用 ○2免费洗衣(由专业的洗衣公司为员工洗衣) ○3在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班。这是最好最理想的待遇，但是不一定能给到这麽好！！
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刁亮脉富士康分为两级：一级、二级、三级。他们是普通员工，部门是工程师和部门经理。如果有技术，可以达到1级，7级，8级的经理级别。师一个初级学院的普通工人，是第十师的副院长。如果是本科生，可以达到师级。富士康可以做7—8年的普工，大专是第一位教师。现在基本工资差不多是3000。至于升级到更高...
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刁亮脉月平均工资9327元。据58同城发布的招聘信息得知，富士康师6级课长工资月平均9327元，五险一金。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
刁亮脉去年我们面试的时候师一底薪2200，师二2950，现在涨薪后师二3200，师一不是很清楚的。
刁亮脉估计调回去是师二了，底薪会三千四五吧，其他福利都是一样的，郑州缺人啊，趁早赶紧回去，待遇会更好的...
刁亮脉大专毕业进来确实是员三，6个月转正直接升师一，当时就会有1次调薪，但是不会太多。再过3个月会有一次薪资检讨，又会有1次调薪，这次的幅度就会高一些。
刁亮脉底薪的多少和你工作的年限挂钩的。师三的话我也有个兄弟是师三底薪是4200.富士康现在没有福利。工资的模式是底薪+加班费。但是现在富士康很多事业群都是控制加班。一般最多的加班都是54个小时。每个级别的升级比较困难，当然不排除你能力出众能升级。相应的你职称网上爬就没有加班费了。但是当你到了师五...
刁亮脉一般吧，如果是中专毕业的，这个待遇差不多，若是大专或者大本，有点低，不过师5，给管理职的话，应该是专理，没有加班1的，每个月加班2（就是周末）固定的24个.扣除了各种保险和所得税，8000左右。
刁亮脉3. 其次是"员级"，这一级别是为表现优秀的"不铨叙"员工设立的。通过考核后，这些员工可以晋升为员级，待遇将得到提升，底薪和加班费也会随着新级别的增加而增加。4. 最后是"师级"，也就是工程师级别，这一级别细分为十四等，从"师一"到"师十四"，其中"师十四"为事业群总经理。不同级别和身份...
