富士康资位师五级，底薪7500. 据说取消了绩效奖，毕业快十年了，这个待遇可以去吗？
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毕业十年，富士康给使用期底薪7000，资位是师五。WLBG事业群。请问这个待遇可以吗？~
当然可以了，我们科长管百十来人资位才师三，都在这干了七年了
一般吧！楼主前景发展如何，还可以往上升么？如若不行，可以先看看其它公司如何？考虑去别处公司发展，毕竟富士康虽说安逸，但楼主想获得更好薪酬和发展，向外看是必要的。毕竟你有这么多年的经验，职称也摆在那里！
觉得很好,,,
富士康资位师五级，底薪7500. 据说取消了绩效奖，毕业快十年了，这个待遇可以去吗？视频
相关评论：13011844880：富士康资位师五级,底薪7500. 据说取消了绩效奖,毕业快十年了,这个待遇...
洪洋舍一般吧，如果是中专毕业的，这个待遇差不多，若是大专或者大本，有点低，不过师5，给管理职的话，应该是专理，没有加班1的，每个月加班2（就是周末）固定的24个.扣除了各种保险和所得税，8000左右。
13011844880：富士康制工 师5是什么意思?
洪洋舍师五是资位，如果确认是否主管，你可以问问薪资中是否有主管加绩。因为是主管职位，除了直属主管确认外，还要人资、高阶主管等确认，这些一般不会卡人，只是会耗点时间～呵呵，现在师五没有以前那么“遥不可及”了，不过也算是重要干部～恭喜！P.S.部门不一样，管理职不见得一样，师五在制造部门应...
13011844880：富士康资位怎么长的
洪洋舍如果是从普工一级级往上升的话，时间上会是很久的：1.现在富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”；2.进厂1年后经主管提报--部级主管核准后可晋升“员二”，如果不核准的话就要再等下去了；3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”，经高阶主管...
13011844880：在富士康如何应聘师级员工
洪洋舍回答：您的关于您好,实习期满后会给出对你的实习报告,根据你的实习情况评定你所要晋升的资位(员级或师级)。 实习---期满后出报告---单位主管\/人资逐级评定---据评定报告确定确定要晋升的资位---确定后单位会给出结果,与你签属相关文件(合同等). ,有问题可继续追问。
13011844880：富士康各级别工资
洪洋舍师一的起薪是1200元\/月，好像是1950封顶；师二的起薪是2000元\/月，大致3000元\/月封顶；师三起薪是3000元\/月，4200元\/月封顶；前面这几个资位大致一级落开1000的样子，再往上大致也落开不了太多，我以上说的都是基本薪资。师三及师三以上的员工一般都会担任点管理职务，当然他们的薪资中有不可或...
13011844880：去富士康 大专啥待遇
洪洋舍大专现在进去之后是什么资位？预铨叙的话，底薪是700左右。你只能在后续工作中慢慢往上升；如果是师级的话，工资底薪大概在2000左右。
13011844880：富士康和职位和资位,职等是什么?
洪洋舍工程师 师1至12 13 14级 根据学历，毕业年限，工作经验评定。这种是内部机密，不能传发出来给你看的。你要切合自己公司实际来做，参考富士康是没用的，因为你的公司不是富士康。你老总也无非是想建立一个人才机制，用心结合公司实际做就好，必要时和人资，老板，部门领导做个相关的调查研究。最好去...
13011844880：富士康薪资资位
洪洋舍资位是不铨叙？？？不会吧，一般大学生在富士康的资位都是师级啊，不太清楚你的状况，能否说的清楚点。假如你是大学生，有毕业证、学位证，工资肯定会升的。
13011844880：富士康电工在富士康是什么级别,工资待遇在多少?
洪洋舍富士康的师级一般是以工程人员和高技术人员组成，并且具有专科以上学历。该厂等级主要分为元级和师级，电工刚入员一般为员二级，大多数从业人员都是从相关专科毕业生中择优录取的，电工在富士康最高级为元五级，底薪在2800－3200元左右。
13011844880：毕业十年,富士康给使用期底薪7000,资位是师五。WLBG事业群。请问这个待...
洪洋舍什么职位这么高，你是硕士研究生吗，不简单呀。在平常人眼里算是很高了。不知道其它公司是不是差不多的同等待遇。如里外面有更好的，可以出来闯，没有关系的。在一个地方待久了也无聊。
什么职位这么高，你是硕士研究生吗，不简单呀。
在平常人眼里算是很高了。不知道其它公司是不是差不多的同等待遇。
如里外面有更好的，可以出来闯，没有关系的。
在一个地方待久了也无聊。
应该可以了, 底薪6500, 加班是按6500算的, 周末加班费一天都有600块,一个月发点狠, 加个60个小时, 很轻松拿上万的! 而且还包吃住! 而且每年年终奖, 至少有2个月以上, 有些直接拿年终奖就可以买辆小车了~!
一般吧，如果是中专毕业的，这个待遇差不多，若是大专或者大本，有点低，不过师5，给管理职的话，应该是专理，没有加班1的，每个月加班2（就是周末）固定的24个.扣除了各种保险和所得税，8000左右。当然可以了，我们科长管百十来人资位才师三，都在这干了七年了
一般吧！楼主前景发展如何，还可以往上升么？如若不行，可以先看看其它公司如何？考虑去别处公司发展，毕竟富士康虽说安逸，但楼主想获得更好薪酬和发展，向外看是必要的。毕竟你有这么多年的经验，职称也摆在那里！
觉得很好,,,
富士康资位师五级，底薪7500. 据说取消了绩效奖，毕业快十年了，这个待遇可以去吗？视频
相关评论：
洪洋舍一般吧，如果是中专毕业的，这个待遇差不多，若是大专或者大本，有点低，不过师5，给管理职的话，应该是专理，没有加班1的，每个月加班2（就是周末）固定的24个.扣除了各种保险和所得税，8000左右。
洪洋舍师五是资位，如果确认是否主管，你可以问问薪资中是否有主管加绩。因为是主管职位，除了直属主管确认外，还要人资、高阶主管等确认，这些一般不会卡人，只是会耗点时间～呵呵，现在师五没有以前那么“遥不可及”了，不过也算是重要干部～恭喜！P.S.部门不一样，管理职不见得一样，师五在制造部门应...
洪洋舍如果是从普工一级级往上升的话，时间上会是很久的：1.现在富士康的政策就是进厂半年考核合格后可直接晋升“员一”；2.进厂1年后经主管提报--部级主管核准后可晋升“员二”，如果不核准的话就要再等下去了；3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”，经高阶主管...
洪洋舍回答：您的关于您好,实习期满后会给出对你的实习报告,根据你的实习情况评定你所要晋升的资位(员级或师级)。 实习---期满后出报告---单位主管\/人资逐级评定---据评定报告确定确定要晋升的资位---确定后单位会给出结果,与你签属相关文件(合同等). ,有问题可继续追问。
洪洋舍师一的起薪是1200元\/月，好像是1950封顶；师二的起薪是2000元\/月，大致3000元\/月封顶；师三起薪是3000元\/月，4200元\/月封顶；前面这几个资位大致一级落开1000的样子，再往上大致也落开不了太多，我以上说的都是基本薪资。师三及师三以上的员工一般都会担任点管理职务，当然他们的薪资中有不可或...
洪洋舍大专现在进去之后是什么资位？预铨叙的话，底薪是700左右。你只能在后续工作中慢慢往上升；如果是师级的话，工资底薪大概在2000左右。
洪洋舍工程师 师1至12 13 14级 根据学历，毕业年限，工作经验评定。这种是内部机密，不能传发出来给你看的。你要切合自己公司实际来做，参考富士康是没用的，因为你的公司不是富士康。你老总也无非是想建立一个人才机制，用心结合公司实际做就好，必要时和人资，老板，部门领导做个相关的调查研究。最好去...
洪洋舍资位是不铨叙？？？不会吧，一般大学生在富士康的资位都是师级啊，不太清楚你的状况，能否说的清楚点。假如你是大学生，有毕业证、学位证，工资肯定会升的。
洪洋舍富士康的师级一般是以工程人员和高技术人员组成，并且具有专科以上学历。该厂等级主要分为元级和师级，电工刚入员一般为员二级，大多数从业人员都是从相关专科毕业生中择优录取的，电工在富士康最高级为元五级，底薪在2800－3200元左右。
洪洋舍什么职位这么高，你是硕士研究生吗，不简单呀。在平常人眼里算是很高了。不知道其它公司是不是差不多的同等待遇。如里外面有更好的，可以出来闯，没有关系的。在一个地方待久了也无聊。
